一、岗位职责：1、制度执行。督促和检查行政部门规章制度的贯彻执行，并对不规范的行为提出改进措施。2、会议与活动组织。负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及其他各类会议，并承担外联工作。3、后勤事务管理。统筹管理集团总部及驻外办公室的管理，包括员工福利工作（如旅游、生日会、下午茶）和固定资产、办公用品、设备的采购、分配、管理。4、工商外联管理。负责工商认证、执照管理，商务接待、会议接待、外联关系维护，以及大型会务和其他重大活动的组织统筹和后勤保障。5、人力资源管理。负责人力资源管理的各个方面，包括但不限于人员的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、绩效管理。6、文档与档案管理。负责文件的收集、整理和归档，以及公司大事记的编纂。7、安全与环境管理。维护公司日常办公秩序和办公环境的整洁，检查环境卫生与安全隐患。8、接待与协调。负责来访人员接待、会议准备等，并协调公司内外的事务。9、危机应对与问题解决。在遇到紧急情况时迅速响应，并提供解决方案，跟进解决进度。二、任职要求：1、要求本科学历，相关专业如行政管理、商务管理、人力资源、企业管理等；2、具备3年以上的行政管理岗位工作经验，能独立管理行政工作并带领团队；3、具备团队领导和管理能力，能激励和指导团队成员；4、能有效组织和协调各种行政工作，确保公司运营顺畅。三、福利待遇：1、薪资组成：基本底薪+浮动绩效2、福利：五险、年假、婚假、过节费、过节礼品、年终红包（根据公司效益）、生日会、团建、餐补、工龄奖、满勤奖、提供员工宿舍。

招聘现场主管1名，年龄58岁以下，初中文化，薪酬待遇，4500元/月休4天，

浔兴股份（SBS）诚聘：1、染厂综合部经理1名，（有染厂人力、行政、办公室相关经验），年龄35——45岁，本科以上学历。2、染厂业务经理1名，年龄35——45岁，大专以上学历。3、染厂电气工程师1名，年龄35——45岁，大专学历。上班地点：福建晋江深沪镇联系电话：（同）

要求：身材适中，五官形象良好，性格开朗任职资格：1、形象好，气质佳，年龄17—38岁，身高1.52以上；2、无学历要求、行政管理等相关专业优先考虑；适应夜班优先考虑

人事行政主管负责人事行政管理工作，具有相关人事行政经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:石狮凤凰城

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一、专业能力要求1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历优先。2. 熟悉行政管理工作流程和规范，具备扎实的行政管理知识。二、工作经验要求1. 具有5年以上行政管理工作经验，有建筑业、地产行业管理经验优先。三、管理能力要求1. 具备出色的团队管理能力，能够领导和激励行政团队高效工作。2. 有良好的组织协调能力，能协调公司内部各部门之间的工作关系。四、业务能力要求1. 擅长公文写作、会议组织、活动策划等行政事务。2. 能够制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。3. 具备良好的后勤管理能力，包括办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理等。五、综合素质要求1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。2. 有高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能够及时处理各种突发事件。

我司从事电缆生产、销售业务，因业务扩展需要招以下人员:工作地点:惠安县紫山镇美仁工业区联系人潘女士一、经理1名要求1、男女不限，年龄30-50岁，高中以上学历。2、拥有多年的企业管理经验，有责任心、做事认真。3、薪资待遇：保底5000元（可面谈），提供五险，包吃住。

招聘：行政部经理 1名薪资：6-9K1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验，其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范，具备丰富的行政管理知识与经验，能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识，能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力，能够制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识，能妥善处理公司机密信息。

人力行政管理员无具体要求。组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施；根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施；根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书；配合开展关键岗位的招聘工作；开展关键岗位的面试工作；构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统：组织制定培训方案和培训计划；根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善：根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施；根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。薪资福利:无具体要求招工人数:无具体要求无具体要求工作地址:晋江市安海前湖西苑路48号

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