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1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力；

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诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

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嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

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泰康集团是世界五百强企业，正在全国布局高端连锁养老社区与高端三甲医院，泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险局限，构建覆盖全生命周期的客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造高素质精英团队，服务中高端客群，吸引具备创业思维的事业合伙人。 【工作内容】 1. 日常工作包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等设施；组织客户参访泰康同济医院，参与健康体检、视力检测、康复理疗项目；安排客户前往泰康拜博口腔医院，享受洁牙、牙齿矫正等专属服务；带领客户体验泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假资源。 【工作时间】 上午九点至下午四点，周末双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤满18天。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核指标） 2. 薪酬构成：出勤底薪＋职级底薪＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度奖金＋团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万之间，上不封顶。设有专项HWP激励计划，佣金越高，配套津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供持续的专业培训支持，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等 4. 享有国内外旅修机会，开拓视野，丰富体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

职位介绍： 1、服务对象为已通过银行渠道购买公司产品的高净值客户，围绕客户全生命周期与财富周期提供专业解决方案。客户由公司系统分配，实行一对一专属对接，无需自行开拓资源。 2、依托企业大健康生态平台，为中高端人群定制涵盖健康与养老的一站式规划服务。 3、定期邀请有意向客户实地体验医养社区（项目位于深圳大鹏，配备专业讲解人员），并根据客户需求制定个性化养老方案。 4、为参与参观的客户建立独立档案，完整记录客户相关信息及后续跟进内容。 5、优先考虑来自教培、银行、金融、健康医疗领域的从业者，年龄在35至45岁之间者更受青睐。 6、本岗位所服务的中高净值客户资源，来源于银行合作渠道的专属客户群体。 7、对养老产业有深入了解意愿者，可先提交简历，公司将优先安排求职者先行体验全流程服务 职位要求 1、普通话标准流利 2、年龄要求：25-50岁 3、工作时间：8:30-17:30，享受法定节假日及双休制度 4、具备大专及以上学历 5、能熟练使用常用办公软件

工作职责 1. 深入了解45-70周岁高净值客户群体的家庭养老需求，依托泰康之家医养融合服务体系，量身定制涵盖活力生活、协助照护等全阶段的个性化养老解决方案。 2. 向客户全面介绍泰康之家全国连锁布局、持续照料退休社区（CCRC）服务模式及“五位一体”核心理念，树立专业形象并推动方案签约落地。 3. 长期维系客户关系，跟进养老服务实施进展，为客户提供持续性的家庭养老支持与专业建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，有客户服务或顾问型销售背景者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力与需求洞察力，能够准确把握高净值人群的养老规划期待。 3. 学习意愿强烈，乐于系统掌握泰康医养融合模式的专业知识体系。 补充说明 1. 福利待遇：入职即缴纳企业年金，配备意外/住院/疾病/身故/养老保险等多项保障，职级晋升对应福利同步提升。 2. 工作时间：周末双休、朝九晚六，下午时段灵活安排，实现工作与生活的良好平衡。 3. 薪资构成：20-30%提成+季度奖（14%×4次/年）+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%/年+社保补贴。 4. 培训支持：提供养老社区专项销售培训、职业资格认证课程及清华/北大激励类研修项目，配套高效展业工具支持。 5. 个人提升：深度链接高净值客户资源，拓宽人脉视野，全面提升综合能力与职业素养。 6. 收入参考：入职两年内新人月均收入1.5-2万，年薪范围18-30万。

工作职责 1. 策划并组织实施全国高端养老社区实地参访、大健康深度体验等主题活动，促进客户与泰康之家服务体系的高效对接。 2. 为区域及全国客户提供家庭健康与财富综合规划服务，全面满足医疗、养老、康复、安宁照护一体化需求的匹配与方案实施。 3. 协助客户进行家族信托设立、税务安排及债务管理，助力家庭资产的安全保障与有序传承。 4. 深度运营区域存量客户关系，识别潜在服务机会，提供持续性、定制化的专业支持。 5. 负责个人团队的组建与发展，设定团队业绩目标并推动执行，营造积极进取的团队氛围。 6. 支持基层销售团队日常管理，提升整体业务运作效率与服务专业度。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 有高端客户服务或团队管理经验者优先考虑 3. 熟悉养老产业发展趋势，能够准确理解客户在医养康宁方面的核心诉求。 4. 具备团队搭建或管理实践经验，拥有良好的组织协调能力和结果导向思维。 5. 具备出色的沟通表达能力，服务意识强，善于建立长期信赖的客户关系

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

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打包工吃苦耐劳，有一定的动手能力。早8晚5，3天休薪资福利:月薪2500元工作地址:鞍山市腾鳌镇内

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护理员长期稳定有爱心薪资福利:就职后单位辅助考取证书

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