明天C10=500 ✅ 要求：18—50岁 ✅ 礼金：C照1分=50 地址和时间：闵行一点半 不备鸽子。

330/天临时工

日结日结日结！不用垫钱也不用下app！ 工作内容： 1）用我们给的文案和图片，在小红书发帖子 2）有人评论/私信你，就按话术回复 3）把想了解的人拉到表单/发给对接人（微信/电话都行） 要求： 18岁以上，会用小红书就行 不要粉丝，不要经验，小白也能做 有手机就能做 工资： 按“有效咨询”算钱（4/元一条上不封顶），笔记2元/条（保底6元，每天不到3分钟） 审核通过就算，每天晚上统计第二天早上直接打钱 我们提供： 文案、图片、话术、都给你，直接复制不动脑 不收任何费用！

1.必须身份证到18岁以上 2.没有纹身伤疤在胳膊手腕，面部，头颈，五官端正，无不良嗜好 3.最好要有零售方面的经验，有水果销售经验最好 4.口齿清晰，眼睛没有斜视 5.没有体味，没有皮肤病 全职是交五险一金 如果做10小时，做六休一这样算下来，预计到手5000左右

为啥选我们？因为。。。 薪资高：无责底薪9000，正常上下班就能拿，真实薪资，只要你不排斥打电话就行嘞！因为需要电话审核客户资质哦！ 前景好：晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 福利好：法定节假日带薪休，带薪年假，带薪培训，一对一指导，缴纳五险一金。 还有啥想问的?尽管私聊呗！

一、工作内容： 1、公司提供精准客户资源，主要邀约客户到公司领礼品即可 2、表达能力强，有责任心，有赚钱的欲望，有团队协作精神。 二、人才需求 1、有培训，有带教 2、对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量； 3、善于与人沟通聊天，普通话标准。 三、薪酬福利： 1、上班时间：10:00-16:00，中间休息一个小时 无加班无加班无加班 固定周末双休

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1.每天负责打电话加上客户微信，有专人负责开发。自己有能力独立开发出来的有额外提成 2.早九晚六周末双休 3.做事认真负责，人头脑灵活，肯学习者优先

一、工作内容: 1、公司提供精准客户资源，市场刚需旺盛，成单转化率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时响应客户需求，解答咨询问题，维护良好的客户关系，搭建高效沟通纽带； 3、具备清晰表达能力，富有责任感，目标感强，渴望高收入，认同团队协作价值。 二、人才需求 1、具备带教管理经验者优先，可系统学习专业知识；有互联网、金融、大客户电话销售、保险等行业背景者优先录用； 2、热爱生活，性格阳光向上，传递积极情绪； 3、愿意接受高目标挑战，适应快节奏工作模式，兼具拼搏精神与持久战斗力，收入与付出正相关； 4、擅长人际交流互动，普通话流利标准。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成，月均收入15000-30000 2、舒适办公氛围，定期组织团队聚餐与集体活动 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办五险一金，无需加班

岗位职责： 1、通过电话负责客户的约访工作； 2、接听客户电话，为客户答疑； 3、协助配合销售团队，创造销售业绩。 4、遵守服务规范与话术标准。 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的倾听能力与情绪管理能力，抗压性强 3.有客户服务或电话销售经验者优先

