工作内容 1、负责二手房、新房及高端房产的实地带看与精准估值 2、整合线上及线下渠道资源开发客户，推动并完成房产交易流程 任职要求： 1、年龄30-45岁，熟悉十堰城区地理布局，掌握电瓶车骑行技能，具备户外销售经验者优先 2、具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 薪资待遇 无责任底薪+绩效奖励+交通补贴+午餐补贴+话费补贴+社保+提成+定期团队建设＝年收入10万起（上不封顶） 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 日常班制，享受法定节假日

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力支持 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90、00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升不拼资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】任选其一！！！！ 1，对接房东，协助有出租需求的房东将房源照片视频上传至平台 2，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文信息 3，为客户匹配合适房源 4，配合管家完成合同签署流程 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与眼界 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩顶尖者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分成 3，半年内薪资翻三倍的实战机会 4，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90、00后伙伴 5，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元租金订单，到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带教模式 带领1名学员达标可获3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6W 享有团队40%分红 额外获得下级店长20%分红 带1名学员达标可拿3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

岗位职责: 1.我们有全武汉的房源，公司精准提供房源，只需了解客户需求精准匹配即可，我们有全武汉的房源客户主动咨询你!!负责豪宅带看工作，提供专业的租房运营服务; 2.保持工作时间自由，根据客户需求灵活安排带看时间; 3.享受超高的提成，根据业绩表现获得相应的奖励。 任职要求: 1.善于沟通，能够与客户建立良好的关系; 2.能够按时完成上级交给的工作，保证工作质量; 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。 [工作时间] 早上09:00-18:00 午休12:00~14:00 【00后财富密码]入职享五险一金租房优惠带薪摆烂培训资源让同行眼红平均薪资7000~20000/月(上不封顶)，+提成100%神仙租房经纪人，月入3W不是梦

同事都是90后00后好相处，公司办公氛围轻松愉悦，上班没那么多要求 薪资待遇 1.底薪5800+提成（25%-75%）提成提供住宿 2.开单快结佣快，赚钱多奖品奖金拿不停 3.下午茶，办公室零食，团队奖励，经常团建，节假日福利，生日会 4.专业新人培训，师傅一带一，凭个人业绩能力快速晋升：房产经纪人—经理—店长 岗位职责 1.负责客户接待，咨询工作，给客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求。提供合适的房源，进行商务谈判，促成成交 上班时间：9:00-12:00,14:00-18:30（中午休息2小时） 武汉多家门店，就近安排

【工作时间】： 早九晚五，拒绝打卡坐班，支持灵活办公，外勤时间自由安排，优先做过销售，自由职业者，创业者等人群； . 【薪资结构】： 4500以内提成22%，4500以上提成100% （不会算没关系，面试算给你看） 例如：一单业绩2000元，到手最高佣金2000，无业绩考核压力； . 【工作内容】： 接受零基础小白，提供一对一带教，现成房源/客源，仅需线上沟通+匹配房子+简单带看； . 【年轻团队】： 00后团队，沟通无代沟，无强制加班，穿衣自由，奖金1000到7000不等 . ~~~12月团建去户外滑雪，等你来入职~~~

岗位职责： 1.根据客户租房需求，提供专业化的咨询与匹配服务； 2.持续跟进并维护客户租赁关系，保障服务流程顺畅； 3.及时响应并妥善处理客户在租住过程中出现的各类问题； 4.严格保护客户个人信息，落实数据安全管理要求； 5.工作时间：早九晚六，按需完成工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉本地租房市场基本情况，具备相关实践经验； 3.能够准确理解客户需求，并高效协调解决方案； 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的能力。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

薪资范围：15000-30000/月 底薪：9000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 资金补贴：房补，交通补助，高温补贴，话补，年终奖，绩效资金，全勤奖，工龄奖 职位详情: 工作难度不高，双休，朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源，接受小白。 只需要在手机聊聊天，轻松月入过万 不限学历，不限经验，公司氛围非常好 我们有全武汉的房源，客户自己找你 —————————————————————————————— 新人保护期两个月，负责人手把手带你出单 入职者全武汉房源中价费都免费 包资源！包资源！包资源 ———————————————————————————————— 提成给到你100%：例如客户找你租4000元房子你到手就是4000 ———————————————————————————————— 岗位职责： 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司空置房源，根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你到手就是多少钱 岗位福利： 1.平均薪资8000-50000/月（无上限），提成100% （公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，端口 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中价费免费！ 5.月底奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 工作时间： 早上9：00-18：00 午休12：00-2：00 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

湖北天门15MW机组招汽机、锅炉、电气主值，50岁以下，

本厂卓天商务一手订单全年薄款连衣裙，小衫，衬衣为主，款式简单，面料单一，常年无淡季，货源稳定，出粮准时，时间自由，不压工资，上手出单价， 招熟手成件车工: 20名 长工裁床: 2名 质检: 2名【会看制单，会拉尺寸】 地址：天门市西环路11号 寻10人左右加工厂长期深度合作，要求能做头尾

