整体负责公司后勤 有经验者优先

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

喜欢动物，有耐心，年龄20到55

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升组织运行效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效考评、薪酬福利及相关日常运营工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化塑造与办公环境优化； 6、策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才成长与团队凝聚力提升； 7、搭建外联及行政支持团队，统筹活动方案设计与落地执行； 8、组织筹备公司运营所需物资与设备，合理调配资源并监督使用状况； 9、识别运营管理中的问题，提出有效对策，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力和执行力； 2、精通行政管理、人力资源管理及基础财务相关知识； 3、具备良好的沟通表达与协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂人事事务，适应外部环境变化，保障人力体系的灵活性与竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

日常接待客户，服务细致周到

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

岗位职责： 1、负责办公区域的装修改造及日常运营维护； 2、办理公司各类证照年审及相关文件的归档保管； 3、统筹用印申请的审核与印章使用的登记管理； 4、管理公司车辆调度、固定资产台账及档案资料； 5、推动公司规章制度的宣导落实，并监督执行情况； 6、对接银行机构、政府单位及其他外部相关部门事务； 7、统筹客户来访及政府领导考察接待工作的安排与执行； 8、组织公司日常会议并提供会务支持，管理办公耗材采购； 9、负责公司对外合同的签署流程及后续归档管理工作。 任职要求： 1、年龄25-37岁，本科及以上学历； 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验，有办公室主任履职经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、工作反应敏捷，善于处理对外公共关系； 5、持有驾照并具备实际驾驶能力。

在山西长治民生陶青河畔红绿灯门口，我正在招聘理发师，详细信息关于形象设计，联系方式除外。

长治市屯留区招装修木工、石膏板吊顶、阻燃板打底，木饰面安装，包工，小班组

招聘山西长治川菜厨师，寻求师傅级别人才，工资起步一万，要求人品佳、技艺精湛并擅长厨房管理。有意向的厨师请速联系张*****（山西长治）。

招聘.炒卤手擀面师傅一名5500--6000就一种面食，炒菜师傅一名7000，洗碗工一名2800-3000地址八一广场附近联系电话

玉龙小区做两顿饭打扫家，六日休息

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.承担日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与各类人员协调交流 2.工作主动性强，能够独立处理事务并承担责任 3.适应能力强，能迅速融入团队并积极参与协作

熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理能力 为人友善，沟通协调能力强

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户、面试人员及其他访客，做好登记引导，维护前台区域整洁有序； 2.会使用基本的办公软件 3.年龄25-35岁

1.梳理客户资料，及时回应客户咨询 2.主动与客户交流，挖掘客户需求，提供专业建议与定制化服务方案 3.策划销售计划，完善团队作业流程，提升整体运作效率 4.跟踪销售进程及成效，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主分析并解决工作中遇到的问题 3.对行业动态有较强感知能力，能快速适应市场调整 4.具备出色的统筹与管理能力，可有效带领团队完成业绩目标

岗位职责: 1.协助店长完成日常运营管理工作 2.参与家政服务项目的实施与过程监管 3.与团队密切配合，保障服务品质达标 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力 2.能够积极支持团队运作，提升工作效率 3.热爱家政服务领域，具备较强的学习意愿

1.工作时间：08:30-12:00，13:00-18:30 每周日单休 2.工作内容：执行并完成上级安排的各项任务 3.薪酬结构：底薪+全勤奖+绩效提成 4.岗位要求：做事细致认真，注重实际能力，不限学历背景 5.其他说明：工作节奏合理，无需加班

大广食品集团招聘！！！（能接受传统场、接受偶尔的加班、夫妻工优先、） 1、产房饲养员多人 岗位要求：55岁以下优先，识字，会普通话，会使用智能手机，夫妻工优先。综合收入：5k-7k, 工作地点：山西长治、河南平顶山、广东江门、河南信阳 2、电工2人 岗位要求：55岁以下优先，有电工证、能适应猪场工作环境. 综合收入：5k-7k 工作地点：河南平顶山、广东阳江 公司福利： ①节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆） ②购买社保 ③员工生日会、周年庆、季度慰问 ④带薪培训机会 ⑤免费提供食宿、、场内WIFI全覆盖 联系人：阚先生：（）

协助领导处理日常事务，兼顾助理与司机工作

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的完整性和及时性； 2、对原始数据进行整理、清洗及分类处理，为后续分析提供可靠基础； 3、参与数据统计流程的设计与优化，提升数据处理效率与规范性； 4、按时完成统计报表的编制，为管理决策提供数据支撑与分析参考； 5、配合其他部门开展数据对接，保障数据需求的高效响应与落实。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理技能和清晰的逻辑分析能力； 2、熟练操作Excel等常用办公工具，掌握数据库管理技术者更佳； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 5、有统计学背景或相关领域工作经验者优先考虑。