拉丝工，实行白班和夜班轮换制，每日工作12小时

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与管理，确保生产工作平稳有序开展； 2、把控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3、及时排查并处理生产环节中的异常情况，制定切实可行的优化方案； 4、统筹团队协作，推动整体工作效率持续提升。 任职要求：有拉臂钩上装生产经验／懂液压和油管布置／ 1、身体健康，具备较强抗压能力，能适应高强度生产节奏； 2、具备良好的组织与协调能力，可高效带领团队完成任务； 3、熟悉生产作业流程，能够准确识别并解决生产过程中的关键问题； 4、工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

生产计划与执行： 依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。 实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。 质量管理： 全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。 定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。 人员管理： 负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。 提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作，构建积极高效的工作环境。 安全管理： 监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。 开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 设备管理： 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。 协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。 成本控制： 监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。 优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。 沟通协调： 与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。 定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。

去商户家安装设备大概 30 分钟完成，设备外观 大小鞋盒子一样大，重量 3－5 斤，接三相火线零线，到客户的空开，让我设备通电就行。需要有低压电工证。 手机号，也是微信号

武汉市洪山区招电工，要求住建厅电工证

黄冈武穴招水电，强电，开槽/切割，桥架/支架安装要求看图纸会做大工工资技术好的330到350

岗位职责： 1. 负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2. 独立完成线路敷设、开关插座安装、管道铺设及漏水漏电故障排查修复 3. 配合工程进度开展水电预埋、调试及竣工验收工作 4. 严格执行安全操作规程，规范使用工具及防护装备，杜绝安全隐患 5. 协助处理突发性停水停电事件，保障用户基本生活与生产需求 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉国家水电施工标准及常见设备性能，能看懂基础施工图纸 3. 具备电工证或水暖工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应仙桃市内各项目地灵活调配 5. 无不良从业记录，具备基本沟通协调与团队协作意识

襄阳市南漳县招装修木工、水电

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有Q1证起重指挥，包吃住，月薪八千

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岗位职责: 1. 负责开拓国际市场，开发海外客户资源并维护客户关系 2. 执行跨境贸易业务流程，跟进订单交付及后续服务工作 3. 分析海外市场动态，制定相应的出口业务策略 4. 协调内外部资源，确保国际贸易各环节顺畅运行 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力，能够熟练处理英文商务往来 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队. 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.有三年以上行业出口经验优先考虑录用,全程赋能陪跑. 每周三下午2:30-5:30为面试日

随州市招家具安装、木门安装

焊工 •有焊工证优先，吃苦耐劳，服从管理，有集装箱/储能箱焊接经验优先，会看图纸 •身体健康，无遗传病史或职业禁忌证； •能吃苦耐劳，服从工作安排，有相关工作经验者优先； •有焊工证、登高作业特种作业操作证者优先； •公司提供岗前培训，无焊工证可学徒培养，统一考证。

开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区 晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴 发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封

1. 落实种子加工计划，统筹车间人员、工序安排，保障生产进度。 2. 监督各工序作业，管控种子加工质量，防止批次混杂。 3. 管理车间设备巡检维护，落实安全生产与现场 6S 管理。 4. 负责班组人员管理、岗位实操培训，规范员工操作。 5. 做好生产数据、台账记录，及时上报生产、质量异常情况。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础的数据统计与报表制作能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

湖北随州大量急招二保焊工和油漆工，主要焊接配线箱电箱组件，工期3年以上长期。月薪10000~11000元左右，不催工、不赶工、不计件，入职即签合同。

焊工大量招人年龄25-50以内，能吃苦耐劳，接受两班倒！薪资:(30+2）/小时工作时间:8:00-20:00两班倒福利：免费工作餐；全新4人间全下铺宿舍，空调、洗衣机齐全，水电平摊。电话8

【随州[烟花][烟花][烟花]新能源】：优势：工资高 待遇好管理自由薪资：油漆工/焊工32元/小时（发薪日不在职发30），28号发薪。食宿：包吃（包两餐伙食好），提供宿舍，水电均摊，。[强]缺口：焊工大量招要求：18-49岁，焊工熟手，两班倒。面试时间：周一至周六、上午10.00点接待面试

随州市广水市招水电

明天需要休息的师傅来帮忙安装开关插座。

随州招外线电工6名，要求持双证，能熟练登杆架线作业，年薪10万+，外线电工4名，要求有电工证，年薪7万+，详询联系人：李

随州随县招强电，立灯杆和安装投影设备，需要带电动扳手和活动扳手

要求会使用手动瓷砖切割机

招聘：焊工（社保+节日礼品+团建）薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责金属结构件的焊接与质量检查2.按照工艺要求完成焊接作业并记录过程数据3.维护焊接设备及工作区域整洁任职要求1.身体健康吃苦耐劳2.有焊工作业证及相关工作经验点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止。

岗位职责 生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现，统筹生产流程的管理与优化，控制生产成本并确保产品品质，带领生产团队并落实安全生产要求。 制定并实施生产安全与环境保护相关措施，确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。 组织安全与环保培训工作，提升员工的安全意识与环保素养。 负责高效生产团队的建设，通过指导与激励手段，提高团队整体工作效率与协作氛围。 建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制，定期开展人员评价与激励工作。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**，3年以上同岗位团队管理经历。 熟练掌握电池壳全流程工艺（冲压/辊压/焊接/压铸/密封），熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系，拥有大型量产产线运营管理经验。 具备出色的生产协调与问题处理能力，了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑，有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。 抗压能力强，执行有力，具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力，坚持质量与安全红线，了解新能源汽车零部件行业合规规范。