以跑外场销售为主，要自备小车跑外场，，住宿也是，每月有餐费补助，详情面谈

→→本岗位为门店驻点销售，无需自行开发客户 工作地点：广缘丰田、小鹏、名爵等合作门店 工作时间：9:00-17:30（月休4天，带薪年假5天，可自主安排） 薪酬：无责任底薪3000-3500（真实有效）+5%-12%高比例绩效提成+激励奖金，上不封顶 福利：五险一金+月度激励+境外旅游+带薪休假+节日礼品+专业培训 工作职责： 1、在4S店现场推广延保服务及事故补偿方案，客户资源由公司统一提供，无需外出展业。 2、配合我司客服团队完成车辆保养预约支持工作。 3、规范打印合同文件，按时收集并上传客户资料。 任职资格： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，需能提供毕业证明），年龄22-34岁，喜爱汽车行业，个人征信良好； 2、具备良好的沟通表达能力与技巧，能够准确把握客户需求与实际情况； 3、拥有积极的团队协作意识，学习能力强，性格阳光向上，乐于接受新事物，具备强烈的成就动机和集体荣誉感； 4、对销售岗位有热情，了解销售基本逻辑，愿意长期稳定发展，责任心强。

薪酬福利待遇 1、本科起薪3200元+20%～70%提成+绩效奖金 大专起薪2900元+20%～70%提成+绩效奖金 高中及以下起薪2700元+20%～70%提成+绩效奖金 3、每月组织团队活动：聚餐、郊游、登山、唱歌、农家乐等 4、享受法定节假日带薪休息，特殊节日发放慰问礼品 任职要求 1、年龄25至45周岁，具备高中及以上学历 2、经验不限，应届毕业生或有相关从业经历者均可 工作内容 1、新员工入职后学习了解周边商圈及社区情况 2、接待到店客户，跟进公司提供的房源信息 3、利用线上渠道进行房产推广与销售

负责现货市场的操盘工作，确保交易的顺利进行

1，客户开发，维护，销售； 2，督促客户按健管师方案执行健康管理

急招招聘职位：业务员 工作地点：南宁市西乡塘区+青秀区 招聘人数：1人 薪资待遇： 正式员工--月3000底薪+提成（面议，0.3-0.5元/斤）+交通补贴 试用期（30天）--2500底薪+提成（0.3-0.5元/斤） 试用期工作：每天在店里跟随老员工学习牛肉相关知识，其余时间外出开展业务拓展。 岗位职责： 1.负责生鲜牛肉产品的市场开拓与销售，积极开发新客户（包括餐饮店、商超、社区团购等渠道）； 2.维护已有客户关系，定期跟进订单进展及售后服务反馈； 3.收集竞争对手产品信息，汇总客户需求，为产品优化提供支持； 4.达成公司下达的月度及季度销售任务指标； 5.参与线下推广活动（如展销会、试吃促销等）。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，应届或往届毕业生均可，经验不限，具备快消品、生鲜、冻品或餐饮行业销售背景者优先考虑； 2.性格积极外向，表达清晰，具备良好的沟通能力，能胜任外出拜访客户的工作； 3.对市场有一定敏感度，了解本地生鲜批发或餐饮供应渠道者更佳； 4.自行配备交通工具（电动车或汽车）者优先录用； 5.工作踏实肯干，热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 福利待遇： -提成比例高，业绩优异者可获得额外奖金激励； -明确的职业发展路径（业务员→区域经理→大区负责人）。

岗位职责： 1、负责迎接到店客户，安排客户入座，并提供茶水服务； 2、一对一协助客户挑选照片，讲解照片亮点及附加套餐的优惠内容； 3、掌握公司各类产品信息、套餐细则及销售技巧，与客户沟通达成签单； 4、为客户精选满意照片，合理推荐加选项目，提升客户体验； 5、填写照片袋，准确记录客户需求，完善相关资料信息； 6、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍工作。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 晋升空间：门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理 上班时间：8:50-17:30无晚班月休4天有五险 薪资福利：正式上手后综合薪资都能在6-10K 其他福利：每月设有金牌员工奖励，定期组织门店团建及团队旅游~ 提供免费专业技能培训~ 南宁六家门店随机分配，有就近需求可提

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作态度端正，富有责任心，具备团队协作精神

美团收款码/抖音收款码推广 无需自己找客户，美团/抖音提供 全职或者兼职均可 公司免费培训

1日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，生鲜销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 提成高，有销售经验优先 薪资：3000保底+提成+绩效

贺州市平桂区招安全员/安全负责人

贺州市昭平县招挖机/钩机司机

贺州市八步区招不锈钢安装

贺州市钟山县招砍伐工，350亩松木，可以马上开工要6到10人，能马上来看工地进场的联系，没做过伐木工的勿扰

贺州平桂区招木地板安装，1600个平方，地膜

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判 3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

房地产销售 要求形象好气质佳 有敬业精神

推广房产端口，高德房产端口，小红书蓝v，闲鱼房产端口 全国可推，兼职全职都可以

可以三个区域同时跑，也可一个区跑，业务能力强月新2~3万不是问题

网络销售门店销售

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

诚实勤奋，有创业精神。

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