13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责： 1.协助处理企业涉税事务，包括发票管理、发票审核、投标用票资料整理与传递等； 2.协助开展企业发票相关工作，如总分公司电子税务局系统日常维护、通知信息接收确认等； 3.协助办理企业资金事务，涵盖财务运营执行、银行日常对接等相关操作； 4.协助推进企业合规事务，如工商年报、税务稽查等所需材料的筹备与归集； 5.配合财务经理及税务经理完成其他相关财税支持性工作。 任职要求： 1.财务、会计、经济类专业在读学生，本科大三或大四（优先考虑大三）、硕士研一或研二在读； 2.了解财税法规及发票合规基本要求； 3.积极主动、态度认真、细致负责，熟练掌握Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 4.出勤要求：每周到岗不少于4天，实习周期持续至少6个月。

工作职责/工作描述 按时完成月度管控结账流程，保障数据完整与准确 持续监督并跟进项目收入、成本、利润、开票进度及在制品、应收账款和回款状况 编制年度预算、月度滚动预测，并开展差异分析 协同业务团队，核查相关系统数据质量，输出所需报表 —及时落实各项控制检查任务 按需协助开展财务分析工作 推动流程或报告的持续优化 完成上级交办的其他工作任务 资格要求 财务、会计或相关专业本科及以上学历 —具备对整体财务职能（如会计、财务计划与分析等）的基本理解 3年以上项目财务管理相关工作经验 熟悉ERP及财务信息系统操作 精通Office办公软件，尤其擅长Excel与PPT —具备较强的分析能力与逻辑思维能力 良好的沟通协调及团队协作能力 为人诚信、踏实可靠，富有合作意识与进取精神 熟悉ERP及会计系统 熟练使用微软办公工具，特别是Excel和PPT —分析能力和结构化思维过程 良好的沟通和人际交往能力 诚实，可靠，合作精神强，上进心强

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与整理工作 2.配合完成财务报表编制及相关数据分析 3.与各业务部门协调对接，跟进应付账款及发票处理事宜 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧，能高效推进财务事务处理 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作 3.具备良好的数据理解与问题分析能力，能准确梳理财务信息 4.工作认真负责，能在规定时间内按时完成各项任务

财务相关专业 简单的一些财务处理，有老师带，可留用

工作职责/工作描述 按时完成月度管控结账任务，保障数据完整与准确 持续跟进并监控项目收入、成本、利润、开票进度及在制品、应收账款与回款状况 编制年度预算、月度滚动预测，并开展差异分析 协同业务团队，核查相关系统中的数据质量，输出所需报表 —及时落实各项控制检查动作 按需协助开展财务分析工作 参与流程或报告的优化改进 完成上级交办的其他临时任务 资格要求 财务、会计或相关专业本科及以上学历 —具备对整体财务职能（如会计、财务计划与分析等）的基本理解 3年以上项目财务管理相关工作经验 掌握ERP系统及常用会计软件操作 熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel与PPT —具备较强的数据分析能力与结构化思维方式 良好的沟通协调及团队协作能力 为人诚信、踏实可靠，富有团队意识和进取心

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站提供班车 工作职责： 1.协助处理企业应收账款相关事务，包括合同启用、回款登记及应收数据核对； 2.协助开展企业往来账务工作，如往来款项的核对与确认； 3.协助完成结账流程中的任务，例如银行账户余额核对、协助编制财务附注资料等； 4.配合财务经理完成其他日常财务支持工作。 任职要求： 1.财务、会计、经济类专业在读学生，本科大三或大四、研究生二年级或三年级在读； 2.工作态度严谨、细致，具备责任心，熟练使用Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 时间要求：每周到岗不少于4天，12月开始入职，实习周期持续至2025年底

福利待遇： 1.薪资范围：税前7-9k/月，入职即办理五险一金；提供专业培训、定期组织团建、节日福利等。 2.工作时间：9：33--18：30，周末双休，享受带薪年假 3.工作地点：上海市长宁区天山路767号2206室 4.面试地点：上海市宝山区淞兴西路258号半岛1919创意园4号楼4143室。 岗位职责： 1.办理日常现金及银行收付款事务，涵盖租金、押金、物业费、水电费等收支操作。 2.监督公司财务制度落实情况，保障财务流程合规运行。 3.编制各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 4.整理历史账务和遗留账目，核对往来账项，发现并处理账面差异。 5.审阅商业地产租赁/销售合同相关条款，确保符合公司财务规定及法律要求。 6.完成纳税申报及全流程账务管理 7.协助处理公司基础人事与行政类事务。 任职要求: 1.年龄30岁--45岁，财务、会计、财务管理等相关专业背景，大专及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2.熟悉财务软件及办公软件操作，如金蝶、用友等系统； 3.具备财务逻辑思维，有3年以上商业地产行业工作经验者优先。 4.稳定性强，沟通能力良好，作风踏实，具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强。

