维也纳国际酒店湘窖酒业店：工作时长：三班倒（早班08点到16点，中班16点到24点，夜班24点到次日早上8点）注“夜班每月7天左右”。例休：月休4天，节假日另算；保底工资：2300，转正2500补贴及待遇：包吃住，全勤奖50元，满房奖30元，中班补贴5元，夜班补贴10元；：会员卡，订房，好评工作要求：适合长期稳定的人群。站岗，三天试工期！需工作细心认真负责，零基础没有关系。有很大的晋升空间：接待员——主管——经理——副总——店总（集团分配工作和培训专业知识）。年龄要求：25周岁-35周岁.

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

廷泊酒店急招前厅前台【要有酒店前台工作经验】底薪2700+各项提成，综合到手约5000左右包吃包住月休4天，法定节假日多休1天早中晚三班，晚班专人值守（休息轮流），每月15号准时发薪熟手可直接上岗，熟悉OTA、入住退房流程优先！有意向请联系：张女士

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

湘韵国际酒店五楼悦源茶楼招收银一名，联系电话

一.收银员1.福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休4天2.岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动3.上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

湘阴面膜厂5000-5500招工48岁内包三餐住宿提供 1、工作内容负责面膜生产与包装（部分岗位需要穿无尘服） 2、年龄要求（18～48岁女性优先，男士需要1人拉物料） 3、工作时间: 早班早上7点～下午5点 晚班下午5点～凌晨3点 半个月倒班 4、薪资:前面3天计时（10个半小时160元左右），3天后开始计件（底薪65元/天+计件工资） 5、包吃三餐、住宿收费2.5元/天，水电自理

岳阳市岳阳县招泥瓦工、建筑木工

急招B2以上洒水车司机 工作地点：湖南省岳阳市云溪区 工资待遇：6000/月，不包吃住，听项目上安排，没有固定休息日 当月工资，次月底发，特殊情况除外。能熟练操作洒水车的优先。项目附近10公里内的司机，司机要去湖北随州去开车到长阳

招聘：保洁阿姨，家主城市之光，理想城附近的优先。只做上午，10点之前搞完，大楷3个小时左右，1200一月。有意者请联系

岳阳市岳阳县招工地挡墙师傅

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

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麗枫酒店招聘：前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店：麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话：（）

南平酒店招聘主丁一名，工资6000，具体咨询电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

【招聘兼职】诚聘酒店客房服务员:工作时段14点至18点岗位职责:1.负责客房清洁整理及布草更换，确保客房卫生达标；2.按标准摆放客房用品，检查设施设备完好情况及时上报问题；岗位要求：年龄50～55岁（只招已买社保的）身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，做事细致认真，有经验均可，新手可带薪培训，薪资待遇，底薪加提成加节日福利。1100的底薪+提成，上班时间可以每天来4小时，也可以上一天休一天，从上午10点到下午5点联系电话:工作地址:岳阳市天伦城金三角银座B栋。

客房部前台25-45岁，拥有2-3年管理经验，善于沟通，踏实有责任心，有直播经验者优先。负责店内日常前厅管理、员工排班、现场服务调度督导，把控服务质量薪资福利:3500-6000（底薪+绩效+提成）待遇从优招工人数:各1名工作地址:长安中路亿和大酒店

【招聘兼职】诚聘酒店客房服务员:工作时段14点至18点岗位职责:1.负责客房清洁整理及布草更换，确保客房卫生达标；2.按标准摆放客房用品，检查设施设备完好情况及时上报问题；岗位要求：年龄50～55岁（只招已买社保的）身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，做事细致认真，有经验均可，新手可带薪培训，薪资待遇，底薪加提成加节日福利。1100的底薪+提成，上班时间可以每天来4小时，也可以上一天休一天，从上午10点到下午5点联系电话:工作地址:岳阳市天伦城金三角银座B栋。

岗位名称：客房部总监岗位要求：1.大专及以上学历，5年以上客房管理工作经验。2.年龄40岁以下，形象气质佳。3.沟通应变能力强，具备良好社交能力。薪资待遇：月薪范围6000元-9000元，具体面议。福利包括五险一金、带薪年假、餐补交补以及其他多种福利。招工人数：1人。

招聘：客房服务薪资：2400-3400元/月负责客房房间清扫整理，确保客房清洁质量，能吃苦耐劳，尽职尽责，性格随和，团结同事

做客房服务卫生，一客一卫生

客房部前台25-45岁，拥有2-3年管理经验，善于沟通，踏实有责任心，有直播经验者优先。负责店内日常前厅管理、员工排班、现场服务调度督导，把控服务质量薪资福利:3500-6000（底薪+绩效+提成）待遇从优招工人数:各1名工作地址:长安中路亿和大酒店

竹子逸林酒店（融创环球中心店） 前台主管 前台接待 前台专职夜班 客房主管 客房服务员 客房专职中班服务员 客房专职夜班服务员

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及礼宾接待工作，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助重要活动、会议、庆典等场合的现场礼仪支持，包括站位引导、流程配合及突发情况响应 3.维护接待区域整洁有序，管理接待物资及形象展示物料，保障第一印象品质 4.配合完成日常行政辅助工作，如电话接听、信息记录、文件整理及办公用品管理 5. 严格执行保密要求，妥善处理客户信息与内部资料，确保信息安全 任职要求： 1.形象气质佳，举止大方，亲和力强，具备良好的服务意识与应变能力 2. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪知识 3.熟练使用Office办公软件，打字准确高效，能胜任基础文职协作任务 4.工作细致耐心，责任心强，适应快节奏环境，可接受轮班或临时加班安排 5. 有礼仪、前台、会务或星级酒店接待经验者优先，应届毕业生亦可培养

客房服务员员工，60岁以下，上班时间8：00-16：30。薪资福利:底薪+提成，3000元/月左右，带薪培训，包吃住。招工人数:5名工作地址:华容县华鲇路

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 处理客房预订、电话转接、及简单事务 3. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 4. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

黄兴镇，招聘酒店前台2名，成店

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。