W 松江《 大型 快递 公司》招B2司机男18-54岁，公司管住不管吃，前30车货底薪4100＋超出一车货按120元一趟，每天3--5车货，月薪11000--13000以上，仓对仓送货，固定路线（正常送货30公里左右）服从管理，员工必须熟练驾驶9.6厢式货车，司机光开车不干活，有人随时面试 w上海普陀区《大型快递.物流仓库 》招B2司机男18-53岁，公司提供宿舍，不管吃，自己在房间可以做饭，正常上班保底8000元，每天3~5车货，一趟货90元，正常工资9500--12000以上，小短途仓对仓送货，正常30--40公里左右，要求员工必须会开6米2，7米6，9.6厢式货车，司机光开车，不干活，公司待遇好，福利好，要求员工服从管理，听从安排， w松江洞泾镇《 大型物流~公司 》:招B2驾驶员，男20-55岁，公司管住不管吃，自己在房间可以做饭，工资底薪＋计件，按趟数计算工资，120一趟，每天3-5车货，月薪9500--12000以上，工资真是可靠，司机不用装卸，只负责开车不干活，要求员工能熟练驾驶9米6厢式货车，没钱可以预支工资 w浦东《京东，邮政，顺丰快递》招B2驾驶员，年龄18~54岁，公司提供宿舍，不管吃，工资按趟计算.多劳多得，一趟货70~~110元，每天3-5车货，正常工资9000~12000以上，公司要求员工会开5.2，6.2，7.6，9.6厢式货车，工作轻松.自由，司机光开车，不干活，点对点送货【 送上海区域，或者上海周边，倒短，没有长途 】要求员工服从管理，听从公司安排 w嘉定马陆《 京东.顺丰.邮政快递物流公司》招B2司机男18-54岁，公司管住不管吃，工资按趟计算90一车，每天3--5车货，月薪9500--12000以上，仓对仓送货，固定路线，司机光开车，不干活，主要驾驶6.2车，7.6车，9.6厢式货车，公司要求员工：能熟练驾驶厢式货车 w 昆山花桥《 快递 物流公司》招B2司机，A2驾驶员男18~54岁（跑江、浙、沪、小长途）B证工资保底8500元，跑江浙沪路线，每天跑一个单边450公里左右，能长期稳定干，工资在加，员工必须会开9米6厢式货车 w A2司机20-52岁，月薪保底1万，正常工资11000~13000元， 要求员工会开13，15，16，17米厢式货车，主要跑小长途500公里左右，要求司机能吃苦耐劳，服从管理，听从公司安排，以上司机必须熟练驾驶厢式货车

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根据名单打电话，加微信，一个20，按数量算，正常人均一天三五百的收入。有条件的也可以居家远程办公，完成任务即可，需要有客服经验，男女不限。

做六休一岗位 岗位职责 1.中高端客户服务：负责中高端客户的日常沟通与关系维护，精准把握客户需求，提供专业化、定制化的服务支持，确保客户满意度维持在95%以上；定期开展客户回访，主动收集反馈意见，高效响应并解决客户投诉与疑问，投诉处理达成率不低于98%，同时将客户意见汇总形成分析报告，为服务升级提供参考依据。 2.健康管理服务协调：协同健康管理团队，结合客户健康数据与个性化需求，推动健康管理方案的规划与落地实施；持续跟踪客户健康计划执行进展，适时优化调整策略，助力客户实现健康指标的稳步提升。 3.服务流程优化：系统梳理现有客服流程，识别关键节点并提出可行性改进建议，持续提升服务响应速度与专业水准；积极参与客服标准体系的建设与完善，保障服务输出的规范性与一致性。 4.客户信息管理：搭建并维护客户信息数据库，确保资料的真实、完整与及时更新；运用数据分析手段，挖掘客户行为特征与潜在需求，为服务改进及市场策略提供有力的数据支撑。 任职要求 1.形象良好，具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识，性格亲和，易于建立客户信任。 2.具备5年以上客户服务工作经验，其中至少3年面向中高端客户群体的服务经历，有健康管理领域相关客服背景者优先考虑。 3.掌握基础健康管理知识，熟悉常见疾病的预防、康复及治疗常识，可为客户提供初步健康咨询建议。 4.拥有较强的团队组织与管理能力，能有效调动团队积极性，推动整体服务效率与绩效提升。 5.熟练操作常用办公软件及客户关系管理系统（CRM），具备一定的数据整理与分析能力。 6.具备良好的抗压能力与应急处理能力，能够在复杂情境下快速响应并妥善解决客户问题。

需掌握普通话沟通、基础计算机操作及情绪管理技巧，熟悉行业知识并具备数据分析能力。‌‌

【职位内容】 下单员/下单助理（需具备相关工作经验） 1、通过电话或微信与已下单客户（如装修公司、项目经理、包工头等）保持联系，确认材料需求，完成系统下单，并协助处理运输环节的协调工作。 2、熟练操作基础办公表格及系统录入操作。 【职位要求】 1、【学历】：高中及以上学历，年龄25岁以内 2、【专业技能】：具备良好的沟通能力、业务敏感度及语言表达能力 【客户群体】 ①客户类型：大型装修公司、中小型项目经理、销售类客户 ②沟通方式：以电话和微信为主要沟通渠道 【福利待遇】 1、保障类福利：按国家法定标准执行，“无责底薪+高提成”薪酬结构 2、提升类福利：“带薪年假”、提供带薪培训机会 3、其他福利：节日礼品发放、定期组织员工团建活动 完善的【培训体系】（包含入职培训等）

