吐鲁番市托克逊县找土建班组，临建项目部搭建项目部

和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

堆场，厂内整理人员

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰。

伊犁哈萨克自治州特克斯县招工长/工程师，名宿装修2-3个月，需要项目经理有的可以联系

包吃包住，能住厂

（一）岗位职责 1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。 2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。 3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。 4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。 （二）岗位资格要求 1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。 2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。 3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。 4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。

工作职责 1、开展叉车液压系统新方案的研发与设计，涵盖液压泵、马达、阀组、油缸等关键部件的选型及系统集成优化，提升系统的技术领先性、成本效益与运行稳定性； 2、牵头实施液压系统的仿真分析与试验验证，基于测试数据进行设计迭代与性能优化，攻克系统效率瓶颈与潜在失效问题； 3、联合结构、电气、控制等专业团队推进系统整合与整机调试，保障液压系统与整车动力输出、控制策略协调匹配； 4、编制液压系统相关的设计文件、技术标准与规范，主导零部件选型与供应商协同，实现质量与成本的有效管控； 5、关注行业新技术发展动态，推动液压系统向智能控制、模块化设计、高效节能方向升级，牵头专利布局与成果应用转化； 6、统筹项目执行进度与内外部资源调配，确保各阶段目标按期达成并顺利进入批量生产，承担核心技术决策职责。 任职资格 1、本科及以上学历，机械工程或车辆工程相关专业，具备5年以上液压系统设计背景，其中至少3年牵头新方案开发的实际经验； 2、熟练掌握液压系统设计理论与计算方法，熟悉各类液压元件的选型流程、系统匹配原则及常见故障诊断技术； 3、具有良好的跨部门协作和项目推动能力，能够独立负责复杂液压系统的全流程设计并实现量产落地。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计与现场调试，保障系统稳定高效运行。 2.制定液压设计标准及相关作业指导文件。 3.结合客户实际需求，解析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。 4.绘制液压系统原理图，编制管路布局图等相关技术图纸。 5.处理客户现场技术问题，提供专业支持，并配合协调项目执行进度与质量控制。 6.编制配套的工艺规程及技术资料文档。 岗位要求： 1.专业背景与学历要求： 具备机械工程、流体传动与控制、液压相关专业本科及以上学历。 大专学历亦可考虑，但需具备相应领域的理论基础与实操经验。 2.工作经验： 需具备3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压部件设计的工作经历。 能适应出差安排，具备下井作业意愿者优先。 3.技能要求： 熟练操作二维绘图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备查阅英文技术文献的能力。 掌握各类液压元器件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的设计与优化改进

1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作，涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发

有没有切墙的师傅，联系电话

阿克苏到沧州红枣吨位随车不进市场两部 阿拉尔到沧州红枣吨位随车不进市场两部 阿克苏到沧州红枣吨位随车进市场两部 阿拉尔到沧州红枣吨位随车进市场

因生产扩大招熟练分条整经工二名(雪纺二左二右)，工资一万+，厂在，新疆阿拉尔市，，电话

32、【阿拉尔工业园区】带证安全员1名，工期2个月，工资面议，联系

阿拉尔市招叉车工包吃包住白班夜班两班倒

上海市市区招装修水电，木工，油工，安装，工长。

明天汽车广场附近用绿化18人 栽苗子 工长必须负责 联系电话

家装工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖，综合6000 - 10000元/月，薪资最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说推荐 工作地址:集贤县二手车院内

黑龙江省黑河附近公路砌石防护工程招聘现场技术管理工长一名要求会用rtk懂现场管理协调现场收料员1名管理1名电话刘总

冶金工程师 冶金工程专业 薪资福利:6000 - 8000元 招工人数:2人 工作地址:望花区鞍山路东段8号

1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究，涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。 2. 配合在研陶瓷项目，对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。 3. 承担新材料及新产品的样品试制，跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。 4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态，并推动其向实际应用的研发转化。

1. 熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准及施工工艺，对班组工长进行技术交底，监督并指导工人实际操作。 2. 依据施工方案、技术要求和施工流程组织施工，参与工程测量与放线工作。 3. 科学调配劳动力，实时掌握施工过程中的质量状况，组织操作人员开展质量自检与互检。 4. 每日记录施工日志，完整留存现场机械、人工台班使用情况及施工影像资料，把控项目进度。

