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岗位职责： 1. 负责人力资源全模块落地执行，包含招聘配置、员工入转调离、考勤薪酬核算、绩效跟进、员工关系、培训组织等工作，搭建基础人事管理流程。 2. 根据业务部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，简历筛选、面试邀约、面试组织，跟进全招聘流程，保障各岗位人员及时到岗。 3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，劳动合同签订、续签、档案整理保管，规避用工风险。 4. 协助开展绩效考核工作，对接各部门收集绩效数据，跟进绩效面谈，整理绩效结果，用于调薪、评优参考。 5. 负责员工考勤统计，协助薪资核算，社保公积金申报增减员，处理员工社保、公积金相关咨询。 6. 组织内部培训、新员工入职培训，搭建基础培训体系，收集培训需求，落地培训活动，做好培训记录归档。 7. 处理员工日常沟通、冲突调解，劳动纠纷预防，组织员工团建活动，提升员工归属感，维护良好职场氛围。 8. 完善人事制度，梳理优化人力资源相关流程，输出人事报表，向管理层提供人力数据支持，完成上级交办其他人力相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2‑3 年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉 2 个以上人力模块，有主管管理经验优先。 2. 熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规，了解社保公积金政策，能够识别基础用工风险。 3. 具备独立招聘能力，熟练使用各类招聘平台，有批量招聘、岗位全流程招聘实操经验。 4. 熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、PPT），能够制作人事报表，会人事 OA/HR 系统操作优先。 5. 沟通协调能力强，情商高，细心严谨，有较强服务意识，抗压能力好，具备问题处理能力。 6. 有中小企业人力全盘实操经验优先。 岗位福利： 1. 薪酬：固定月薪 + 绩效奖金，年终年终奖，根据个人能力调整薪资； 2. 基础保障：五险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3. 成长发展：完善入职培训，内部技能培训，清晰晋升通道； 4. 员工关怀：节日礼品 / 福利，生日福利，定期团建，下午茶； 5. 其他：弹性考勤 / 周末双休（可按需修改），定期体检，内部调岗机会

招聘杂工（帮工），薪资待遇面议。工作地址位于广东省佛山市顺德区龙江镇仙塘牌坊直入，仙塘脉动网吧附近。

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主要职责 1. AI应用系统开发 负责AI应用后端系统的设计、开发和维护 集成大语言模型（LLM）API，设计高效的调用架构 开发基于RAG、Agent、FunctionCalling等技术的AI应用 构建多模态AI应用系统（文本、图像、音频等） 2. 模型集成与优化 集成开源和商业AI模型（如deepseek、GPT、Claude、文心、通义等） 实现模型微调、Prompt工程、上下文优化等 开发模型性能监控和效果评估工具 优化AI应用响应速度和并发处理能力 3. 工程化与架构设计 设计可扩展的AI应用架构，支持高并发访问 实现AI能力的服务化封装和API设计 构建AI应用开发框架和工具链 确保系统的稳定性、安全性和可维护性 4. 数据处理与特征工程 设计和实现数据预处理流程 开发特征工程和向量化处理模块 构建高效的向量数据库检索系统 处理大规模文本、图像等多模态数据 5. 技术研究与应用 跟踪AI工程领域最新技术和工具 评估新技术在业务场景中的适用性 推动技术方案创新，解决复杂工程问题 任职要求 必需条件： 1. 教育背景 计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业本科及以上学历 2. 工作经验 3年以上后端开发经验 至少1年以上AI应用开发经验 有完整的AI项目从0到1开发经验 熟悉AI应用开发生命周期 3. 技术能力 核心编程与后端架构： 编程语言：精通Java，具备编写高性能、高并发后端服务的能力；熟悉Python，能用于AI模型联调、数据处理脚本编写 后端框架：精通SpringBoot，能快速构建稳健的微服务。熟练掌握SpringCloud微服务生态，并有实际项目经验 微服务治理：有使用SpringCloudAlibaba（Nacos,Sentinel,Seata等）或其同类组件（如Consul,Hystrix）进行服务治理、配置管理、流量控制及保障分布式事务一致性的经验 数据库： 熟练使用关系型数据库（MySQL/PostgreSQL） 了解向量数据库（Pinecone、Milvus、Qdrant等） 精通Redis等缓存技术 AI框架：熟悉PyTorch/TensorFlow，了解Transformers等开源库 大模型开发： 熟悉DeepSeek、OpenAIAPI、AzureOpenAI、GoogleGemini等商业API使用 有LangChain、LlamaIndex、SemanticKernel等框架实战经验 具备模型微调（Fine-tuning）和工业级部署经验，熟悉MLOps相关工具链。 了解RAG、Agent、FunctionCalling等开发模式 工程能力： 熟悉微服务架构和RESTfulAPI设计 熟悉Docker容器化技术 熟悉算力服务器 了解CI/CD流程 有性能优化经验 4. 软实力 优秀的分析和解决问题能力 良好的沟通能力和团队协作精神 强烈的技术热情和学习能力 注重代码质量和工程规范 我们正在寻找一位经验丰富的AI编程工程师，负责AI应用系统的设计、开发与落地。你将深入AI技术栈，参与从模型集成、应用开发到系统部署的全流程，打造高性能、可扩展的AI应用产品。

