
护工厨师
招聘护工
招聘护工年龄在45-55岁之间,有护工经验者优先,要有护工证,工资4500至5000元/月,另招做饭阿姨工资3500至4000/月,工作时间24小时,月休三天。可以长期工作的与我联系:
江苏宿迁养老院招护工一对一每月3000单休需要护工照顾老人不需要烧饭关注
3000元/月
护工1-2人月结
养老院招护工一对一每月3000单休需要护工照顾老人不需要烧饭关注
南京浦口区无人自助棋牌室招聘★岗位:保洁人数:1人工作时间:10-21点(根据情况)工资:
2000-3000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人兼职
无人自助棋牌室招聘
★岗位:保洁
人数:1人
工作时间:10-21点(根据情况,一天打扫两次左右比较轻松时间自由)
工资:50-80/日可面议
年龄:40-60岁
联系:
地址:浦口区新景南苑2栋101-403(四个朋友新景南苑店)
最好住小区附近,长期兼职。
保洁长期6-10人月结全职
招聘保洁员数名!月薪2200元
1:年龄65岁以下,身体健康,无不良嗜好;
2:工作认真,服务意识强,能吃苦耐劳;
3:服从上级领导安排,能够接受岗位调动;
4:能够熟练操作和使用各种清洁工具、清洁用品。
工作时间:
07:00--11:0012:30--16:30
工作地址:
无锡市江阴市璜土镇南湫路碧桂园世纪学府
保洁37-45一小时,接受小白
7000-12000元/月
开荒保洁家政保洁长期20人以上日结全职
京东家政招聘:入户上门做日常清洁
基本要求:
年龄:23-48岁(1977年及以后出生的,以身份证为准)
会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航,征信正常
工资待遇:
1、基础时薪37-45/小时
每单2-4小时,平均每天2-3单,综合月收入7000-13000元,多劳多得
岗前培训:
1、入职前需参加3天免费岗前培训
2、培训内容:保洁师理论加实操、京东家政平台介绍、规则、如何接单等
3、培训后有老师傅带领试单(一般老师傅带着试单1-2天)
工作方式:
1、系统自动派单,无需到公司打卡,定点接单即可
2、根据姐姐所选商圈点位,就近安排就近派单
工资结算:
1、工资结算周期7天,例如:1号工资8号到账、2号工资9号到账.。。。以此类推
2、工资直接打款到所绑定银行卡,只能用自己实名认证的银行卡
保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁1-4天3-5人月结全职
地铁一号线招聘保洁!
[庆祝]优势一:室内工作,冬暖夏凉;
[庆祝]优势二:免费乘坐全无锡地铁;
要求:63岁以内
时间:8小时早中班,上六休一
薪资:综合月薪3000+
工作地址:胜利门、南禅寺、太湖广场、谈渡桥、清名桥、金匮公园、文化宫、江南大学等
详情咨询联系(微信同号)
夏女士
胡女士
江苏宿迁招一名厨师,本地菜系、中餐,要求经验丰富,工资:10000+,包食宿,联系电话:(
中餐包吃包住1-2人月结
宿迁招一名厨师,本地菜系、中餐,要求经验丰富,工资:10000+,包食宿,联系电话: ()
打磨质检员冲压工焊接钳工
泗阳开发区五金厂招小时工:
折弯:20元/小时,22-45
冲压:18元/小时,22-48;
钳工:18元/小时,22-48;
打磨:20元/时,20-58;
质检:19元/小时,22-42;
焊接:16元/小时,50以内;
装配:17元/小时,22-48,
(各岗位第一个月试用期少1元/小时)
12小时两班倒,八点上下班,夜班补贴20元/晚
电话:
护工包吃1-2人周结
魏县找护工一名。病人腰椎骨折。需要翻身拍背。处理大小便。卧床。一天180元。管饭。三天结一次工资。
电话
保姆护工
护理骨折
家住西城广安门51岁,腰椎骨折需要一位懂得护理的阿姨,做饭打扫卫生,需要一个用半月,工资6000左右单休,能接单薛老师
护工包住月结
护理
或夫妻工,有责任心,身体健康,不喝酒。照顾独居老先生,生活不能自理
薪资福利:月工资4500元
工作地址:双鸭山市尖山区
护工月结
临沂南坊
住家护工
照顾卧床女病人,不需要做饭
⭐年龄55岁以内,干净利索
4500元/月,单休
☎:
护工月结
周家敬老服务中心招聘护理员工资3700元(男女不限,年龄不超60岁)要求身体健康,有爱心。地址:双城区周家街道东辉村电话:
保洁开荒保洁
我在钱集街,有一会房需保洁,125平方。30号粗打扫,安装完后,8号左右细保洁,有沭阳钱,胡及的保洁朋友联系我
保洁开荒保洁1-2人月结
戚庄永坚精机招聘保洁1人,60周岁以内,干活勤快,干净利落,长白班8.5h,休息四天,工资2800元。
地址:永康路1号
联系方式:
导医助理
3000-8000元/月
导医高中及以上
岗位职责:
1.协助中医师进行日常诊疗活动
2.负责患者病情记录和跟踪管理
3.提供中医健康咨询服务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够熟练操作中医诊疗相关工具和设备
3.具有团队合作精神,能够与中医师和患者建立良好关系
-稳定保障:签订正式劳动合同,,支持长期职业发展;
-技能提升:定期组织中医专业培训(如名师带教、适宜技术学习),助力医助、理疗师等岗位向更高阶职业晋升;
-人文关怀:带薪年假、节日福利(端午/中秋/春节)、员工健康体检,打造温暖团队氛围;
-晋升通道:明确的岗位晋升路径(如医助→组长,部长、店长→副馆长),能力突出者可参与中医馆核心管理。
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