会做高速公路路面资料及级配水稳配合比

主要做装修资料

负责整理公司内务，人员出勤

工作内容： 主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程，确保各环节准确无误 任职要求： 具备良好的沟通技巧，能高效处理各类文档，注重工作细节，具备较强的执行力，工作态度认真、细致、有责任心

招聘资料员，要求有工作经验，会组卷，工资准时发，包住，可以自己做饭

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包含文件整理与归档管理。 2. 协助团队推进项目协调与落地执行。 3. 处理日常电话沟通及邮件传递，保障信息传达准确及时。 4. 参与会议安排与筹备工作，助力实现会议预期目标。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，具备多任务处理能力。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效安排工作时间与任务。

为满足公司日常运营管理需求，现面向社会公开招聘资料员2名（），负责协助团队完成各类行政办公工作，具体要求如下： 一、岗位职责 1、负责公司文件、资料的整理、归档、打印、复印等日常行政事务，确保文件流转规范有序； 2、协助接待来访客户，做好登记、引导工作，维护良好的办公形象； 3、完成领导交办的其他临时性行政办公任务，配合各部门做好协同工作。 4、偶尔上工地查勘现场，负责登记工人工日信息。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工程类相关专业优先考虑； 2、经验要求：有无相关工作经验均可，应届生可投递，有1年及以上办公室文员、行政助理工作经验者优先、有驾驶证会驾驶车辆优先考虑； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、CAD制图制作及数据统计），具备基本的公文写作能力； 4、素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神； 5、其他要求：形象气质良好，为人正直踏实，能承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：3000-8000元/月，根据个人能力及工作经验面议，定期进行薪资调整； 2、基础福利：缴纳五险，享受法定节假日； 3、额外福利：周末双休、节假日正常放假，定期团建、带薪培训，提供广阔的职业发展空间； 4、办公环境：舒适整洁的办公氛围，和谐的团队关系，完善的办公设施。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期免冠照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题统一命名为“资料员-姓名-联系电话”； 2. 联系电话：（工作日8:00-12:00，14:30-18:00），联系人：陈先生； 3. 面试通知：我们将在收到简历后3个工作日内筛选简历，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持手机畅通； 4. 温馨提示：应聘者需保证个人简历信息真实有效，一经查实虚假信息，取消应聘资格，公司对应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还。 本公司致力于为员工提供稳定的工作平台和良好的发展机遇，诚邀有志之士加入我们的团队，与公司共同成长！

房建项目资料员

负责110kV线路施工过程资料和供电局对接资料移交

有三年以上工作经验者优先。35岁以下

香格里拉滑雪场招顶班厨师一名15号至18日4天，500一天有意联系

因本公司需求 ​2026年招工如下 ​泥瓦工：20名 ​装修工：15名 ​电焊工：15名 ​水电工：2 名 ​驾驶员：1 名 ​小 工：15名 吊机师傅：1名 挖机师傅：1名 水包砂粉墙师傅2名。 ​要求技术过硬，服从安排，工作日内不饮酒，有团队精神，要长期工，公司待遇（包吃包住）不压工资 ​电话VX同号

虎跳峡景区招募兼职。 要求：20-40岁之间，男女均可，会说普通话。 最好人员是在虎跳峡镇上 合作标准：每日基本都可拿210 春节初一到初四每天加100 具体电话沟通

矿山保安员 50岁以下，身体健康 薪资福利:3500元/月，轮休，公司购买工伤险、意外险。 招工人数:1名 工作地址:格咱矿山

员工食堂厨师 会做家常菜，持有有效的健康证明；责任心强，注重卫生；品行端正，无不良记录。1. 负责员工日常三餐的烹饪制作，确保准时、足量、优质供餐。2. 参与设计每周菜谱，注重营养均衡、荤素搭配、口味丰富。3. 严格执行食品安全与卫生标准，负责员工食堂区域、餐具厨具的清洁与维护。4. 负责厨房食材的验收、储存及使用，控制成本，避免浪费。 薪资福利:面议，包吃不包住，周末节假日正常休息。 招工人数:1名 ，0887 工作地址:香格里拉市独克宗古城东廊英迪格酒店旁

