岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，了解市场动态； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺畅； 4.定期参与房地产展示活动，介绍项目特点； 5.与团队成员合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够独立解决问题，具有较强的市场分析和判断能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力。

主要职责 ·客户开发与关系维护：通过多种渠道（线上平台、社区开发、电话拜访、人际关系网络等）开发新客户，并与现有客户保持长期良好的关系，建立个人品牌口碑。 ·房源开发与维护：主动收集和开发新房源信息，与业主建立联系并获取房源委托；对负责的房源进行实地勘察、拍照、评估和市场分析。 ·销售与租赁服务：为客户提供专业的房产咨询、匹配推荐、安排看房、价格谈判、合同签署及过户交接等全流程服务。 ·市场分析：持续关注本地房地产市场动态、政策变化和竞争情况，为客户提供专业的市场分析和投资建议。 ·资源管理：有效利用公司客户管理系统（CRM）录入和管理客户、房源信息，确保数据的准确性和及时性。 ·跨部门协作：与公司内部的按揭贷款、权证过户、市场等部门紧密合作，确保交易流程顺畅完成。

没有特殊要求，渴望挑战高薪的快来加入！ 岗位职责： 1.开展房产销售相关工作，涵盖房屋买卖、租赁等业务； 2.维护客户资源，提供专业化的房产咨询与解决方案； 3.主动开发新客户，持续拓展业务覆盖范围； 4.协助客户推进房产交易进程，如合同签署、资金交割等环节； 5.定期开展市场分析，掌握行业趋势，优化销售方案。 任职要求： 1.有地产中介工作经验，熟知房产销售操作流程； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效维系客户关系； 3.具备较强的市场拓展能力及销售实战技巧； 4.富有团队协作精神，执行力强； 5.遵守职业道德，具备诚信品质； 6.口头表达与书面沟通能力俱佳； 7.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先录用。 以上为房产销售岗位的具体职责与任职条件，欢迎有志之士加入！

兴聚地产招聘啦、招聘啦、招聘啦 招聘岗位： 1:销售顾问（底薪2500-30到50提成五险+奖金+公司福利）（针对新手小白，店长手把手教学，让你成长更快） 3.小组经理，底薪3500--5000+小组总提+奖金+公司福利，欢迎带队入团 公司氛围好激情高团队合作齐心单人月收入突破10万挑战高薪不是梦，我们等你的加入 联系人:韩

房产经纪人（昭通市昭阳区） •薪资：底薪3000+高提成（上不封顶） •职责：开发房客源，按需求匹配合适房源，带客户实地看房，跟进签约及过户流程。 •要求：学历不限，无经验可教，有老员工带教，沟通能力强、想赚高薪。 •福利：早九晚六，月休4天，定期团建培训。 •地址：昭通市龙泉路金鹰小区，一号楼2楼

工作内容是电话联系客户租房子给我们，我们用来做民宿，不用外出客户到公司我们经理去谈，签单了有提成，无责底薪3500，绩效奖金团建，生日福利节假日礼品等福利，公司以年轻人居多氛围很好

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【招聘岗位】： 地产销售：数名 岗位要求】： 1、房地产销售经验优先 2、目标明确，执行果断，抗压性强 3、做事踏实，责任心强，人品在线。 待遇： 1、面议 ：

1、宣传公司品牌，准确传达企业相关信息； 2、依据服务规范主动向客户推介公司房产项目； 3、认真完成来电来访的接待、记录、资料填写与数据统计，按时上报并及时反馈客户需求； 4、持续拓展新客户资源，达成销售任务目标，构建稳定的客户关系网络； 6、快速收集并上报客户的建议与意见，定期提交工作总结报告； 7、按时提交每日工作报表，及时汇报业务过程中出现的问题； 8、注重团队合作，顾全整体利益，杜绝任何损害公司权益的行为； 9、严格按照公司统一话术介绍产品，不得进行夸大或做出不实承诺； 10、配合完善客户信息档案的建立与维护；

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1.薪资范围：2500-40000元/月无责底薪+销售额提成；

