1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

好好理解一下，您能胜任什么工作，我们需要管理人员，如果您愿意学习这项技术，可以立即上班，有意向请与我联系办理协会相关手续。 1.负责与银行、税务等机构的外部沟通协调 2.完成每月税务申报及员工薪酬发放事宜 3.执行上级交办的其他事务 要求 1.具备5年以上相关工作经验者优先考虑 2.持有人力资源管理类证书，具备实操能力，可协助落实《培训机构》1人、工程类材料生产运营招代理1人、影视导演1人、农业开发1人（是否已了解？） 薪资待遇 岗位职责：涵盖多个业务板块，负责协会及培训学校相关资质认证手续的办理。 任职要求：多个领域协同招生与团队管理工作。 岗位福利：基础底薪结合业绩提成机制，采用合伙人模式，我方出资，您负责落地执行。 教育背景：人力资源管理专业或会计专业优先。 行业经验：具备培训类机构或培训学校的运营管理经验，熟悉互联网营销运作模式。 行业经验方向：1.工程修缮加固2.新媒体运营3.城市更新修缮产业运营管理4.农业产品开发与运营（如酒杜岗、忠洲豆腐乳、老榨菜、腊肉香肠等）。我问您，这几大产业是否清楚？

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行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

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1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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交付管理和业务支撑： 负责公司各项企业服务（事务代理、资质代办、商标等）的交付管理工作，对交付质量、时效及客户满意度负责任。 牵头梳理、整合公司内外部服务资源（包括合作机构、专家顾问、政府渠道等），建立并持续优化资源库，提升资源利用效率。 深入分析现有服务、交付流程，识别瓶颈与风险点，主导流程的标准化、规范化和优化工作，建立高效、可复制的服务交付体系。 跟进关键服务项目的执行进度，协调内外部资源解决交付过程中的问题，确保项目按时、高质量完成。 建立并完善服务交付的质量监控与评估机制，定期进行复盘分析，推动服务品质持续提升。 行政与人事支持： 负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。 协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。 完成上级领导交办的其他相关工作。 年龄要求： 35周岁及以上，本科以上学历，具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。 工作经验： 5年以上工作经验，其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历，有服务交付管理或团队管理经验者优先。 行业理解： 深刻理解企业服务行业（特别是资质代办、项目申报、体系认证等）的运作模式、关键流程和客户需求。 个人品质： 工作细致严谨，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。

我们单位主要从事木门与订制类产品的生产与销售，为开年备人才，招以下岗位： 下皮、压机、雕刻、精裁、异型、封边、木磨、贴皮、底漆、灰工、油磨、面漆、包装； 想年后换工作单位的，可致电报备，欢迎技术好的师傅到厂观察，也诚邀营销精英们的合作； 咨询电话 （）。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

工作内容： 1、担任公司前台岗位，做好来访人员接待，提供规范专业的接待服务； 2、负责日常前台行政事务处理，维护前台区域的整洁与良好办公形象； 3、配合开展公司内外部相关沟通与协调支持工作。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能高效完成前台各项日常工作； 3、具有较强的统筹协调能力； 4、需出境顶岗，可接受者优先录用

岗位职责： 1.负责公司文件、资料的整理、归档与管理，确保信息流转的及时性和准确性； 2.协助起草、修改各类公文、报告及会议材料，保证文案的专业性和规范性； 3.参与组织公司各类会议，负责会议记录及后续跟进事项的落实； 4.处理日常行政事务，包括但不限于来访接待、电话转接及邮件处理； 5.维护办公环境的整洁与秩序，支持团队高效运作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写与编辑工作； 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据处理能力； 4.具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 6.会熟练驾驶车辆

岗位职责: 1.协助处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.参与招聘流程，学习面试技巧，协助完成人员稳定相关工作。 5.底薪2200-3000+接受短期实习可开具实习证明+节假日正常休息+提供免费住宿早8晚6+单休 任职要求： 1.优先考虑25、26届实习生，态度认真者可获得实习机会。 2.具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动。 3.有较强的学习意识，积极提升自身综合能力。 4.本岗位为纯行政类岗位，无销售任务，不设轮岗机制。 5.熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本应用。 6.工作认真负责，遵守工作安排与管理规定。 7.居住地距离公司较近者优先录用

岗位职责 1.负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传达反馈； 2.协助到店客户进行资料查询及接待前的各项准备工作； 3.承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4.监督并维护前台区域的清洁卫生，保持良好环境。 岗位要求 1.身高160cm以上； 2.形象端正，气质佳； 3.具备良好的沟通能力，反应敏捷，表达清晰； 4.工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和协调能力； 5.有前台相关工作经验者优先； 6.处事利落，抗压性强，学习适应能力突出。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优秀可提前转正； 试用期薪资3500元，转正后4000元+1000元绩效； 2.工作时间： 10:00-19:00 12:00-21:00 15:00-24:00 前期安排早班或中班，熟悉工作后进入常规轮班制

接受无经验者实习，年假半个月（不会没关系，老员工一对一指导，快速上手） 工作内容简单，轻松入门，无复杂流程 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无职场内耗，沟通直接高效 1.负责基础资料的核对与归档整理 2.处理系统内订单信息的查看与确认 3.通过线上方式审核资料完整性与真实性，符合标准后转交销售部门跟进 4.本岗位非电销岗，不涉及业务谈判及外出工作 公司提供办公设备及所需资源 上班时间：早9点至晚6点，午休时间为12点至14点

【工作内容】 1、订货计划：结合门店销售数据及各档口采购需求，统筹库存状况，制定科学订货方案，保障库存水平合理； 2、出入库管理：严格执行物资验收流程，逐项核对并及时索取相关证照票据，做好资质归档，准确完成金蝶系统出入库操作； 3、添加剂管理：落实食品添加剂“五专”管理制度，确保使用合规、记录完整； 4、资产盘存：按照库房管理规范，定期开展月度、季度及期末盘点工作，保证账目与实物一致； 5、销售结算：及时汇总各渠道销售数据，完成费用录入，准确编制门店每日销售报表、档口对账及洗消费用结算。 【任职要求】 1.高中及以上学历，年龄25-40岁，具备库房管理经验或熟悉金蝶系统者优先考虑 2.熟练操作电脑及常用Office办公软件 3.工作踏实认真，具备较强主动性和责任意识 4.愿意接受同城工作调配或外派安排者优先 【其它】 工作地址：北京、上海、江浙、重庆等各大高校快乐食间餐厅 工作时间：每月休息4天+享受国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假、包住宿、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等 未来发展方向和机会：店助、（副）店经理、职能专员等

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、发布与社保相关的视频内容 2、撰写并分享社保规划类文案 3、运营和维护社保主题社群 4、整理并汇总潜在客户信息 5、为客户定制社保规划方案 6、兼职基础报酬5300元 7、业绩奖励比例达20% 8、收入与付出成正比，无上限 9、工作方式灵活，适合副业兼顾

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有意向者直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与晋升通道。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与公司运作框架； 3、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

岗位职责： 1.负责接待到访客户，并及时通知对应部门及相关人员； 2.管理公司邮件、快递的收发工作，做好登记、记录及分发流转； 3.处理日常行政后勤事务，如文件打印复印、小额物资采购等； 4.监督办公室人员仪容仪表执行情况，落实员工福利发放政策，管理办公耗材及用品； 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，形象良好，性格开朗爱笑，服务意识强，普通话标准； 2.具备良好的书面与口头表达能力，较强的协调沟通技巧，责任心强； 工作时间： 早九晚六，目前单休 薪资待遇： 固薪+绩效+五险一金 实习期三个月后转正

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