水利相关专业，具有五年及以上河道治理项目经验 年龄不超过50岁，持有相关资格证书者优先考虑 联系电话：***********

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打桩工

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（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

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　井号井号经海4路，科创13街：经海产业园，招：地库、外围公区 2 名《要求年龄 60 以下身体健康，服从管理，干活麻利，会说普通话，工作认真有工作经验，会使用智能手机。（不识字的不用联系）工作时间 早：8 ——晚5 每月工资3200.（包含50元全勤奖）双休不管饭，有微波炉 入职提供健康证，无犯罪证明。公交28路，184路直达公司门口，有意者抓紧时间电话联系。面试合格随时上岗

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测量，放样

岗位职责： 1.负责水利工程项目现场测量、放样及技术复核工作 2. 参与水利工程设计图纸会审、施工方案编制与技术交底 3.监督施工过程中的质量、进度与安全，确保符合水利行业规范及标准 4.整理并归档工程测量数据、施工日志及竣工资料 5.配合项目验收及后期运维技术支持 任职要求： 1.水利工程、测绘工程或相关专业背景，学历不限 2.具备测量、放样等基础水利施工经验，经验不限 3.熟悉全站仪、水准仪、RTK等测量仪器操作 4.了解《水利水电工程施工规范》及相关技术标准 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

一、岗位核心职责 负责水利工程项目的技术指导，审核水利施工方案、图纸会审及技术交底； 管控水利工程施工质量、进度及安全，排查施工中的技术隐患（如管道铺设、堤坝防护等）； 整理水利工程相关技术资料、检测数据，编制工程结算相关资料； 对接甲方、监理及施工班组，协调水利工程相关技术事宜； 配合完成水利工程验收、资料归档及技术优化工作。 二、任职要求 22-32岁，大专及以上学历，水利工程、水文水资源等相关专业优先； 有水利工程相关工作经验者优先，无经验可带教，愿意学习即可； 能看懂水利施工图纸，熟悉水利工程施工规范，细心严谨； 具备基础办公软件操作能力，能适应工地现场工作节奏； 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合项目节点推进。 三、薪资福利（贴合武汉本地行情） 薪资：5K-10K / 月（持证者可面议）； 福利：五险一金、餐补、交通补、节日福利、带薪年假、证书补贴； 晋升：清晰晋升路径（水利工程师→技术主管→技术负责人），定期专业培训。

任职要求： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程等相关涉水专业，不限经验，能力突出者薪酬可面议 2. 掌握水力学、水工建筑、土力学、结构力学等基础知识，熟悉项目设计流程 3. 为人踏实稳重、细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件 5. 工作态度端正，执行力强，具备较强的时间管理意识和成果质量把控能力 岗位职责： 1. 组织并带领项目组高效推进，确保任务按时保质完成 2. 负责设计报告撰写、图纸绘制及工程量核算工作 3. 承担水工建筑物的方案设计与技术实施 福利待遇： 1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金 2. 公司统一安排食宿 3. 享有公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游） 具体事项可面谈 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：待遇优厚，薪资可面议

岗位职责 ： 1. 熟悉并掌握《安全生产法》《民用爆破物品安全管理条例》《爆破安全规程》等相关法律法规及公司各项管理制度； 2. 协助企业负责人开展合同签署前的准备工作及项目成本核算事务； 3. 负责编制权限范围内的爆破施工方案，包括《爆破计划》《施工方案》《施工说明书》等技术文件； 4. 承担爆破工程的设计与总结工作，指导现场施工，监督工程质量，组织开展公司日常爆破安全技术培训； 5. 制定盲炮处理方案，参与爆破作业事故的调查分析与处置，并指导现场实施； 6. 定期向公安部门及公司管理层反馈民爆管理改进建议，主动配合公安机关的监督管理； 7. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有公安机关核发的中级爆破工程师资格证书； 2. 年龄不超过60周岁，身体健康，无犯罪记录； 3. 具备2年以上相关工作经验，拥有管理经历，能独立完成方案设计并组织施工； 4. 熟练操作相关专业软件工具，具备良好的组织协调与管理能力； 5. 能够与团队成员及项目各方进行高效沟通与协作； 6. 掌握爆破工程基础理论与实用技术，了解爆破器材性能及其使用规范； 7. 具备较强的学习能力，持续跟进爆破新技术与新工艺； 8. 熟悉手机端操作及数据采集平台的应用。

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岗位职责： 1. 可承担项目负责人职责，组织项目前期现场踏勘、方案构思与策划，统筹各专业协作，并完成相关沟通与汇报工作； 2. 能独立完成大中型灌区、泵站水闸、引调水等水利工程项目各阶段的设计任务，掌握水利行业相关规范及设计软件，胜任建筑物设计及相关报告编制工作； 3. 能适应出差安排，履行项目现场设代职责，及时协调并解决施工过程中出现的技术问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 2. 年龄原则上不超过32周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，工作踏实，具备良好的职业素养、进取心、沟通协调能力及团队合作精神，服从工作调配； 3. 具有3年以上水利工程设计工作经验，熟悉本专业相关规范与技术规程；熟练操作各类辅助设计软件及结构稳定分析计算工具；精通Office办公软件、AutoCad、Arcgis等常用技术软件； 4. 有担任大中型灌区、泵站水闸、引调水工程设计总工或副总工经历者优先； 5. 持有工程师及以上职称或注册土木工程师（水利水电工程）执业资格证书者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费停车、餐补

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

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