职位描述 1.负责基于海量数据的NLP/视觉/多模态大模型关键技术突破，研发面向计算基座的大模型。 2.深入调研和关注大模型/多模态等方向的前沿技术 职位要求 1.参与或者领导过大规模预训练模型落地项目。 2.对预训练大模型充满热情，信仰AGI。 3.有自然语言处理和多模态的研发背景，对搜索/对话/机器翻译/图像生成等相关领域有深入理解优先。

工人， 薪资：200元/天， 集合地点：崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资: 不包吃住

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 具备基本计算能力与沟通能力，能熟练使用收银设备 4. 形象端正，亲和力强，服从排班安排 5. 遵守职业道德，诚信踏实，无不良从业记录

1、负责语音合成及音频生成算法的研发与优化，应用于直播、短视频、外呼、音乐内容创作等创新场景。 2、负责多语种、多风格语音合成模型的训练与效果调优，探索解决跨领域数据融合与模型适配问题。 3、跟进并实现语音/音频生成领域的前沿技术（如Codec-LLM架构、流匹配、扩散模型等），提升合成音质的自然度与表现力。 4、优化从数据处理、模型训练到推理部署的全链路效率与稳定性。 任职要求： 1、计算机、人工智能、信号处理等相关专业，统招本科及以上学历。 2、深入理解现代语音合成/音频生成技术，熟悉声学模型、声码器（如EnCodec,SoundStream）、神经编解码器等核心组件，有实际调优经验。 3、熟练掌握基于LLM或扩散模型的生成架构（如VITS,FastSpeech系列,VoiceBox,CosyVoice等），并具有相关模型的训练、调优或改进经验。 4、精通Python，熟练掌握PyTorch或TensorFlow深度学习框架，具备优秀的工程实现与算法优化能力。

工作内容： 1、运用多种手段优化风控模型，涵盖样本策略优化、用户群体细分研究、拒绝样本推断分析、业务场景适配等方向； 2、推进相关数据治理工作，持续完善特征体系建设，构建并优化主题表与中间层数据结构； 3、开展第三方数据联合建模，评估其与标准化产品在实际应用中的表现，并推动数据质量管控、接入开发及成本效益提升； 4、参与风控数据平台搭建，涉及数据对接、特征加工、深度挖掘及用户画像构建等工作； 5、负责风控数据与模型的监控体系设计与实施。 任职要求： 1. 计算机或相关专业985本科及以上学历； 2. 熟练掌握Java/Python等编程语言，具备扎实的数据结构与算法设计基础； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能从大规模数据中识别潜在规律与价值信息； 4. 具有出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战； 5. 具备良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，学习适应能力强； 6. 有数据挖掘、机器学习、推荐系统等领域实践经验者优先考虑； 7. 具备互联网金融行业背景或额度类模型实战经验者优先录用。