财务，文员工作

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备管理人才，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要配合部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、不限专业背景，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的精神； 4、拥有良好的职业操守和个人品行，综合素质优秀，成长潜力强；

上海市长宁区招园林养护、绿化种植、绿化修剪。 主要工作公园打扫卫生，绿化养护。需要早上打卡6点打卡，下午5点打卡。 包吃住，一天三顿饭。 年龄65岁以下，夫妻工优先，能踏实肯干，听从安排，工资面议。

岗位职责 负责公司AI Agent及相关后端系统的技术设计与开发，参与架构调优与核心技术问题攻关。 将业务需求转化为可行的技术实现方案，推进系统架构设计与功能模块编码。 参与技术方案评审，沉淀通用业务场景解决方案，打造可复用的技术组件。 协助制定部门技术发展路径，攻克项目实施过程中的关键技术瓶颈。 参与任务拆解与团队协同，保障技术方案高效落地执行。 岗位要求 计算机相关专业大专及以上学历，具备5年以上开发经验，其中2年以上大型项目实战经历。 掌握RESTful API、RPC、消息队列等主流后端技术体系。 熟练使用Golang或Python至少一种编程语言。 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，具备设计模式与面向对象编程能力。 了解高并发场景下的系统设计方法，熟悉系统监控与性能调优策略。 具有项目管理实践经验，能够牵头完成需求分析与模块架构设计。 加分项 具备AI Agent相关技术经验，熟悉LangChain、AutoGPT等框架者优先。 熟练运用观测云、Zabbix、Prometheus等监控平台工具。

Project Manager/ Teamleader Project Management Expert： Location：Beijing/Shanghai Tasks： 1.主导并统筹德国汽车制造商在电驱动领域的项目执行与管理。 2.统筹多个项目的推进，监控各项目财务状况并确保目标达成。 3.负责项目内部汇报机制，及时识别风险并推动关键问题升级处理。 4.协同本地项目经理及内部相关方，全程主导项目从启动到交付的全生命周期管理。 5.跨部门协调资源，保障项目各环节高效衔接与顺利交付。 6.紧密对接客户，协调客户期望与项目执行团队之间的沟通与落实。 7.识别流程优化机会，并推动更高效工作方法的落地实施。 8.在项目获取阶段为销售团队提供专业支持与协作。 Qualifications： 1.具备5年以上德国整车厂项目管理经验。 2.拥有电动汽车、智能网联或整车工程领域相关背景。 3.具有国际化工作经历，熟练使用MS Office及MS PowerPoint工具。 4.具备良好的表达能力与团队协作意识。 We hope you are： 1.相关专业本科及以上学历 2.至少5年行业经验；熟悉德国OEM开发流程，了解电驱动领域各类职能角色 3.具备战略思维与全局观 4.敢于提出见解，积极分享创新思路，英语流利 5.德语达到B2水平，可作为工作语言 加分项 具备以下行业经验者优先：新能源汽车·汽车零部件·汽车研发/制造

岗位职责： 1、负责检察院项目现场的运维支持与技术咨询； 2、负责项目现场问题受理及系统性能优化工作； 3、负责系统日常巡检，及时排查并解决运行异常； 4、负责现场运维工单的响应与闭环处理； 任职资格： 1、具备主流数据库SQL脚本编写能力； 2、熟悉主流Linux系统操作运维及相关脚本命令； 3、具有3年左右软件系统实际运维工作经验； 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 学历要求：

芯巧电子是Cadence官方授权代理。 招聘项目现场应用工程师， 主要负责项目管理、软件现场部署、系统维护、客户对接、技术培训及现场支持等工作。 人员要求： 1、计算机/电子类相关专业本科及以上学历； 2、在校期间成绩良好，具备扎实的数学基础； 3、熟练掌握Windows操作系统操作； 4、具备良好的沟通能力，参与过软件测试工作，能协同开发人员优化和完善软件功能； 5、责任心强，热爱编程，对EDA行业有浓厚兴趣； 6、具备EDA行业基本认知者优先； 7、拥有EDA相关资源者优先； 8、具有项目管理实践经验者优先； 9、熟悉PDM/PLM系统实施者优先； 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及相关福利补贴； 2.完善的五险一金保障体系； 3.纳入软件团队长期发展规划，成长空间广阔； 4.实施科学的绩效评估机制，享有年终奖金与定期薪资调整； 5.健全的人才培养制度和晋升通道； 6.享受带薪年假； 7.定期组织多样化团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与预算执行分析，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计，整理并提供所需财务资料，确保合规性与完整性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录，能适应阶段性加班需求

