预算结算书用广联达

广联达预算结算书，个人更好

1.岗位职责 o负责工程项目的投资估算、概算、预算、结算等造价文件的编制与审核工作，为项目决策、成本控制和工程结算提供准确的造价依据。 o参与工程招标工作，编制工程量清单和招标控制价，协助确定合理的投标报价策略。 o对施工过程中的造价进行动态管理，审核工程进度款支付申请，及时办理工程变更签证的造价调整，有效控制项目成本。 o收集、整理和分析工程造价资料，建立造价数据库，为公司的造价管理提供数据支持和参考依据。 o协助解决工程造价纠纷和争议，提供专业的造价咨询意见和解决方案。 o关注国家及地方工程造价政策法规的变化，及时调整公司的造价管理策略和方法。 2.任职要求 o本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。 o具有5年以上工程造价工作经验，熟悉建筑工程计价规范和工程量计算规则，能够熟练使用工程造价软件（如广联达等）。 o持有注册造价工程师证书，了解国家及地方建筑行业相关法律法规、政策标准和造价管理规定。 o具备较强的数据分析能力和成本控制意识，能够准确计算和分析工程造价数据。 o具有良好的沟通能力和协调能力，能够与项目团队成员、业主、审计单位等有效沟通，处理工程造价相关事务。 o工作严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

招聘工程造价

会广联达计价及安装模型算量，能独立进行项目预结算编制，

负责公司工程项目投标、产值报审、预算、结算等工作，要求熟悉最新的工程造价方面的法律法规及清单、定额。具备一定的沟通能力。

1、男女不限，45岁以内 2、精通预结算相关软件及相关规范，有过大型项目预结算工作经验。 3、能全职驻点工地。

水利工程管道资料员！工程包括镇墩，管道安装等！工资月结！看能力说话！工资待遇不是问题！要求全职，电话

1、具备本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、水利水电工程或相关工科专业背景，持有二级及以上造价执业资格或有造价咨询单位工作经验者优先 2、熟悉土建、安装、电力、通信等各类工程项目，具备独立开展工程造价作业的能力； 3、熟练使用广联达、同望、博微等算量与计价类软件工具； 4、自律性强，性格坚韧，具备较强的责任意识与自信心，善于沟通协作；作风踏实，能适应高强度工作节奏，持续提升综合能力； 5、可接受因工作需要的出差安排

工作内容： 前期将在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务及运作流程，后期结合个人优势确定具体岗位 欢迎加入充满活力的年轻团队

昭通市威信县招木地板安装

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计算工程量，对接甲方商务做结算

1.要求全日制本科，造价专业毕业。 2.常驻大连长兴岛，根据项目情况，短期常驻项目。

西藏林芝招聘一名房建市政预算员熟手包吃住能立即上岗的11-13k，需要做两个项目，做老旧小区改造和垃圾填埋项目，，做事勤快

甘肃酒泉招聘一名土建装修预算员熟手能立即上岗的薪资月发10-11k，包住不包吃，产值三千万，会开车，有造价员证，中途需要去辽宁朝阳

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要有工程资料。经验优先。

开展入厂人员培训，组织开工及过程资料整理

1.岗位描述：因昭泸、镇赫高速公路养护施工项目需要，现招聘长期全职资料员。公司于云南省内持续承接各类工程项目，期望寻觅一位踏实认真、细致耐心且能长期稳定工作的资料员，需熟练操作常用办公软件。 当前项目工作地点位于镇雄北收费站养护基地周边，提供食宿安排，表现优异者后续有薪资上调空间。 2.任职要求：具备基本办公软件操作能力，主要负责日常养护相关的简单计量资料整理工作，学历要求高中及以上，持有C1驾照者优先考虑，试用期为2个月。 3.薪资待遇：试用期月工资3000元，转正后5000元，有相关工作经验者可优先录用，具体细节欢迎面议！

职位描述 1. 人员信息管理：- 将工人进场信息录入实名制系统，包括工人的个人基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工种、技能等级等。- 建立和维护工人档案，记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2. 工资管理：- 编制工人的工资表，根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。- 跟踪工人工资的发放情况，确保工资按时、足额发放到工人手中。- 与项目各班组对接工资发放事宜，解答工人关于工资的疑问和问题。3. 考勤管理：- 在实名制系统里查看工人的出勤情况，包括每天的上下班时间、请假情况等。- 统计工人的出勤数据，为工资计算和绩效考核提供依据。- 协助处理工人的考勤异常情况，如迟到、早退、等。4. 文档资料管理：- 收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料，如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。- 确保资料的完整性、准确性和及时性，便于查阅和管理。- 按照规定的格式和要求，编制劳务报表和报告，向上级领导和相关部门报送。5. 沟通协调：- 与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通，及时了解劳务需求和工作安排。- 协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。- 与其他部门（如财务、人力资源等）进行协作，共同完成劳务管理相关工作。6. 培训与教育：- 协助组织工人的培训和教育活动，提高工人的技能水平和安全意识。- 记录工人参加培训的情况，为工人的职业发展提供支持。7. 政策法规遵守：- 熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保劳务管理工作的合规性。- 协助处理劳务纠纷和投诉，维护企业和工人的合法权益。

必须要有多年工作经验

华电安装资料

做水库，管道资料员半熟手

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