梧州万秀区工作内容:(有宿舍提供)1、生活照料
4000-8000元/月
护工有提成包住免费培训11-20人日结
工作内容:(有宿舍提供)1、生活照料,包括大小便处理、更衣、洗漱、清洁、整理等;2、饮食照料,包括协助病人进食和饮水;3、睡眠照料,包括睡觉环境、整理床铺、个人卫生等;4、护送病人去科室检查、康复和理疗等;岗位要求:1、具备责任心和耐心,善于与病人沟通和交流;2、踏实肯干,爱岗敬业;3、服从公司安排管理。工作地点:在本市各医院上班时间:24小时专陪200元一天,12小时班组100元一天,月休4天,多劳多得。
绿化保洁
西南大道与广东路交汇处某物业项目招聘绿化保洁员,月薪:2600,月休:6天,年龄:55周岁以内,男女均可,要求:工作认真负责,服从管理。有意向联系刘经理:
梧州急招彩钢板安装
380元/天
彩钢安装5-14天包吃3-5人完工结算
岗位名称:屋顶彩钢瓦打制工(3~5名工人)岗位要求:1.熟练掌握屋顶彩钢瓦安装技术;2.必须持有高空作业证;3.干活踏实,工作态度认真。薪资待遇:380元/天(工作时长为9小时,包含午餐),工作时间约10天,工作完成后第二天结算工资,总薪资约为3800元,要求年龄50岁以下。后天进行培训。
保姆护工育婴员洗碗工
急,急,急,北京月子中心大量招人,50岁以下的,形象好的、第一单工资7000———19800,只要有育婴师的经验也可以,到会所培训完了就可以接单子了,不用做饭做卫生,照顾好宝妈和宝宝就行啦,干好的话客户带**家10000起步随时可以入职公司工作面选择广,合作单位有国企酒店,高铁,地铁,火车,餐饮,工厂,育婴,护老,保姆,保洁,小时工,医院护工,养老院,洗碗工,后厨等等!欢迎18岁至60周岁以下的兄弟姐妹们来北京就业刘老师
服务员配菜护工
颐安居老年公寓招聘信息招聘护理员5名:要求有耐心,有责任心(30岁——58岁以下)招聘服务员5名:要求有耐心,有责任心(30岁——58岁以下)招聘厨房帮厨3名(30——58岁以下)应聘电话:同步地址:响堂外环·颐安居老年公寓(响堂富逸酒店对面)
军干所照顾老人
300-500元/天
护工有提成包吃包住交通补助20人以上月结全职
军干所(疗养院)需复康护工数名,包吃住,买社保,新收人入8000-9000医养康护复工二个月后提升达9000-18000持证双上岗(养护老理+康复护理)想来出工作可的以提前联系我
杂工护工
黑河市社会福利院养老护理员1.有爱心有耐心有责任心2.负责福利院老人的日常护理工作3.失能区上一天一宿,休两天两宿4.自理区上一天一宿,休一天一宿5.具体薪资工作范围,详谈联系:食堂杂工1.要求身体健康.无不良嗜好2.手脚麻利,对餐饮工作有较高的工作热情3.具体薪资工作范围,详谈联系:
深圳市北大医院招男女护工300-600/天
300-600元/天
护工包住包吃有提成20人以上日结全职
深圳市北京大学医院急需男女护工多名,要求56岁以下身体健康,人品好能吃苦有爱心,不用做饭不用洗衣服,1对1照顾住院患者简单饮食起居,包吃包住,综合工资,新手8500-9000/月熟手12000-16000/月月休四天,有意的请联系…
梧州长洲区本公司民宿招聘保洁人员,工作时间不固定,有人退房就去做保洁工作
1000-3000元/月
保洁1-2人月结
本公司民宿招聘保洁人员,工作时间不固定,有人退房就去做保洁工作,做完就下班,时间自由支配。底薪1200元。(因目前只有两套民宿,工作量不大,工作时间短。往后会根据工作量来调整薪资)(工作范围彰泰玫瑰园)联系电话:琦女士
急聘保洁员
2700-2800元/月
保洁长期6-10人月结
保洁员10名,男女不限,年龄60岁以下,月薪2700-2800元,月休4天。以上人员,一经录用,待遇从优。地址:梧州市万秀区塘源路42号梧州市第三人民医院联系人:黄经理联系电话:
梧州急招保洁工
2500-3000元/月
保洁月结
招聘:保洁薪资:2500-3000元/月岗位职责:主要负责室内和室外保洁工作。任职要求:1、能简单识字,沟通表达良好。2、能吃苦耐劳,工作积极主动、细心负责。3、有从业/绿化工作经验者优先。
梧州急招保洁工
2500-3500元/月
保洁1-2人月结
保洁员30岁---55岁之间工作认真负责,吃苦耐劳,有耐心。30岁---55岁之间工作认真负责,吃苦耐劳,有耐心。月休3天,上班8小时。薪资福利:月薪2500-3500元招工人数:2名
护理部主任助理
4000-5000元/月
护士包住社保餐补全职
工作内容:1、在公司总经理、护理部主任领导下,驻院主管的安排下开展工作;2、协助驻院主管各项业务工作;3、负责与病区医护人员融洽关系的维护,以及陪护业务的拓展;4、负责陪护业务的接单、患者评估、陪护员调配、签订陪护协议、陪护费收取等相关业务,做好陪护员的招聘、培训、考核,转正等工作,对陪护员的奖励和处罚提出合理建议;5、负责陪护员的培训、考核、考勤核查及投诉处理;6、每日到病区检查服务质量和进行员工管理;7、与医院管理部门、患者家属、员工保持良好沟通。
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