林中门厂招日工一名（要求会木工活） 会计2名（要会做账和门配1名，发货1名） 接单员2名 发货日工2名 Cpl下套一班 打套包一班 电话

✅龙成模具招聘：数控加工中心操作工（可以学徒）2人，办公室文员1人，会计1人 工作地址：总十庄村 韵达快递附近 电话联系：

打包箱厂招会计一名，喷涂工一名

故城县聚坦刹车片有限公司 招聘：1：会计2名：3500元-5000 2：外贸销售5名 待遇：3000-10000+ 3：国内销售员5名 待遇：3000-8000+。 会点英语，或者俄语优先，会点者可以培养 4：跟单员2名，3000-6000元 5：平台运营1名：3000-6000 6：车间主任1名：6000-8000 7：质检2名：3000-5000 8：压机工人10名 待遇：6000-10000元、有经验优先 9：磨床工3名，5000-8000 10：包装工5名：3000-5000元 11：流水线排版工2名 待遇：3500-5000元 12，钳工2名，维修工2名 电话

、出纳员的岗位职责 1.管理日常财务事务：出纳员负责处理日常的财务事务，包括收款、付款、记账和银行存取款等。 2.管理现金流：出纳员负责监控和管理组织的现金流，确保资金的安全并且是被合理使用的。 3.编制财务报表：出纳员需要负责编制财务报表，比如现金流量表、银行对账单等，便于自己监控和向上级或者相关部门报告财务状况。 4.协助审计工作：出纳员在审计期间需要负责提供相关的财务文件和报表，协助审计师进行审计工作。 5.遵守法规和政策：出纳员需了解并遵守相关的法规和政策，确保企业的财务活动符合法律法规的要求。

1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2、结合业务发展需求，制定并落实人才引进方案，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 3、独立开展简历评估、候选人沟通、面试跟进、背景核查及入职协调等全流程招聘工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4、配合部门主管完成日常人事事务，提升团队工作效率； 5、按时准确完成各类招聘数据报表，及时整理汇总招聘进展，分析招聘成效并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2、掌握多种招聘方式与面试技巧，有高端岗位成功招聘经验者优先考虑； 3、有互联网电商行业招聘经验者优先； 4、性格稳重，学习能力强，具备良好的抗压能力与人际沟通能力。

主要职责： 1.与候选人进行沟通，与客户进行沟通做一个对接桥梁。 2.商务谈判，薪资谈判 3.文件报告处理 4.跟进offer全流程 我们希望的人物画像： 希望拥有销售经验，具备工业品、软件、金融等任一领域的深耕经历者优先。 拥有持续学习的主动性与深度思考能力，能快速将过往行业知识迁移至新场景。 本科学历，看重实际项目经验与解决问题的落地能力。 我们能提供的： 成熟的经验转化机制，帮助您将过往行业洞察转化为人才解决方案的核心竞争力，构建全局视野。 具有竞争力的薪酬体系，按资深人士过往峰值业绩基准定薪，认可经验的市场价值。 弹性工作制度：早10晚7，双休。

1. 结合业务经营目标与规划，开展岗位分析与职责梳理，清晰界定各职位的权责利关系及任职条件 2. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理工作，并对执行成效承担责任 3. 推动人事行政管理体系的完善，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需求 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算、协议合同签署及相关事务的日常管理 5. 促进业务团队建设，协助优化部门内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才稳定性 6. 弘扬企业文化，搭建有效沟通机制，确保组织持续良性发展

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关工作，协助推进招聘流程的实施； 2.支持团队日常运营，熟练运用各类招聘渠道，确保执行高效顺畅； 3.能够运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表制作及信息汇总； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务； 2.热爱学习，对人力资源领域有浓厚兴趣，快速适应团队节奏； 3.工作稳定性强