大量简单半身裙招车位

招临裁计时一名

招熟手查货2名，平车，四线电话，地址：承天车城

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，具有较强的服务意识。 4、积极进取，敢于突破自我，勇于接受挑战。 二、岗位工作职责： 1、负责客户的开发、接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入理解客户需求，精准匹配适宜的房源信息。 3、开展房源的开拓与积累工作，与业主建立并维护良好的合作关系。 4、业务范围可延伸至圣都家装、法拍房、商转公、以旧换新等相关领域。 三、薪酬待遇：底薪+高提成。月休6天，支持连续休假。

一、任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，具有较强的服务意识。 4、积极进取，善于突破自我，勇于接受挑战。 二、岗位工作职责： 1、负责客户的开发、接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入理解客户需求，精准匹配适宜的房源信息。 3、开展房源的开拓与积累，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 4、业务范围可延伸至圣都家装、法拍房、商转公、以旧换新等相关领域。 三、薪酬待遇：底薪+高提成。月休6天，支持连续休假安排。

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.实行老带新机制，上手迅速，成单机会多 3.新员工多数当月即可开单，整体签单率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前培训，具备挑战高薪的决心，性格外向、沟通表达能力强，适应电话销售模式 2、有半年以上电销经验者优先（具备保险、贷款、房产或教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高收入，具备强烈的责任感、进取心和赚钱动力，不接受佛系心态 福利待遇： 1、双休！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续性技能培训（纳入储备干部培养体系）＋晋升通道透明（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围积极融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核调整，底薪根据前两个月业绩动态浮动： -两个月业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； -两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪为5k 绩效奖励： 每月需完成8个客户到场任务，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月封顶1000元 电销提成：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） 注：若邀约人员可独立完成签单，可同时享受电销与成交双项提成

我们正在寻找充满热情、敢于迎接挑战的电话销售专员，加入我们的团队，共同开拓广阔的市场，实现个人与公司的共同发展！ **岗位职责**： 1. 通过电话与客户顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业的解决方案与产品说明； 2. 深入分析客户意向，针对性推荐合适的产品或服务，推动成交达成； 3. 持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4. 定期回访合作客户，巩固联系，建立稳定持久的合作关系。 **任职要求**： 1. 热衷于销售事业，具备高度的责任感和积极进取的态度； 2. 拥有良好的语言表达能力及团队配合意识； 3. 能够适应一定工作压力，具备迎难而上的精神； 4. 具备电话销售相关经验者优先考虑。 **我们提供**： 1. 具有市场竞争力的薪酬体系，业绩越突出，回报越丰厚； 2. 系统化的培训支持，帮助你迅速掌握技能、快速上手； 3. 多元化的职业发展通道，有能力就有舞台； 4. 轻松融洽的工作氛围，协作互助的团队文化，让工作更高效、更愉快。 如果你心怀梦想，志在销售领域突破自我，那就立即加入我们吧！ 别等待，机遇就在眼前，赶快行动！期待你的到来，携手共创美好明天！

薪资待遇面议

岗位职责： 1、提供汽车销售咨询服务，为客户量身推荐合适的购车方案； 2、进行市场信息收集与分析，掌握竞品情况，优化销售应对策略； 3、持续跟进潜在客户，维护客户关系，推动销售顺利达成； 4、协助客户完成选车、办理金融贷款及售后相关事宜的全流程服务。 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备出色的沟通能力与谈判水平； 2、拥有敏锐的市场感知力和强烈的客户服务意识； 3、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神； 4、具备汽车销售或相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户具体需求，解答业主疑问，并依据需求提供适宜的装修方案建议 2、负责客服平台的操作工作，开展客户分类管理，持续完善会员资料信息 3、借助QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通联络，提升互动效果 4、及时维护和更新网站相关内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售相关经验者优先考虑 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 4、接受兼职人员

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

【公司简介】：正规法律服务机构！非贷款、非催收！专注个人债务咨询、规划、分期等合规业务！ 工作内容： 1、根据公司分配的精准客户，通过企业微信或电话与客户沟通，了解其债务情况； 2、为客户提供专业的债务分析、优化建议，制定合理的债务规划/分期方案； 3、维护客户关系，跟进方案落地，完成业绩目标。 任职要求： 1、22-38周岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、反应敏捷，执行力强，有责任心和上进心，愿意团队协作； 3、有责任心，有上进心，有团队协作精神。 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合薪资12000以上，上不封顶，挑战高薪不是梦！ 上班时间：早9:00-晚19:00，午休2小时，不加班！ 岗位福利：五险+周日休+国定节假日（带薪）+满额年假 晋升通道：业务员→组长→主管→合伙人，能者居上，无资历限制，凭实力晋升，实现职业跃迁。 其他福利：不定时下午茶、团建聚餐、法定节假日带薪休假、年假，福利不间断！ 【公司亮点】： 提供优质资源：公司提供精准客户，网销+电销结合，无硬性通话要求！

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）

主要负责售后，为客户做好服务，快速为客户理赔

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居中国行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 配合经销商和零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大户群体。 常用推广方式包括：会销（农民会、势能会、观摩测产会）+ 店销（协助乡镇零售点推广，提供线上线下支持）+ 根植式营销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3. 市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业、大平台、优质产品，绿业元诚邀您的加入！

不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。 工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍! 月休6天，工作自由！ 不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。 公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。 岗位职责： 1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。 2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单 岗位福利： 1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。 2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。 客户来源： 获客渠道多，客源丰富！

工作时间： 9:00-18:00（不加班到点下班） 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！ 工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单