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岗位职责 1. 负责为后端学员提供教学支持与学习指导 2. 保障教学品质，契合学员在后端服务领域的学习期待 3. 协同团队协作，持续优化教学成果 任职要求： 1. 熟悉心理咨询导师领域知识，具备清晰的知识输出能力 2. 拥有良好的沟通技巧，能有效调动学员的学习积极性 3. 具备团队协作意识，能够配合团队推动项目顺利进行

有竞争力的福利待遇: 1、薪资：提供符合市场水平的基本薪酬，依据岗位层级及个人能力差异而定。 2、绩效奖金：根据个人及团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：结合公司年度经营成果与员工个人年度考核结果发放年终奖金。 4、五险一金：入职即按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 5、带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物以表祝福。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训课程，鼓励内部知识分享与交流。 硬性条件：须持有代理人资格证书 岗位职责: 1、负责新申请文件的撰写及审查意见通知书的答复工作； 2、对专利代理人助理所撰写的案件在提交审核前进行质量把关； 3、针对需出具检索报告的专利开展技术检索，深入挖掘专利技术方案，为销售端提供专业技术支持； 4、处理专利复审、无效宣告等相关法律事务案件。 岗位要求: 1、具备两年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能独立完成新案撰写、OA答复、指导助理、案件质检或专利业务支持等工作； 2、理工科专业全日制本科及以上学历，具有丰富专利代理经验者可适度放宽条件，电子通信相关领域优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和一定文字表达能力，有意愿在知识产权领域长期发展； 4、持有全国专利代理人资格证或执业证，具备实际执业撰写经验者优先。

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薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪5K+高比例提成，综合收入可达10K以上， 2、工作时间9:00-18:00 岗位职责： 1、及时响应线上咨询客户（公司提供精准客户资源），准确把握客户需求，解答客户疑问，跟进问题处理进度； 2、整理并研判客户反馈的问题，提供专业解答与可行性建议； 3、向客户讲解公司品牌背景、专业实力及导师团队的核心优势； 4、做好客户信息整理归档，完成咨询服务费用的收取工作。 任职资格： 1、具备挑战高薪的意愿，有相关从业经历者优先考虑； 2、善于倾听，富有耐心，性格积极向上，具备良好的服务意识； 3、语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力，