岗位职责： 一、策略设计与产品需求落地 1.全链路风控策略构建 （1）面向本地化支付等海外业务场景，搭建涵盖欺诈防控、反洗钱及账户安全保障的端到端风控体系，输出标准化的风控系统产品需求文档（PRD）； （2）明确风险评分模型、实时监控引擎、策略配置后台等关键功能模块，制定与支付网关、清算系统的技术对接规范。 2.风控系统迭代与实施 （1）主导风控平台功能升级，协同技术团队推进风险规则引擎、数据看板、自动化决策工具的开发优化，确保系统满足目标市场的监管合规要求； （2）推动策略配置模块的可配置化设计，支持业务方自主调整风险拦截阈值、黑白名单规则等参数配置。 二、策略效果监控与系统优化 1.数据驱动型策略迭代 （1）持续监测交易通过率、风险拦截率、误判率等核心指标，结合设备指纹、地理位置、用户行为等多维数据，识别策略盲区并提出改进方案（如新增异常交易预警机制）； （2）利用Tableau/PowerBI等工具构建可视化监控面板，定期输出策略效能评估报告，为产品优化提供数据依据。 2.系统功能闭环优化 （1）基于策略执行反馈（如用户投诉、商户拒付记录），反向推动风控系统功能升级，例如优化规则配置界面交互逻辑、提升实时决策引擎响应效率，实现风控能力与用户体验的平衡。 三、跨市场适配与合规管理 1.差异化场景策略设计 （1）针对非洲、欧美、东南亚等不同市场的支付方式特点（如非洲移动钱包、欧美信用卡、东南亚电子钱包），设计灵活可配的规则模板（如交易频次限制、地域白名单机制），增强系统适应性； （2）建立多区域风险特征库，沉淀设备异常登录、跨时区高频交易、节假日期间交易波动等通用风险识别模式。 2.监管合规功能转化 （1）动态跟踪目标市场政策变化（如KYC强化、交易限额、反洗钱新规），将合规要求转化为具体系统功能需求（如多层级实名认证流程、跨境汇款自动申报模块）； （2）保障风控系统符合当地法律法规及行业标准（如非洲CBN、欧盟PSD2、美国OFAC）。 任职要求： 1.核心经验 （1）具备3年以上海外支付风控产品设计经验，主导过至少1个风控系统从0到1建设或重大版本迭代项目，熟悉跨境支付常见风险类型（如卡盗刷、虚假交易、洗钱行为）； （2）拥有在欧美、非洲或东南亚等至少一个海外市场成功落地风控策略的经验，能提供具体的差异化策略设计案例（如非洲USSD支付场景下的风控规则设计）。 2.产品能力 （1）系统架构能力：精通风控系统核心组件（规则引擎、决策流、数据接口），具备Axure原型设计、PRD撰写及需求评审经验，能够清晰定义各模块间的交互逻辑（如风控策略与支付网关的调用关系）； （2）需求转化能力：善于将业务策略拆解为可落地的技术方案，例如将“跨区交易二次验证”策略细化为设备定位API调用、短信验证码接口集成等具体技术需求。 3.技术技能 （1）数据能力：熟练运用SQL/Python进行交易数据分析，可通过用户行为埋点数据发现系统瓶颈（如高拦截率场景下的用户路径分析）； （2）风控技术：了解设备指纹、AI反欺诈模型、规则引擎开发等主流技术，能与算法团队协作优化模型在系统中的应用效果（如设定模型输出与规则引擎的联动机制）。

【地点】北京朝阳区孙河接受出差【要求】211本科毕业，成绩要好应届毕业生优先有1-3年工作经验也可以学科基础扎实，擅长规划学习方案，引导孩子养成良好学习习惯有青少年学习陪伴、学业规划相关经验优先性格耐心沉稳，沟通得体，稳定性强，能长期稳定任职【主要工作内容】1.负责两名孩子的学习规划，制定长期学习计划，跟进每日学习进度，定期反馈学习情况；2.引导培养自主学习习惯，梳理学习重难点，陪伴监督日常学习；3.统筹安排课外拓展、实践活动等相关事宜；4.配合负责人完成少量综合事务。【薪酬】10000-15000【说明】全职岗位，按月发放薪资，不是小时兼职、可住家管吃管住(每月休一天）可商议联系电话

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