一、岗位职责技术预研：关注免疫诊断领域最新进展，重点聚焦ELISA与胶体金技术方向，参与竞品调研，协助开展新技术的可行性评估与实验验证。 产品开发：主导免疫诊断产品（ELISA、胶体金）的研发路径规划，承担关键实验任务（如原料筛选、标记工艺、反应体系优化等），保障产品性能符合设计要求。 性能验证：系统实施灵敏度、特异性、重复性、稳定性等指标测试，编制完整的验证报告。 工艺开发与技术转移：制定并优化生产工艺参数，完成工艺验证，牵头推进研发成果向生产的转化，确保工艺可重复、可规模化；参与生产SOP编写，支持试产及生产团队培训工作。 注册支撑：整理并提交注册申报所需的技术资料，配合完成专利申请相关材料准备。 跨部门协同：为市场与销售团队提供技术支持与培训，及时响应内外部提出的技术咨询与需求。 二、职位要求 （1）学历要求 本科及以上学历，专业包括动物医学、生物工程、免疫学等相关方向；硕士学历者优先考虑。 （2）经验要求 3年以上免疫诊断试剂研发工作经验； 具备ELISA与胶体金产品的实际开发经历（兼具两者经验者优先）； 有完整参与产品从立项研发至上市全过程者优先； 具有化学发光、荧光免疫层析等其他免疫检测技术经验者优先； 具备技术转移、工艺放大或生产导入实践经验者优先； 有专利撰写或学术论文发表经验者优先。 （3）知识技能 掌握ELISA、胶体金免疫层析的技术原理、开发流程及相关实验方法； 能够独立开展实验操作，设计研究方案并进行数据分析； 了解GMP、CNAS及CE/FDA等国内外注册法规的基本要求； 熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备良好的技术文档撰写能力。 （4）能力素质 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力； 富有创新意识和主动推动工作的执行力； 工作细致严谨，能应对研发过程中的复杂技术挑战。 三、工作环境与氛围 公司配备现代化办公空间和先进的研发与实验平台，为员工创造优质的工作条件。团队专业水平高，协作紧密，成员间互帮互助，共同成长。倡导流程优化与技术创新，定期开展专业培训与团队活动，打造高效协作、责任共担的工作生态。 四、薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬体系，月薪范围为10-20k，具体薪酬根据个人能力、经验及绩效表现综合确定。 2. 对业绩突出的员工，设有额外绩效奖励，并提供广阔的职业晋升空间。

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

负责项目一切事宜，有大型工地管理经验，尤其是管理过大型冷库建造的管理者优先考虑

岗位职责： 1.负责所属技术领域的方案设计、开发实施或技术支持工作 2.参与项目需求分析、技术选型及文档编写 3.配合团队完成系统测试、部署及优化迭代 4.解决生产环境中的技术问题，保障系统稳定运行 5.持续学习新技术，提升专业能力与协作效率

徐州市泉山区招工长/工程师(水电安装工长)

岗位职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营流程 3、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量，控制制造成本 4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效评估机制，保障各管理支柱高效运行 任职要求: 二、任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析报告及3D/2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出可制造性优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析结果 4.编制和优化治具日常维护保养的标准作业流程（SOP） 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位需求实施设计优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机加工工艺基本知识 3.掌握公差配合原则、TA分析等常规设计规范 4.熟悉气缸、模组等标准零部件的选型与应用

储备管理/储备经理/储备主管（25-50岁） 职位亮点：收入上不封顶，每月25号准时发放薪资；享有完善的医疗、意外、养老、伤残等综合保障体系。 维护老客户： 1、交费提醒：客户保费即将到期时，通过电话或微信及时通知客户完成续费 2、咨询解答：受理客户关于已购保险产品的缴费期限、保障期间、保险责任等相关问题，同时回应客户对在售产品及加保需求的咨询 3、理赔服务：协助出险客户完成保险理赔流程，提供全程指导与支持 4、返还办理：协助客户领取子女教育金、婚嫁金、养老金等保险产品的生存金及分红收益 5、信息更新：为客户办理联系方式、银行账户等个人信息的变更手续 6、活动传达：及时通知客户参加公司举办的客户答谢会、新产品发布会、产品功能升级说明会及旅游联谊等活动 7、综合金融服务：提供车险、财产险等多元化金融解决方案 8、星级导师发展：表现优异者可晋升为市、省级公司核心讲师团成员，担任星级导师 9、团队管理晋升：具备管理潜质者可晋升为主管，带领团队共同成长与发展 联系人：臧国栋 千秋伟业，锦绣前程！