
发型师
4000-8000元/月
发型师1-2人月结全职
招聘发型师
为顾客提供洗发、吹发服务
·完成剪发、烫染等造型工作
【职位要求】
·有发型师相关经验,熟悉快剪操作.
店小事少,把顾客服务好,其他没啥要求,经常有事,请假的就别联系了,找个稳定的。月休4天
【工作时间】
·09:30-21:00
【薪资福利】
·月薪4500-7000元
·包吃,可包住,提供饭补
美容师
9000-10000元/月
美容师3-5人月结全职
招聘美容养生头疗师,为顾客提供优质服务形象好,气质佳热情开朗具有良好上进心和责任心沟通能力强亲和,月工资8000以上,努力上进的轻松月入过万,上不封顶月月工资及时年龄20~40岁,工作时间上午12点至晚上24点老板随和店里气氛融洽
快乐搬砖美容师无责保底6000起
5000-10000元/月
美容师3-5人月结全职
【薪资待遇】
前三个月无责保底5000-7000无责无责无责!
转正后底薪提成手工奖金=6000+
【营业时间】
上午9:00——下午18:30(根据季节调整)
【岗位晋升】
晋升路径:
管理师——技术顾问——高级技术顾问——技术主管——技术副店长——技术合伙人
晋升条件:入职满2年100%晋升顾问
【福利待遇】
免费培训、工龄工资、缴纳社保、团建、内部产品、节日礼包……
岗位职责:
1.按店内操作流程完成顾客接待、护理工作。
2.按要求学习产品和专业技术知识,不断提高自身素质和技能。
3.护理中以专业手法、知识、良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。
4.完成店内其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率,增加个人客流量,提高翻床率,随时掌握本店新开发的产品项目知识,仪器操作流程,增加专业知识。
5.每周配合店长进行技术,服务培训考核,提高自身技术能力,个人形象。
6.根据顾客需求,配合顾问制定合理的护理方案,为顾客提供服务,以提高客单价,更好的满足顾客需求。
7.根据行动计划表,完成相应本质工作。
8.严格按照店内员工手册、入职协议、日常要求等执行。
【岗位要求】
1.年龄18-40岁,身高158以上,形象气质佳,具有良好的职业素养和学习能力。
2.对美容行业感兴趣。
3.能够按照店内标准流程完成对顾客的皮肤分析和处理,独立完成项目操作和家居产品的搭配。
4.服务意识强,普通话标准,亲和力强,勤奋努力责任心强,热爱美容事业,有上进心,热情开朗,乐于助人,有团队精神。
5.沟通力强,技术手法好,可优先考虑。
6.一年以上同岗位从业经历,具有良好的专业知识和技术手法。
货运司机月结
招聘危险品驾驶员数名,双驾,跑东北,内蒙,陕西,拉柴汽油,工资14000元,按时发放,一天都不拖,要求,会做运单入园的,有工作经验,认真实干的,联系☎:
入职补贴1万!自家啤酒厂320一天坐岗包吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
上海徐汇区招快剪师傅,单剪20,包住单间,保底7000+,月休2天,带简单烫染,直接打电话
发型师月结
上海徐汇区招快剪师傅,单剪20,包住单间,保底7000+,月休2天,带简单烫染,直接打电话问
新疆巴音郭楞长期招聘】|快剪美发师|底薪加提成,工资优|若干名|底薪+提成|金梦小区哲耀超
美容美发
长期招聘】|快剪美发师|底薪加提成,工资优|若干名|底薪+提成|金梦小区哲耀超市|
发型师
大连棠尚木发型连锁
招发型师:可保底可提点,活多事少,有想换店的,可以联系我。发型师80%提成,有资源100%。不承担任何。
没有顾客,给你顾客,没有方法,教你方法,想开店,给你
☎同步:
广东东莞凤岗快剪店,-,保底260,过保底55开,要求脾气好,半桶水勿扰。电话同步1。
发型师日结
东莞凤岗快剪店,-,保底260 ,过保底55开 ,要求脾气好,半桶水勿扰。电话同步1。
深圳南山区·专业店明后两天招顶班发型师一名,两天保550、合适可顶到过年复、平台
发型师1-2人日结
深圳·南山专业店
明后两天招顶班发型师一名,两天保550、合适可顶到过年
复、平台
养发师
3000-5000元/月
养发师包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.学习标准流程、基础的产品知识,提升实操能力、销售能力
2.协助店长维护客情,运用进口的仪器产品给顾客提供舒适的护理服务
任职要求:
1.性格开朗乐观,服务意识和团队协作能力强
2.形象气质佳
3.无经验者可培训,有养发或美容行业工作经验、销售代表工作经验者优先录取
晋升路线:养发师---高级养发师---主管---店长,3-6个月考核晋升
超级福利:
1.包吃,环境超好
2.全方向的带薪入职培训、操作技能培训、销售技巧培训、专业培训、店务管理培训
3.提供外出参加培训晋升机会
储备店长美容美发
全国连锁大品牌
很多人辞职了,都在等过完年再
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发工资,要到5月份,2026年过完一半了!
