招聘红娘/红爷数名： 薪资：1w-3w不等，按个人能力与业绩定薪，可居家办公，时间自由，地点不限，无需坐班，面谈后经简单培训即可上岗，达成业绩享受提成 年龄和学历：红娘年龄要求在20岁至50岁之间，学历不限，对于销售能力特别突出者条件可适当放宽 性格和沟通能力：热爱婚恋服务工作，乐于助人促成幸福婚姻家庭；性格开朗、热情积极，具备良好的语言表达与沟通技巧。发音清晰、普通话标准，善于人际交流，具备较强的应变能力和学习能力 红娘红爷工作内容： 来我司报名相亲的男性均为单身群体中的优质人选，均缴纳不低于30万元保证金，普遍具备全款车房、无贷款无负债且有一定存款，属于国内单身市场中综合条件较优的单身男性。所有男方均已通过公司法务团队严格审核，包括资产验证、征信查询、婚检报告及无犯罪记录核查，并自愿签署婚前协议：1. 彩礼无需女方陪嫁；2. 婚后部分收入纳入家庭共同开支；3. 若婚后存在出轨、家暴、资产造假、骗婚等情况，彩礼及三金不予退还，男方须承担相应法律责任。此类男士品行端正、三观正确、责任感强、重视家庭，无不良嗜好，专注于事业与家庭建设，是理想的婚恋伴侣。红娘的工作是寻找20-30岁有结婚意愿的女性前来公司深入了解情况。经详细沟通后，若女性认可我司推荐对象优于其前任或现有社交圈中的异性，可选择辞职到公司专注择偶。公司将提供每月5000元生活补贴，并包吃包住，直至成功匹配心仪对象。通过本公司相亲，女性享有十项权益保障。红娘仅需负责招募适婚女性，后续匹配与服务由公司专业团队完成。本机构专注线下实体婚介，所有相亲活动均为面对面安排 职业素养：具备较高情商与同理心，耐心细致，能适应一定强度的工作节奏 红娘岗位职责包括： 提供专业婚恋咨询：为单身会员提供个性化婚恋指导服务，依据客户需求精准推荐合适人选，搭建情感桥梁 通过电话联络及线下交流，收集男女双方信息，筛选优质资源，开展宣传介绍，协助单身人士找到理想伴侣，推动婚姻达成，在婚恋过程中发挥协调与支持作用

岗位职责： 1. 为客户提供建设性的婚恋咨询支持，协助客户梳理情感需求，制定个性化的婚恋服务方案； 2. 持续维护客户关系，搭建高效互动桥梁，保障服务质量与客户体验的持续提升； 3. 积极参加系统化专业培训，不断提升专业素养与沟通技巧，增强客户服务能力； 4. 收集并整理客户反馈信息，协同团队优化服务机制与执行流程，推动服务品质升级。 任职要求： 1. 热爱婚恋服务领域，具备较强的职业责任心与主动服务意识； 2. 性格沉稳，善于倾听，能准确理解客户的情感诉求与实际问题； 3. 拥有出色的表达能力和客户服务思维，能够与客户建立顺畅沟通； 4. 具备协作意识，能与团队成员保持密切配合，共同推进工作目标达成。

婚恋红娘顾问数名: 薪资:（底薪+提成）5000元~10000元以上，年龄20-50岁以内对婚恋工作充满热忱，愿意帮助他人成就幸福的婚姻家庭：服务意识强，有很好的亲和力，良好的个人修养：有较强的客户服务意识，倾听能力、沟通能力以及说服能力: 工作内容:为会员提供专业一对一服务，帮助他们寻找到合适的结婚人选；通过电话和面对面沟通，为客户提供婚恋咨询：搜集单身男女信息、筛选优质对象、宣传介绍、协助单身男女找到适合自己的伴侣，促进婚姻幸福，并在婚姻体系中扮演协调和服务的角色。有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。

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婚恋红娘顾问 专职红娘：底薪＋高额提成（综合月薪8K~2W） 岗位职责 1 利用线上渠道吸引有相亲需求的女性客户，提供系统化专业培训支持 2 线下拓展女性嘉宾资源，方式灵活多样，渠道不受限制 3 策划并开展线下相亲互动活动 4 持续跟进并维护客户关系 任职要求 年龄：18~50岁 学历不限，具备良好的沟通表达能力