驾驶员 1、年龄40周岁以内，身体健康并符合国家有关车辆驾驶资格基本要求，无犯罪前科，无吸毒史，无史，无器质性心脏病、癫痫、眩晕症等妨碍安全驾驶的疾病史。2、持有B2及以上驾照，取得驾驶证且实际驾龄36个月及以上，近3年内每年没有违法累积记分9分及以上记录或者被暂扣机动车驾驶证的情形，没有发生负有责任的重大及以上交通事故。负责接送公司工作人员到各工作地点。 薪资福利:月薪4000+，五险+双休。 招工人数:1名 工作时间：标准作息时间（出车情况除外）；需提供资料：1、个人简历；2、有效身份证件复印件；3、无犯罪记录证明；4、国家公安机关交通管理部门核发的有效机动车驾驶证且驾龄3年以上的驾驶证复印件；5、12123驾驶安全记录PDF版；报名方式：网络邮箱报名，将简历投递至邮箱（注明工作地点） 工作地址:昭通市彝良县毛坪镇

岗位职责： 1、负责健身房相关产品及文化类用品的线上直播推广与售卖工作； 2、通过直播渠道与用户实时互动，增强观看体验，促进销售转化； 3、独立策划并实施直播方案，确保内容新颖、形式多元，提升观众参与度； 4、整理用户意见与反馈，持续优化直播流程与内容质量，增强用户留存。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、掌握基本销售策略，能够高效推介商品，完成既定销售任务； 3、了解主流直播系统操作，可熟练运用各类直播辅助工具； 4、对运动健康或文化类产品有一定认知，能快速理解产品亮点并准确传达给受众。

本人招收电梯安装工/小工200/天要求能吃苦耐劳不隔三差五的休息，中工260/天要求会竖导轨会做门，大工400/天要求全会，统一供住不供吃，必须服从领导安排，工资每月发房2000生活费，其余工资年底发放，工作时间10小时，，，有意者请联系/微信同号

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《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点可就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等其他端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。）

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高****元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径，公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

招聘房产经纪人，有底薪，上班自由 10年老经纪人手把手带教

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1、负责连锁餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户实地考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案及大客户销售政策与执行策略。 3、全程跟进大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护等各项事务。 4、负责日常运营工作，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等相关事宜的处理。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通与互动。 6、全面掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品优化与销售决策提供准确、完整的基础数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展及售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理制度，确保客户资源有序管理。 9、积极拓展潜在中小型餐饮客户，如个体经营门店（夫妻店等）等增量市场。 10、全面落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，有直销背景或餐饮行业销售经历者优先考虑； 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及良好的情绪调节方式。 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元以上+月度奖金+高比例提成，综合收入平均10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等各项员工福利。

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固客户网络体系； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料行业或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料类餐饮渠道从业经验者优先考虑

招聘：酒吧销售员（月休4天+包住） 薪资：6000-9000元/月 1.岗位职责：负责酒吧各类酒水及相关产品的销售工作，积极向顾客推荐特色酒水套餐。 2.上班时间：22:00-02:00月休4天包住 3.18岁以上性格活泼开朗善于沟通不会可免费培训

市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。

市场销售

淘宝闪购bd专员，负责水富市商家客情维护，商家平台线下与线上事宜

招销售店面维护以及销售规划。

销售人员招聘要求如下： 一、岗位要求 学历背景：要求大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 年龄范围：应聘者需在20到35岁之间，具备良好的身体素质和充沛的工作精力。 能力要求： 语言表达能力：要求具备出色的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 销售技巧：需掌握一定的销售技巧，包括客户挖掘、需求分析、产品演示和谈判技巧等。 团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 经验要求：具有销售经验的应聘者优先考虑，同时欢迎具备潜力的应届毕业生投递。

职位：家装顾问（高收入+社保） 招聘人数：若干 薪资范围：底薪3000起+业绩提成（综合月收入6000以上） 经验要求：1-3年 学历要求：不限 工作内容： 1：利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到店，后续由专业设计师负责沟通需求、讲解施工工艺与材料，成交环节由专人对接完成 2：结合自身优势，可通过小区扫楼、楼盘驻点、社区定点推广等方式拓展客户信息来源 3：入职后享受系统化培训，部门主管全程一对一指导、带教，帮助快速上手 要求： 1：具备吃苦耐劳精神 2：执行力强，有渠道资源或具备电话客服、电话销售相关经验者优先