岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2. 依据市场营销方案，完成既定的销售目标； 3. 搜集并研判客户实际需求，提供专业化的咨询支持； 4. 保持并深化现有客户关系，提升客户满意度； 5. 严格执行公司各项规定，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判能力； 2. 热爱销售岗位，富有责任心，能适应高强度工作节奏； 3. 具备团队协作意识，能够融入集体协同作业； 4. 具有同行业从业经历者可优先录用。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2名，文员2名，前台2名，有经验者优先，工资面议） 男女不限，21-45周岁 工资(底薪2000＋提成)：月入5000+上不封顶 工作时间：早上8:30-11:30，下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学，兼顾家庭与收入的理想选择， 轻松实现带娃赚钱两不误***********

招聘销售顾问岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格: 1、主动沟通意识强烈，表达能力佳 2、学历不限，接受小白

上8.30到中午11.30 下午2.00到晚上6.30 岗位职责: 1. 负责汽车类产品的销售执行与市场推广工作； 2. 按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 3. 主动收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关职能部门； 4. 持续维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 5. 严格执行公司各项管理制度，确保业务操作合规合法。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对汽车领域具备一定认知或从业兴趣； 3. 能够适应高强度的工作节奏与任务挑战； 4. 工作积极主动，富有责任心，可独立推进销售进程； 5. 有相关工作经验者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的汽车销售咨询服务，准确把握客户购车需求； 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户体验，增强客户忠诚度； 3. 制定个人销售策略并有效执行，确保完成或突破既定业绩指标； 4. 积极参与各类市场推广活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户群体； 5. 协同团队成员，保障车辆交付及后续服务流程高效运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期信任关系； 2. 热爱汽车领域，熟悉主流车型及相关产品知识； 3. 工作积极进取，能在高强度的销售氛围中持续保持良好状态； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队共同推动整体业绩增长； 5. 适应快节奏工作模式，具备快速学习能力与较强的抗压素质。

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，提供专业的汽车产品讲解及试驾服务。 2.主动开展销售工作，达成既定销售任务，提高客户满意水平。 3.持续维护客户关系，跟进潜在客户，推动后续成交机会。 4.汇总市场信息与客户反馈，助力销售策略与服务流程优化。 5.参与团队学习培训，持续提升产品认知与销售专业能力。 任职要求： 1.热衷于汽车销售领域，具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2.具备强烈的目标意识，能适应销售节奏，注重业绩达成。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同促进业务增长。 4.持有有效驾驶证，了解车辆基础操作，有实际驾驶经历者优先。 5.工作积极进取，责任心强，对汽车及相关技术有浓厚热情。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入挖掘客户实际需求； 2.持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度，推动二次购买； 3.制定并落实个人销售方案，确保完成或突破既定销售指标； 4.参与各类市场推广活动，有效宣传品牌形象，开发潜在客户群体； 5.协同团队协作，保障车辆交付及后续服务流程高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2.热爱汽车领域，熟悉产品相关知识，能准确传递产品价值； 3.主动进取，能在高强度的销售氛围中持续保持积极状态； 4.拥有良好的团队意识，能够与成员协同合作，共同提升整体业绩； 5.适应快节奏工作模式，具备较强的学习适应力和抗压素质。

岗位职责：招聘销售主管 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备团队管理经验； 招聘销售经理3名，有责任底薪5000元起+高额提成。 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作，积极进取，具备良好的团队协作精神。 3.拥有坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验者优先录用。 5.提供免费培训，工作时间灵活自主。 工作地点：徽县汽车站隔壁

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-11:30、14:00-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2名，文员2名，前台2名，有经验者优先，工资面议） 男女不限，21-45周岁 薪资结构（底薪2000+提成）：月收入5000以上，上不封顶 工作时段： 上午8:30-11:30，下午14:00-18:30 适合需要接送孩子上学、兼顾家庭与增收的人群，实现带娃赚钱两兼顾

礼县找大挖机司机一个，。

要12个住工地的木工。

陇南徽县招专业铆角铁兰风管工资300元，会合异形件

下午两个钢筋工，现把。要会弯箍精。。

陇南市西和县招工地小工/杂工

井号新丰泰奥迪旗舰店-招聘啦 销售顾问 二手车评估师 二手车销售顾问 事故外拓 机修学徒 福利待遇：入职缴纳六险、带薪年假、学历补助、交通补助、节假日福利等 ☎ 招聘电话: 罗先生

