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澜亭慢摇秀场筹备工资方案 二、人事专员薪资结构（总计 3500 元） 1. 无责任底薪：1000 元（保底不扣） 2. 全勤奖：500 元（无迟到、早退、旷工、请假方可全额发放） 3. 任务底薪：2000 元（按招聘任务完成量核算） 三、人事招聘提成制度 1、主岗招聘提成 入职一名主岗总提成：2000 元 / 人 发放方式按班数结算： • 第一个班：100 元 • 后续总3个班：300 元 依次发放，直至 2000 元提成全部结清。 2、副岗招聘提成 副岗岗位：服务员、收银、保洁、人事 所招副岗上岗满 20 天，奖励招聘人事：200 元 / 人 四、主岗签到 & 培训补贴制度（人事奖励） 1. 日常签到补贴：50 元 / 天 2. 岗前培训补贴：100 元 / 天 3. 签到规则：主岗每 2 天签到一次 4. 会议补贴：每 2 天参会可领取 30 元车费补贴， 5. 预支规则：主岗正常签到满一周，可根据在岗情况预支100 元—200 元签到工资 五、人事日结奖励制度（每日 14:00 会议现场发放） 1. 主岗面试奖励：每面试 1 名奖励 5 元，日招上不封顶 2. 主岗入职奖励：主岗成功入职、次日正常签到，奖励招聘人事 30 元 / 人 3. 所有面试、入职、补贴奖励统一每天下午 2 点班前会议日结发放 六、营销岗位薪资 有责底薪：3000 元 / 月 附带月度硬性任务：6000 元酒水业绩任务 未完成任务按公司制度折算底薪。 七、主岗演艺人员薪资制度（二选一自选模式） 模式一：底薪模式 底薪 6000 元 / 月 包含基础任务：每月 30 小时在岗任务 模式二：纯提成模式（无底薪） 1. 普通香槟：50% 2. 包间香槟：80% 3. 花环：70% 4. 礼炮：60% 5. 点舞：60% 6. 常规酒水：10%–15%（按品类执行） 八、薪资发放规则、 1、发薪时间 • 管理人员、所有后勤部门：每月 8 号统一发放月薪 • 主岗人员：每周结一次工资 • 商务板块人员：可灵活调整为两天一发 / 隔天一发 2、 1. 主岗、商务板块统一 2. 主岗每周发薪自动， 3. 规则：员工提前 15 天书面提交辞职申请、正常办理离职交接， 4. 九、通用规章制度 1. 所有提成、奖励、补贴， 2. 入职人员、劝退， 3. 全勤奖有任何缺勤记录即取消全额全勤 4. 所有签到、补贴、预支、由人事部每日登记台账，月底统一核对

招聘铺面包工人员，要求不严，男女均可，日工或包工均可，只要手把快就行。工作地点在阿拉善电场，工作内容为干沙子铺，工期三个月。薪资为2000平一开支，日工管吃管住，包工管住不管吃。年龄不超过63岁。有意者请抓紧联系，一号出发。

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