
电气工小工
【济源自动化】富士康售后调试新厂商,线上面试
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✅要求:半年以上3c工作经验,有视觉机构电气调试经验,会凌云光软件直接包过!
管住不管吃,工期常年
☎报名电话:
电工
河南邦迈建设工程有限公司项目部招聘:
1、实习生,数名,2500元/月。
2、电工数名,要求年龄45岁以下,具备电工证,工作经验3年以上,薪资面议,试用期两个月,+节日福利
有意者请
公司地址:济源市轵城镇大街文化中心院内
导游3-5人月结
扩招京东产品讲解员5名,照着搞念就行了,要求出镜,会化妆,会讲普通话,上班时间,早班八点上班,晚班下午四点上班,12点之前下班,年龄18到35周岁。月薪4000.每月22号准时发工资。电话
河南济源需要有登高证,要一人,管吃住,安装卷闸门,能干2天
200-350元/天
卷帘门1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰
需要有登高证,要一人,管吃住,安装卷闸门,能干2天
河南济源市招聘:店内接待销售薪资:2500-5000元/月店内客户接待登记,店内销售
2500-5000元/月
营业员月结
招聘:店内接待销售
薪资:2500-5000元/月
店内客户接待登记,店内销售
水电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责酒店内水、电系统日常巡检、维护与故障抢修,保障设施安全稳定运行
2.执行水电设备安装、改造及线路敷设,符合国家电气规范及酒店安全标准
3.配合工程部完成客房、公共区域及后勤区域的维修保养计划
4.及时响应客房报修及突发停电、漏水等应急事件,做好记录与反馈
5.妥善保管工具仪表,定期校验检测设备,确保作业合规安全
任职要求:
1.持有有效电工操作证(低压/高压),熟悉酒店类场所水电系统特点
2.具备水电维修相关工作经验,能独立判断和处理常见故障
3.身体健康,吃苦耐劳,具备夜班及节假日轮值适应能力
4. 具备基础沟通能力,服从管理,注重服务意识与职业素养
5. 学历不限,中专/技校及以上学历或持有相关职业资格证书者优先
惠州惠城区沥林招水电,PVC给水管安装
300-350元/天
水电工给水管道1-4天1-2人完工结算点工电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
惠州市惠城区沥林招水电,PVC给水管安装
水电工1-4天3-5人包工技术好
工装各工种人员(装修、土建、水电等班组),有自己的小团队2-6人,确保施工质量和进度。与项目团队协作,遵守公司规章制度,具备实际经验,熟练使用工具和设备。有外企施工经验优先,年龄30-45岁。
有意向者可与我司人员工作日平台联系,电话拒接勿扰,谢谢!
张掖甘州区招聘天然气表,报警器,自闭阀,波纹管安装要求初中以上毕业,年龄20岁到40岁.计
8000-12000元/月
波纹管燃气管道燃气换表工月结
招聘天然气表,报警器,自闭阀,波纹管安装
要求初中以上毕业,年龄20岁到40岁.
计件工资多劳多得月工资6000到12000活好不差钱,每月15号准时开工资,
管道安装钳工电工起重工小工电气工起重机
辽宁省葫芦岛核电招聘
管工,管工组长
电工,电工组长
钳工,钳工组长
起重工,起重组长
调试工,仪表工,
电气技术员,小工
通风保温工
有核电工作经验优先录用
要求:23岁以上,50周岁以下,
身体健康,无犯罪记录,
工作八小时,加班另算
免费提供住宿班车。入职即缴纳
每个月发放就餐补贴(400/月)
法定节假日过节过年补助费(4000/年)
与所属劳务签订正规合同
河南济源高压10千瓦配网,3.5000大线路,需要长期班组。工程款结算S聊
200-310元/天
线路长期1-2人
高压10千瓦配网,3.5000大线路,需要长期班组。工程款结算S聊
河南济源市招聘:焊工薪资:5000-7000元/月任职要求:22-45周岁,高中以上学历,
5000-7000元/月
工厂焊工社保包住月结
招聘:焊工
薪资:5000-7000元/月
任职要求:22-45周岁,高中以上学历,有相关工作经验
上班时间:常白班,每天8小时,单休
试用期1个月,缴纳五险,
异地可提供住宿"
选矿师傅
5000-20000元/月
机械维修
摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。
• 经验:3年以上重选实操,做过钨/钼矿优先,能独立带班、处理指标波动。
重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力(重中之重)
• 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流,判断矿质变化。
• 能根据原矿变化,独立调摇床:调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度,保证精矿品位+回收率双达标。
• 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度,不跑矿、不丢金属。
• 熟悉磨矿—分级—重选流程,知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。
2. 设备操作与维护
• 熟练操作:摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。
• 会日常点检:轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。
• 会简单故障处理:堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱,能快速判断并处理,不造成金属流失。
• 懂润滑、会换易损件(床面胶、轴承、三角带)。
3. 指标意识(直接关系效益)
• 心里有数:精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。
• 能根据化验数据及时微调,不等到指标大波动才动手。
• 杜绝“跑、冒、滴、漏”,不允许随意放矿、乱排尾矿。
栏目概述
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