婚恋红娘，《兼职/全职可选》底薪+高比例提成（综合月薪10000-30000元） 多元晋升通道，支持职业成长路径：专职红娘→门店主管→合作合伙人

岗位职责: 主要负责公司现有男女嘉宾的信息配对，拓展并挖掘新的资源渠道 任职要求: 年龄25-50岁，性格开朗乐观，对婚庆行业有热情 岗位福利: 提供工作餐，享受节假日正常休假

红娘 岗位职责: 1.为客户开展专业的婚姻介绍服务，涵盖对象匹配、牵线搭桥及情感咨询服务。 2.策划并参与各类婚恋主题活动，如相亲展会、联谊聚会等，提升客户互动体验与满意度。 3.持续与客户保持有效沟通，精准掌握其择偶需求与心理预期，制定专属婚介计划。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和客户服务意识，善于赢得客户信赖并维系良好互动关系。 2.具备协作意识，能与团队成员密切配合，高效推进各项任务落实。 3.具备较强的应变力与问题处理能力，可在高强度工作节奏中稳定发挥。

有过婚恋行业、心理行业、教培、课程顾问、眼科、口腔诊所咨询顾问、医美门店咨询等岗位从业经历者优先考虑！ 工作内容： 1为到店客户介绍心理咨询服务项目、咨询师团队及机构现有服务内容，具备销售思维与转化能力，推动服务成交并完成既定业绩目标； 2按规范完成心理咨询相关书面记录与资料归档； 3参与门店组织的专业沙龙、案例督导及咨询师成长类培训活动，持续提升专业素养； 4协助来访者完成机构心理评估问卷，并将结果准确反馈给对应咨询师。 职位要求： 1热爱心理服务及相关咨询领域，认同心理健康行业发展价值； 2具备1-2年及以上线下咨询岗位工作经验，有两年以上者优先； 3性格积极乐观，对工作富有热情，具备良好的亲和力与服务意识； 4具备较强的沟通表达能力和信息理解能力； 5有在医院精神科、门诊部、高校心理中心或专业心理咨询机构从事过心理相关咨询或服务推广经验者优先； 6具备良好的团队协作精神，能积极配合团队开展各项工作。

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情感分析师招聘：用专业温度，守护每一份情绪 我们正在寻找一位懂倾听、善分析、有温度的情感分析师，加入我们的团队，为用户提供专业的情感疏导与解决方案，成为情绪困境中的“灯塔”。 一、你需要做什么？ 1. 为用户提供1对1情感咨询服务，精准洞察情感矛盾核心（如亲密关系、家庭矛盾、自我成长等），给出可落地的建议。 2. 梳理用户情绪痛点，用专业方法（如共情沟通、问题拆解）帮助用户缓解焦虑、抑郁等负面情绪，重建心理平衡。 二、我们希望你有什么？ • 专业基础：具备心理学、社会工作、情感咨询等相关专业背景，或持有心理咨询师、情感分析师等相关证书（非必需，但优先）。 • 核心能力：极强的共情力与倾听耐心，能快速理解用户隐藏需求；逻辑清晰，擅长从复杂情绪中提炼关键问题。 • 职业素养：严格遵守用户隐私保护原则，不泄露咨询内容；对情感问题有客观认知，不代入个人偏见，保持中立与专业。 • 额外加分：有1年以上情感咨询、心理疏导相关经验，或擅长处理某一细分领域（如婚恋修复、原生家庭疗愈）的情感问题。 三、你能获得什么？ • 成长支持：定期参与行业资深导师培训（如认知行为疗法、亲密关系心理学），助力专业能力持续升级。 • 灵活模式：支持远程办公+弹性工时，平衡工作与生活，无需被固定通勤束缚。 • 价值认同：每一次咨询都能切实帮助他人走出困境，收获用户的认可与感谢，实现“用专业创造温暖价值”的职业意义。 • 薪资福利：无责任底薪+高额咨询提成（综合月薪8k-15k），缴纳五险一金，节日福利与年度体检全覆盖。 立即沟通 要不要我帮你整理一份应聘该岗位的简历优化要点，让你更有竞争力？

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