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

办公室招聘文员长白上六休一 ​早八晚五，上六休一 国家规定节假日正常放假 ​转正月薪4000-8000 社保 奖孝金 工龄奖人性化管理 无需工作经验，认真想干的来，本人亲自带

开票，理帐，合同

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

招隧道灌浆记录员1人，水电站引水洞项目，工地在云南省迪庆州德钦县，有意者电话联系。工资一万一

全职，月工资7000元，买社保。已独立完成1个项目。

晚班前台

水电项目资料员，工作比较轻松，做质量评定资料和安全资料，要求能适应项目上远离大城市的生活条件，工作认真负责，接受半熟手，工资8000/月，次月资料提交后发工资，要来的直接打电话

招隧道灌浆记录员1人，水电站引水洞项目，工地在云南省迪庆州德钦县，有意者电话联系。

工作内容： 负责施工企业各类资料的整理、归档、保管及统计工作，确保工程项目的顺利进行。 主要职责： -负责项目资料的收集、整理、分类、归档和统计工作，确保所有资料的真实性、准确性和完整性； -协助项目经理对项目资料进行管理，对项目资料的存储、备份和恢复进行操作； -参与项目的策划、设计和验收工作，为项目提供所需的资料支持； -协调各部门之间的工作关系，协助解决项目实施过程中产生的问题； -配合公司的资料管理要求和程序，制定并执行项目资料管理的操作规程； -完成项目经理和部门负责人交办的其他工作，确保项目资料的及时、准确地提供给相关人员。 职位要求： -有一定的职业操守，遵守国家法律法规，具有良好的团队合作精神和沟通能力； -熟悉施工企业资料管理流程，具有一定的资料管理经验； -熟练使用办公软件和项目管理软件，如Word、Excel、Project、Principle等； -了解项目施工过程中需要的资料归档要求，具有较强的分析能力和判断力； -具备基本的财务知识和预算知识，熟悉工程项目的成本管理和控制。

岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的归集、分类与存档，保障文件齐全且准确无误； 2、配合项目经理及项目组成员便捷获取和应用所需项目资料； 3、跟踪项目实施进度，动态维护工程文档，确保信息实时更新； 4、参与项目各类会议，做好会议记录，并整理形成纪要及相关材料。 任职要求： 1、具有较强的文档处理与统筹协调能力； 2、工作细致认真，具备高度的责任意识和执行能力； 3、能独立开展资料归整任务，同时拥有良好的协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

1~3年工作经验。

一、岗位职责 1、负责监理项目（涵盖房建、市政、水利、公路专业）投标文件的编制，重点完成监理技术大纲与技术方案的撰写，确保内容契合项目实际、符合行业规范及招标要求。 2、细致分析招标文件，精准掌握招标目的、技术指标、评审核心等关键要素，为投标材料的编制提供明确指导方向。 3、对投标资料进行审核与校对，核查内容的完整性、准确性与逻辑连贯性，杜绝错漏、重复或矛盾情况，确保文件整体质量达标。 4、跟进投标项目进度，及时掌握过程中的反馈信息，参与答疑、澄清环节，并根据需要配合完成投标报价的优化调整。 5、建立并持续完善监理类投标资料库，系统整理技术大纲、方案模板、行业标准等文档，实现资料的更新与归档，支撑后续投标工作的高效开展。 二、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，工程管理、土木工程、水利工程、公路工程、市政工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3-5年监理项目投标相关经历，熟悉房建、市政、水利、公路中至少两个专业的监理技术要点及投标操作流程。 3、专业能力：熟练掌握监理技术大纲与技术方案的编写方法，能依据项目特征和招标要求制定具备针对性与可实施性的技术策略；熟知相关行业的规范、标准及政策法规，了解监理项目涉及的施工工艺、质量管控、安全监督等方面知识。 三、福利待遇 1、薪资待遇：面谈。 2、社会保障：缴纳五险，为员工提供全面的社会保障支持。 3、福利补贴：提供餐饮补贴、节日福利、生日福利、年度体检等多项贴心福利。 4、职业发展：公司注重员工成长路径，提供多样化的内部培训、外部学习机会及晋升通道，助力提升专业水平与综合能力，推动个人与企业共同进步。 5、工作环境：配备舒适、整洁、现代化的办公空间，营造积极进取、协作共赢的工作氛围，定期开展团队活动，增强集体凝聚力。

工程资料对接