需要月嫂一位预产期2027年年龄要求50岁内。地点：南桥到手工资：10000/26天电话：

急单月嫂，。延安。42天/13000元+1200法定。有档期的姐妹联系我，联系方式：方方

妇产医院&高端月子中心直聘月嫂医院产陪：260‑460元/天月子中心岗位新手：5500‑8000熟手：12800‑16800，包吃住岗位优势：不用做卫生、不用做饭要求：48岁以内，能稳定长期接单岗位长期有效，想赚钱的姐妹抓紧联系

2，预产期，雇2个月，空岗的姐妹联系艾老师，周四面试

急急急月嫂单42天到手14500预产期头胎宝，客户人特别好地址：延安洛川市（客户开车把阿姨带过去，都是客户的）春春（，发资料）求阿姨

需要月嫂一位预产期2026年年龄45岁内。地点：新城到手工资：10000/26天电话：

需要月嫂一位预产期2026年年龄45岁内。地点：枣园到手工资：10000/26天电话：

1.急单月嫂，。延安。42天/13000。有档期的姐妹联系我，联系方式：方方

 【需求类型】月嫂单【薪资待遇】11000【工作地址】延安【备注】爱干净，做事麻利【工作时间】26天【上户日期】2.20左右预产期【联系电话】

招聘挑果员工四人，早接晚送，也可选择住在果农家。

明天需要两名挑果人员，工作地点距离城区10分钟路程，工作内容为挑果并往返运输。

面馆招聘：洗碗工和捞面工，公资3800，两天休假，不休假4000，上班时间早8：30到9点半，上下班接送到伊家沟口或毛纺厂，地址：能源小区AB区中间，电话，。

延安市洛川县招装修木工

招聘挑苹果人员3名，后天开始工作。有意者请联系。

道口单，预产期价位9000，有档期经验的月嫂联系我电话

保姆/母婴护理1、身体健康；2、有相关工作经验者优先考虑。3、有良好的服务意识，善于与被照顾者和家属沟通交流；4、具备一定的抗压能力和适应能力，服从管理。薪资福利:6000-12000元/月招工人数:12人工作地址:房山区

月嫂单-------服务类型：住家月嫂预产期：宝宝已经满月面试时间：随时面试需要天数:20天到手工资：330-370/天（具体看面试情况）专业技能：具备小月龄宝宝和宝妈日常生活照顾护理能力。要求：护理技能熟练，性格温和，有耐心，有责任心。年龄：年龄49岁以内，身体健康有体检报告。客户地址：江川联系电话小雪老师【】

急招住家月嫂！预产期阳历左右，要有丰富经验、耐心细心，照顾宝妈和新生儿，负责月子全部日常，有证书优先。有意拨打：，电话预约后面试！

急招月嫂预产期2027.（大年初四）左右到手价8300或者10300元（根据实际经验能力定价格）假期3天双倍工资另付能接单的发简历

师范学校，自来厂，招聘环卫工，男女不限，一天8小时，母月2050元，免费早餐，60岁一64，50岁一60周岁，有意者联系，电话，

急招苹果撕袋工人4名，必须干过、熟手！不要新手。干活踏实细心，不能碰伤果子。工钱好说，按时结。有意直接打电话:

招聘挑果人员4名，工作内容为挑果，需完成80万袋子的工作量后才开始。工作地点位于富县。有意者可报名。

海景苑二期拨窗户纸纸有没有包的干的联系

招聘保姆1名，工作地点：甘泉县城内，主要工作内容：洗衣做饭，。陕西延安

主播 无责保底6k-12k＋，加业绩提点多劳多得，只要你足够优秀，工资无上限！ 接受0基础无经验！！！新入职公司安排带薪培训。 高保底高提成，不乱扣钱，没有霸王合同 1.穿搭正常，妆造、舞蹈、公司全包，公司提供专业舞蹈老师培训，专业化妆师、造型师 2.公司对每个主播都很在意，不会散养主播 3.资深运营管理，直播氛围好 4.公司招聘的艺人绝不涉及低俗内容，纯绿色正规平台 任职要求: 1.配合舞蹈老师学习，能接受跳舞的 2.有赚钱欲望的，主动性强，乐于与人沟通 3.形象气质佳，镜头感良好，爱自拍，不惧镜头，善于展示自己的美好 4.学历不限，经验不限，专业不限 5.遵纪守法，坚持道德底线有原则，绿色直播 6.普通话表达清晰流利，沟通顺畅，应变能力强 工作时间: 每天6小时，月休4天

陕西眼舒科技有限公司招聘带货主播，公司地址陕西延安市黄蒿洼园丁小区。招聘人数若干。产品名称《动亮眼操护眼仪》，国家发明专利十实用新型专利，商标注册《动亮》，作用机理：护眼被动仿生学，专业适用于中小学生，如毛巾与牙刷一样，学龄期间12年刚需，新品上市无竞争。全国统一售价1688元，每销一台提400元。业绩好的人才可升级《国家专利普通许可代理商》，市县区域独家保护，经营免增值税与所得税。业绩突出可升级公司股东。欢迎共筑事业辉煌。

找三个员工过秤拉苹果18号开始联系电话

延安新区能源小镇招聘保洁员2名，60岁以内，工资待遇2700元，4天休假，上下班时间早7：30分～晚6：00点。有兴趣电话：

活好干，最少4个小时，延长可以加钱。活简单，最好干的活儿。

（一）岗位核心职责 1、负责短剧演员资源库的建设与日常维护，系统归档演员信息（包括演艺背景、形象资料、表演特点等），确保资源涵盖多类年龄层、外形特征及戏路类型，支撑短剧角色多样化选角需求。 2、根据剧本角色设定，制定选角执行方案，组织初步筛选工作，联动导演、制片等相关成员开展评审，实现演员与角色的精准适配，保障选角环节的专业性与效率。 3、对接演员及其经纪方，协商合作事项（如酬劳标准、拍摄时间安排、合同条款等），完成协议签署，并统筹拍摄期间的行程管理与沟通协调，及时处理演员在项目执行中的各类问题。 4、搭建演员合作评估机制，记录其在拍摄过程中的综合表现（如职业态度、协作能力、演技呈现等），定期梳理并更新演员资源，持续优化合作名单，巩固长期稳定的合作关系。 （二）任职要求 1、具备一定的表演艺术理解力，能准确把握剧本人物特质，拥有良好的演员甄别与判断能力，可实现角色与人选的有效匹配。 2、具备出色的沟通协调能力和谈判经验，擅长人际互动，能够高效衔接演员、代理方及内部制作团队，妥善应对合作中的各项事务。 3、工作细致踏实，抗压性强，能适应短剧高强度制作节奏，熟练操作办公软件（如 Excel 用于演员资料管理、Word 用于方案撰写）。 （三）协作方向 重点与导演（明确角色定位）、制片（核定演员成本与拍摄周期）、服装造型团队（结合演员特质进行形象设计）协同配合，保障演员顺利投入拍摄，助力提升短剧整体演出水准。