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质检员 薪资福利:6000元/月，社保、全勤、房补、节假日红包等 招工人数:1名 工作地址:导航兴望二建园区8幢

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招聘：品质经理 薪资：面议 职位详情： 1，负责质量部门组织组建工作 2，负责本部门人员培训、考核、管理； 3，负责公司供应商管理，质量制度及文件的起草、制定、完善、有效落实； 4，负责公司各车间生产质量日常管控； 5，负责公司进出货检验，过程检验； 6，负责客户投诉应对和质量问题的解决方案和有效落实； 7、会8D质量分析报告。 其他要求：1，高中以上学历； 2，至少质量管理工作3年及以上； 3，有职业道德和敬业精神； 其他待遇：面议 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

检验员，4 5000-6000 30-45岁初中及以上学历

招聘：品质主管 薪资：5K~8K 职位详情： 1、负责品质团队（IQC/IPQC/FQC 检验员、质量助理等）的排班调度、工作分配，明确各岗位工作目标与考核标准，定期开展绩效评估与反馈，激励团队提升工作效率；​ 2、组织团队日常培训（如检验标准更新、检测设备操作、质量意识强化），解决团队工作中的疑问，提升成员专业能力，确保团队稳定运行； 3、监督 IQC/IPQC/FQC 检验流程的执行情况，核对检验员是否严格按照检验规范（如抽样标准 AQL、检验项目、判定准则）操作，避免漏检、错检；​ 4、巡检生产现场关键工序，抽查半成品 / 成品质量，验证工艺参数（如生产温度、装配精度）与质量标准的符合性，及时制止违规操作，预防批量不良发生；​ 5、管控检验设备与工具的日常使用，确保卡尺、千分尺、投影仪等设备在有效期内校准，监督检验记录的真实性、完整性，定期审核检验台账并归档。 6、接收检验员或生产部门反馈的质量异常（如来料不良、过程批量瑕疵、成品性能不达标），第一时间组织现场核实，初步判断异常严重程度（如轻微、一般、重大）；​ 7、针对一般质量异常，主导内部协调（如联合生产、技术部门）分析原因，制定临时遏制措施（如隔离不良品、调整检验频次），跟踪整改效果直至异常关闭；​ 8、若出现重大质量异常（如客户投诉关联问题、批量不良超标的），及时上报品质经理，协助组织跨部门会议，提供异常数据（如不良率、发生频次）与现场情况，配合制定 CAPA 计划。 9、每日 / 每周收集现场品质数据（如来料合格率、过程不良率、成品通过率、异常处理时效），运用基础统计工具（如柏拉图、折线图）分析质量趋势，识别波动原因（如物料批次差异、人员操作变化）；​ 10、编制品质周报 / 月报，向品质经理汇报团队工作进度、质量目标达成情况（如是否达成月度不良率指标）、待解决的问题，为上级调整管控策略提供数据支持；​ 11、协助品质经理推进质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），负责项目中现场数据的收集、验证，以及改进措施在一线的落地跟踪。

招聘：质检员 薪资：4.5K~5.5K 职位详情： 岗位职责： 1.生产现场巡查：生产过程中的质量控制点检查验证，员工标准化工作执行情况检查。 2.生产过程中各个工位的FTQ统计，异常情况跟踪。 3.QPR处理意见，文件签署，完成率跟踪。 4.根据客户反馈和生产现场审核发现，形成质量报警文书，下发产线并培训员工。 5.协助QE调查质量问题发生的根本原因，并形成报告。 6.参与分层审核并记录跟踪关闭情况。 职位要求： 1.工作经验：1年以上质量控制相关工作 2.电脑：Word，Excel等软件应用

【温州华为包装有限公司】 诚聘：内贸业务员（5000-20000） 诚聘：外贸助理（5000-8000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：箱包车版工（电脑平车）（5000-8000） 诚聘：外贸业务（4000-8000） 诚聘：外发QC（7000-9000） 诚聘：高级针车工（5000-10000） 诚聘：品质主管（箱包行业经验）（8000-10000） 诚聘：新媒体运营（8000-10000） 福利：包吃包住、 节日福利、全勤奖、工龄奖、，（具体待遇，请应聘时咨询） 联系电话：唐经理

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帮我发一下招工，招复底线半检一名，补胶一名。，电话号码

招聘：检验员 薪资：4K~5K 职位详情： 1.负责来料检验或者制程巡检 2.记录检验数据，建立可追溯的质量档案 3.异常的反馈并参与改善纠正 4.单休、空调车间工作环境舒适

招聘：阀门质检 薪资：面议 岗位职责：n1、负责产品的日常检验，并对产品进行状态标识；n2、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；n3、每月对检验数据进行汇总、统计。nn薪资福利：n面议