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

汽车销售主播

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

康县云台盛达纸业有限公司，招聘销售员，男女不限，要求会开车，工资底薪加提成，有经验者优先，联系电话

一、利用公司提供的资源积极对接客户。 二、落实部门主管布置的各项工作任务。 三、持续维护已有客户关系，提升客户满意度。 四、协同设计师推进装修合同的签订与转化

我们的工作： 1. 负责房源信息的整理与推广，做好客户接待及咨询解答； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房产咨询服务； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署及购房流程，跟进售后服务事项。 我们要求： 1. 年龄18-38周岁，性别不限，学历高中、中专及以上均可 2. 具备良好的表达能力，善于学习新知识 3. 热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 薪资待遇： 1. 底薪+提成+任务奖励，具体薪资面议。 岗位职责： 1. 主动了解客户置业需求，提供专业的房地产咨询支持； 2. 通过电话联络、线上渠道及线下活动等方式，积极开发潜在客户，拓宽销售路径； 3. 带客户实地看房，协助价格协商并推动交易落地。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务观念，能精准捕捉客户真实需求； 2. 具备一定的市场判断力和推广能力，熟练运用多种方式开展客户挖掘； 3. 工作态度积极，抗压性好，可独立达成销售目标； 4. 认同团队协作，敢于面对挑战，期望在房产销售行业持续成长； 5. 有房产销售从业经历者优先考虑； 6. 熟悉网络直播工具操作流程者优先录用；

1.线上销售 2.制定销售策略 3.维护客户关系

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2名，有经验者优先，薪资面议） 男女不限，21-45周岁 薪资待遇： 底薪2000元＋提成 月收入5000元以上，上不封顶 工作时间： 早上8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学， 兼顾家庭同时增加额外收入， 实现带娃赚钱两兼顾。 ●***********

年龄与性别：40岁以下男女均可，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力。 -核心经验：拥有1年及以上销售相关经验，熟悉销售流程，具备客户开拓与维护能力。 -优先条件：有教育教学（如教师、课程顾问）经验者优先，能更好理解教育产品与客户需求。 -其他要求：工作积极主动，抗压能力强，认同教育行业价值，有团队协作意识。

新旭科技急招信贷经理，联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技-深耕金融服务15年，打造专业服务平台。不打卡，不坐班，靠专业能力实现收入翻番，更有机会解锁长期收益。融资顾问，联合创始人，两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想拼搏的李加入一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ 带头人深根含义，多年拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学FPP养老规划师认证！ 无保留风险服务经验。从需求分析到方案落地，全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位等你来发光 岗位1：融资顾问（居家办公） 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析，制定融资方案，（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持。 期待你：18-60岁，善于倾听，乐于学习。金融知识渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 岗位2：联合创始人 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展。 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长） 三、五大核心保障，安心逐梦 1、收入保障：服务收益，50%日结不压款。优秀顾问首月收入超1万。联合创始人十倍甚至30倍以上，多劳多得无上限。 2、时间自由：线上办公双休+法定节日，拒绝无效加班平衡工作与生活。 3、专业培训：免费提供方案设计，需求分析等系统培训。从零到一，打造专业能力。 4、清晰晋升：以服务质量为核心，考核1-3个月可晋升，团队负责人职场发展无内耗。 5、优质福利：定期发行行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖，自2011年起，团队始终以客户需求匹配为核心，凭借专业服务斩获多线型行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今，整合15年资源，诚邀你一起潜占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

公司统一培训 无责底薪3000 上班时间：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 （年龄：25—50岁） 团队奖励 技能提升培训 团队拓展旅游 带薪年假 节日福利 可兼职可全职（男女不限 形象不限） 要求：积极乐观，具备强烈收入目标意识

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度； 3. 跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对市场变动； 4. 协助策划并落实各类销售活动，增强品牌与产品的市场认知度； 5. 汇总行业及市场反馈信息，为产品优化和新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判水平； 2. 具有较强的团队意识，能与团队成员高效配合； 3. 热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 4. 拥有良好的市场洞察力，能精准识别市场变化趋势； 5. 主动进取，勇于面对挑战，持续追求个人业绩突破。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和销售规划能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、工作积极主动，富有激情，善于团队协作