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玩具销售推广/销售人员招聘 我们正在重庆招募热爱玩具、善于沟通的伙伴加入我们的销售团队，具体信息如下： - 工作地点：重庆市区（区域可就近分配，具体门店在面试通过后通知） - 岗位职责： 1、负责线下产品推广，讲解战龙竞技币与碰碰西游币的相关规则（包括玩法说明、兑换方式等）及店内促销活动，回应顾客咨询，维护店铺形象； 2、引导顾客参与现场互动游戏，提升客户体验感，推动客流转化为实际销售； 3、维护活动现场秩序，整理并保管推广物料，记录基础推广数据； 4、配合开展各类赛事类活动； 5、合理规划推广安排，包括点位设置、活动频次与时间调度，确保活动成效最优化。 - 岗位要求：需为重庆本地户籍，年龄不超过35周岁（须提供有效身份证件），性格外向、富有亲和力，乐于与人交往，能够积极高效完成上级布置的工作任务，有无销售经验均可考虑。 - 薪资福利： 底薪2000元+销售提成，上不封顶，缴纳社保，能力突出者薪资可另行商议； 如果你对玩具充满兴趣，希望在轻松愉快的环境中锻炼自我、获得收入，欢迎投递简历！

广发租房重庆分公司，我们招聘啦我们招人啦 【房屋经纪人】 ‍♂️部门经理：5名， ‍♀️管家：15名 底薪＋高额提成十月休四天＋带薪培训＋节日福利＋旅游团建+五险 无责底薪3000+提成，加五险上不封顶 工作时间：上午9-00-下午18.30 地点：重庆渝中区

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区设有5家直营门店，累计服务客户超20万人，展厅汇聚50多个汽车品牌，合作30余家汽车金融机构，支持全国范围内交付提车 一、工作内容： 1. 负责整车销售及客户咨询，深入了解客户购车需求 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通对接，精准推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 维护客户关系，跟进售后事宜，保障客户获得优质购车体验 4. 主播岗位平台流量稳定，数据由公司分配，无需自主拓客 二、任职要求： 1. 热爱销售工作（性别不限），无需持有驾照 2. 具备强烈赚钱意愿（2天快速上手，正值销售旺季，入职即可创收，无专业门槛） 3. 学习能力强，执行力佳 4. 欢迎应届毕业生或零经验人员，入职安排专人指导 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升通道广阔 三、公司福利及工作安排： 1. 工作时间 9:00-18:00（含90分钟午休） 2. 可自行协调调休，工作时间灵活可控 3. 享有节日福利、生日礼品、公司组织的公费旅游与团队建设活动（团队氛围融洽，稍加努力即可实现月入过万，工作压力小，全程专人带教） 无经验也可胜任，入职即享带薪培训！！！

重庆生鲜高薪销售急招[勾引] 业务覆盖重庆37个区县市场 有美团快驴｜美菜｜掌厨从业经验优先录用 工作内容： 拓展生鲜供应链客户、维护合作关系 跟进项目落地、收集市场及客户需求 薪资待遇：综合9K-15K 入职即买五险一金，福利齐全 清晰晋升通道： 销售顾问BD→销售主管BDM→城市总→大区总 想搞钱、想发展的小伙伴速来私聊

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1.[薪资待遇] 底薪5000+1000开单奖+周薪奖励+百分之15-40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种品牌礼物 奶茶零食 苹果手机应有尽有 2.[工作内容] 处理公司系统后台数据 3.[福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! 4.[任职要求] 5、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 具备良好的沟通协调能力性格开朗，工作积极主动

岗位职责： 1.负责公司分配的客户资源，提供专业保单服务及财富管理、人身保障方案规划 2.开展客户持续培育服务，包括礼品领取通知、健康体检安排及福利活动组织 3. 主动维护客户关系，提升客户满意度与长期信任度 4. 按时完成服务记录与数据反馈，配合团队达成服务目标 5. 积极参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升服务能力 任职要求： 1.年龄23周岁及以上，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.责任心强，具备基础学习能力与客户服务意愿 5.能合理安排时间并确保服务质量

《目前公司旗下餐饮，酒店，娱乐综合体门店直招 包吃包住，安全稳定》 招聘岗位: 招聘:人事，营销，储备干部，服务员，收银员，前台，管家，岗位众多 男女不限制，18-30岁。 福利待遇: 底薪4000-12000 上班时间:10:30-21:00 月休四天，任意选修 工龄奖 包吃包住（花园小区） 弹性工作，工作轻松。 加高额提成 面试时间:10:30-21:00 联系地址:重庆九街 具体可以咨询我[抱拳]