招聘岗位类型：3类业务岗80%、职能10%、医护10%。 其他工作：培训/员工关系 薪资： 招聘主管：（7500起点底薪-1.5万底薪）+周加800底薪+月加1000-7500底薪+入职奖金绩效1.2万；综合8K-2.5万月收入) 后期内部晋升： 招聘经理：1.2-1.9万底薪+月涨底薪+2万绩效。综合1.5-4万月收入。 晋升路径：经理-总监；HRBP等 时间：早9晚6，周六周日轮休月休6天，法定假正常休。 地点：3/4/10号虹桥路/宋园路（长宁区SOHO中山广场B座606） 岗位职责： 1、优化招聘管理制度、体系搭建及流程执行； 2、评估人力资源配置需求，参与招聘规划制定并推动落地； 3、策划招聘实施方案，并主导招聘项目开展； 4、筛选、拓展并维护高效招聘渠道资源； 5、开展岗位分析，编制职位说明，负责简历筛选、测评、面试及录用全流程； 6、编制招聘经费预算，并监督执行过程； 7、统计与复盘招聘成效，持续提升招聘质量； 8、设计人才甄选机制，构建企业人才储备库。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘实操经验，有相关行业背景者优先；或拥有面销、电销从业经历者亦可考虑； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘方法与工具，具备扎实的招聘实战能力，了解劳动法规政策； 4、具备高度的职业诚信与责任感，认同团队协作价值； 5、具备出色的口头表达与人际沟通能力，善于协调事务，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力。 行业倾向： 具有美业、美容、房地产、金融、医美等行业招聘经验者优先； 无HR经验但有电销、面销背景者也可投递。

工作职责： 1、根据公司战略布局及业务需求，完善海外团队人力资源工作计划并落地实施； 2、全面负责海外团队人力资源各模块工作，包括招聘、薪酬、员工关系体系的实施，完善人力资源管理制度。 3、统筹行政管理事务，包括办公环境、设备管理、办公用品采买等，确保后勤支持高效运转。 4、组织、安排、策划各类活动、会议以及项目经营分析会议等各类会议。 5、完成总经理授权交办的其他工作。

【职位描述】： 1、通过电话、微信等方式主动对接各大高校就业指导老师，精准传达合作企业的校园招聘宣传内容； 2、运用电话、短信、邮件等渠道，与已报名或有意向的学生开展一对一交流，引导其参与招聘活动并确认投递意愿； 3、深入掌握院校及专业领域的就业动态，参与制定针对性的宣传策略； 4、配合完成校园招聘项目的其他相关工作。 【任职要求】： 1、专业不限，每周到岗4天及以上； 2、具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能耐心细致地与学生及教师建立稳定联系； 3、适应高效工作节奏，拥有较强的时间规划与多任务协调能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与问题应对能力。

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹工作，所有岗位均为公司直招，真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有目标、有追求的伙伴加入我们！欢迎投递简历！ 毕业时间不限，往届、应届及实习生均可报名，零经验也可加入，入职即安排一对一导师带教 当天入职当天安排住宿 当天解决住宿问题 当天落实居住安排 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住。提供单人房型，也设有2-3人间可选，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利 支持线上面试，远程发放offer，入职报到后可报销来沪车费 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+高比例提成（租赁业绩提成25%-45%） 正常完成任务：月收入8000-13000元 积极投入工作：月收入15000-30000元 全力以赴冲刺：月入50000元以上（上不封顶） 郑重声明： 本岗位由我司直接招聘，未通过任何中介机构或第三方平台代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请放心应聘！

岗位职责： 1. 深入理解公司业务发展现状、战略目标及团队构成，推动人力资源策略在部门或区域内的规划实施与落地执行，为各业务单元的组织成长提供有力支撑。 2. 协同各业务线开展人才招聘、选拔评估、绩效考核、人才盘点、激励机制建设及人员优化等全流程人力资源工作。 3. 高效落实公司绩效管理与薪酬体系相关政策，保障各类人力资源项目的顺利推行与执行。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织内部提供专业的人力资源制度咨询与建议，及时识别并防范用工合规风险。 5. 负责业务团队员工入职、离职、调动、转正以及社保缴纳、工伤处理、劳动争议等日常事务的对接与解决。 6. 持续推动人力资源管理体系和工作流程的改进与优化，提升组织运营效率。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 三年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年担任HRBP角色，熟练掌握Office办公软件操作。 3. 具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力、自我驱动力及抗压韧性。 4. 性格积极开放，擅长人际沟通，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。 5. 加分项：具备HRBP深度参与业务并实现人效提升的实际案例与成果输出。

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件