岗位职责： 1. 负责订单全流程各节点的协调与对接。 2. 处理电商平台相关数据及信息更新。 3. 跟踪货物物流动态，掌握运输进度并及时反馈。 4. 整理并补充产品样品资料。 5. 核对供应商账单与到货情况，确保信息一致。 6. 办理发票开具及相关项目文件归档工作。 7. 执行上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业、热情的服务，及时回应各类咨询 2.收集并处理客户意见，保障服务流程的顺畅与高效 3.主动协助客户解决使用过程中遇到的问题，持续优化服务体验 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及强烈的服务意识 2.能够快速响应客户需求，确保问题得到及时有效处理 3.具备团队协作精神，愿意与团队共同提升整体服务水平

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-26 工作职责： 1.负责接听客户来电，依据标准问答手册快速响应并解答咨询问题； 2.协助客户处理业务升级与投诉类事项，提供专业咨询服务； 3.按要求完成项目安排的日常外呼任务，如投诉回访、服务满意度调查等； 4.对已升级投诉的客户进行电话跟踪回访，并准确记录相关信息； 5.熟练使用项目指定的CRM系统，确保信息录入及时准确 岗位要求： 1.具备中专或大专及以上学历； 2.发音清楚，普通话流利，具备较强沟通及异议应对能力，工作踏实肯干； 3.有良好的语言理解与表达能力，服务意识强，擅长人际交流； 4.熟悉Ms-office常用办公软件操作，中文输入速度不低于40字/分钟； 5.有相关客户服务经验者可优先考虑

岗位要求： 1、年龄18-39岁（以身份证为准），经验不限，性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 2、工作内容：公司提供精准客户资源及话术支持，负责邀请客户到店，并协助后续专员完成对接工作。 3、上班时间：周一至周五 8:30-19:00，周日 9:00-15:00，中午休息一个半小时，周六休息。 4、薪资待遇：5000元底薪+1000元房补+500元全勤奖，提成高达35%。 晋升机制：业务能力突出者可晋升为组长，底薪起步20000元；组长通过考核后可晋升为经理，具体薪资可面议，同时也欢迎有实力的业务员直接洽谈职位与发展空间。

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，为客户推荐适合的产品和服务，无需自行开发新客户。 2.通过电话、微信等方式与客户进行沟通，建立并维护稳定的客户资源库。 3.在人性化的管理环境中工作，无需担心通时通次考核，公司提供办公电脑、办公手机和工作微信，无需应酬或外出。 岗位要求： 1.细致有耐心，沟通能力强，热爱销售工作。 2.有电话销售/电话客服相关岗位经验者优先。 3.公司提供带薪培训，全程有师傅一对一带教，欢迎有志于客服销售领域发展的伙伴加入。 公司福利： 1.薪资待遇：底薪+奖金+提成，平均薪资10000-15000元，上不封顶。 2.员工福利：传统佳节礼物、公司内购价等。 3.带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等。 4.专业培训：完善的培训体系，包括新员工入职培训、产品培训和进阶培训。 5.团队活动：定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等。 6.职业发展与晋升： -个人成长路线：青铜→白银→黄金→钻石→王者。 -团队管理路线：组长→主管→经理→总监→合伙人。 -公司提供完善的晋升体系和公平的晋升通道，助力员工长期发展。 上班地址：上海市闵行区凯德商务楼1603（地铁1号线莘庄站北广场出口十分钟即到）

负责业务售后的整体管理 1、负责客户日常数据的传递与分析 2、定期为客户开展能力提升培训 3、协助并引导客户解决各类问题 4、维护客户关系，推进续签业务的实施 任职要求 1、经验不限，大专及以上学历 2、熟练使用常用办公软件 3、性格开朗，应变能力强，具备良好的沟通能力，有责任心 4、能吃苦耐劳，具有团队协作精神