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一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品特性与行业需求，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4. 定期整理客户信息及跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 配合团队开展推广活动，提升品牌在目标市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与产品变化 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.认同长期发展导向，愿在销售领域深耕并把握晋升机会

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

因公司发展壮大，现公司亟需优秀的物流人才，与我司携手并进，共谋发展。招聘人员如下： 职位描述: 二.物流业务员——6名 年龄25-35 职位描述: 1、负责根据公司提供货源信息联系船只； 2、电话跟踪货物到达位置并及时记录和汇报，确保及时沟通，保证船只及货物安全到达。 任职要求： 1、高中以上文凭，有一定的电脑水平。   2、活泼健康，沟通表达能力强，有进取心，敢于突破自己。 3、喜欢现场学习，敢于攻破心理困境。 4、个人能力突出优异者，可适当放宽录用条件。 公司福利待遇： 1、 月薪可高达3000元~2万元左右，业务能力优异者年薪可达10万以上。 2、 签订正式劳动合同，缴纳社保五险+中餐补贴+国家法定节假日。 3、 公司提供有前景的职业发展平台，完善的培训体系及公平的晋升渠道。 4、办公地址：万州区王牌路639号上游福地 联系人：小来

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历优先

1.踏实、勤快 2.工作时间比较长，能适应 3.一个月休4天 4.4000底薪提成 5.熟悉办公软件 6.善于沟通、协调能力强

职位描述: 作为第三终端销售，承担区县市场医药销售业务的拓展工作。需具备深厚的医药行业背景，熟悉区域市场动态，能科学规划销售方案并有效执行，确保达成既定业绩指标。 岗位职责: 1. 负责第三终端市场的开发与维护，积极拓展客户网络。 2. 制订销售策略与行动计划，并跟进执行进度，保障销售目标顺利达成。 3. 与客户保持密切沟通，及时处理客户需求与问题，巩固客户关系。 4. 参与销售合同的协商与签订流程，推动合同顺利完成签署。 岗位福利: 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及健全的社会保险体系。 2. 提供系统化培训与职业发展支持，助力员工能力提升与长期成长。 3. 积累丰富的销售实战经验与行业认知，提升工作效率与业绩表现。 4. 拥有和谐的工作环境与人性化的员工关怀，包括带薪年假、节日礼品、生日福利等。 行业经验要求: 1. 从事医药行业相关工作，具备销售岗位经验者优先录用。 2. 掌握所在区域市场特点，了解本地医药企业运营模式及竞争格局。 教育背景要求: 1. 高中及以上学历，医药类或相关专业优先。 2. 具备扎实的销售实操与管理经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。

（看清标题来，兼职已满，现只招全职） 1. 想从事销售工作的朋友看过来，正在招聘！ 2. 招聘地推摄影导客销售人员2名，工作地点位于大剧院游客导客区域。 3. 要求踏实肯干，能吃苦耐劳，两小时收入300-500元，按单五五分成，多劳多得。 4. 每日工作时间19:30至22:00，工资当日结算，绝不拖欠。 5. 不限性别！女性需年满25岁，男性年龄要求请看清再联系。谢谢配合！ 6. 有意向者可私信详聊，提醒摄影师同行勿扰，本次招聘为摄影导客销售岗，非招摄影师。 7. 工作地点在洪崖洞对面的大剧院，不影响白天其他工作安排，晚上仅需投入二至三小时，收入约三五百元。需普通话表达清晰，工资当晚结清，提成五五开，做满25天享底薪，底薪按实际收入叠加计算…… 9. 若条件符合，欢迎加微信进一步沟通。名额有限，从速联系

岗位职责： 1、开展海产品的市场开拓与销售工作，达成公司下达的销售任务指标。 2、巩固现有客户合作，积极开发新客户，提高客户满意度与粘性。 3、关注海产品行业变化，洞察客户需求，制定相应的销售方案。 4、对接物流、仓储等相关环节，保障订单按时履约交付。 5、妥善处理客户反馈及售后事宜，增强客户信任与长期合作关系。 岗位要求： 1、具有2年以上销售工作经验，有海产品、坚果、饮料、冻品或生鲜领域从业背景者优先考虑。 2、熟悉食品行业市场环境，掌握行业发展方向及客户核心需求。 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发工作。 4、能够接受短期出差及应对高强度工作节奏。 5、对销售数据有一定敏感度，具备基础的市场分析判断能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先