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店长储备店长
1、 :25-45岁学历不限,身体健康/口齿伶俐
2、有无经验均可,带薪培训,美业管理经验者优先录用
综合薪资3500起﹣9000上不封顶,月休4天,
营业员。染养师
综合薪资3500起﹣9000上不封顶,月休4天,
有无经验均可,带薪培训,有美容美发经验者优先录用
1、男女不限/年龄25-50岁/学历不限,身体健康/口齿伶俐
2、有无经验均可,带薪培训,有美容美发经验者优先录用
工作地址: 城发购物广场
东营市区各大门店就近分配,详情请具体咨询
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2026,我们一起做点有结果、有温度的事!
美甲美睫
3000-8000元/月
美甲师6-10人全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业美甲、美睫服务,包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接与卸除等
2.根据顾客需求及手部/眼部条件,个性化设计美甲美睫方案,提升客户满意度与复购率
3.保持操作台及工具清洁消毒,严格遵守卫生安全规范,确保服务过程安全合规
4.主动维护客户关系,记录服务偏好,适时推荐护理产品或增值服务
5.配合门店开展促销活动,参与技能提升培训,持续优化服务质量
任职要求:
1.热爱美业,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备美甲美睫实操经验,技术娴熟,能独立完成全套服务流程
3.持有相关职业技能证书者优先,无证者需在入职后3个月内考取
4.学历不限,有学习意愿和团队协作精神
5.工作地点灵活,能适应门店排班安排
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综合薪资3500起﹣9000上不封顶,月休4天,
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东营东营区招聘:儿童摄影化妆师薪资:元招聘:儿童摄影化妆师人数:2人学历:学历不限公司:个
3000-3500元/月
化妆师1-2人月结
招聘:儿童摄影化妆师
薪资:元
招聘:儿童摄影化妆师人数:2 人学历:学历不限公司:个人介绍:东营儿童摄影招聘化妆师2名,工资底薪3000-3500+提成
美甲师
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美甲师3-5人
岗位职责:
1.为客户提供专业的美甲、美睫服务,根据客户需求设计个性化款式
2.熟练掌握各类美甲技法(如光疗甲、延长甲、彩绘等)和美睫技术(如单根嫁接、3D/5D效果等)
3.负责美甲美睫工具的清洁、消毒及日常维护,确保操作环境整洁卫生
4.向客户推荐合适的护理产品,提供后续保养建议,提升客户满意度
5.积极参与门店组织的培训与技能考核,持续提升专业水平
任职要求:
1.持有相关美容或美甲职业资格证书,具备扎实的技术基础
2.热爱美业,服务意识强,具有良好的沟通能力和审美能力
3.工作认真细致,有责任心,能适应灵活的工作时间安排
4.有团队合作精神,愿意学习新技法,追求技艺精进
5.有美甲美睫相关工作经验者优先,学徒可培养
栏目概述
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