招聘中　 包吃包住，长期招聘月嫂、育婴师、保姆、钟点工、 护工等。58家政公司有多家门店，就近派单。能做的可以直接联系我。 【月嫂】8000-15000元，主要工作照顾护理新生儿和产妇、制作月子餐等； 有居家护理岗和月子中心岗位； 【育婴师】6000-10000元，主要工作婴幼儿照护、辅食、早教等。有居家护理岗和白班岗； 【保姆】5000-7000元，主要工作做饭做卫生，看护老人小孩等。有白班岗和住家岗 【钟点工】2000-4000元，工资看工作时长和具体内容。主要做饭做卫生、接送小孩等； 【护工】5000-9000元，主要工作老人生活照料、陪护等。有居家护理岗、医院护工岗、养老院护工或康养机构护工岗等。 招聘要求： 1、年龄25-55岁 2、身体健康、做事认真、有服务意识 3、热爱家政行业，吃苦耐劳，生熟手均可 公司单量多，能做的可以直接联系我。

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复观察与协助康复训练 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3.指导并协助家属掌握科学育儿知识，普及母乳喂养与婴儿早期发展常识 4.保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全舒适的休养环境 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医或联系医护人员 任职要求： 1. 有无经验均可，没经验我们可以包教包会，熟悉产褥期护理及新生儿生理特点 2.持有正规机构颁发的母婴护理师证或育婴师证优先 3.无传染病史，身体健康，提供近期体检报告 4. 性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好沟通能力 5. 学历不限，接受岗前培训与考核

岗位职责： 1. 在医院、月子中心或产妇家中提供专业母婴照护服务，涵盖产妇伤口观察、恶露监测、月子餐科学制作、乳房护理及产后基础康复指导 2. 全面负责新生儿日常照料，包括科学喂养、拍嗝防吐、脐部消毒护理、黄疸动态观察、温水洗澡与专业抚触、红臀预防与护理、规律睡眠引导 3. 关注产妇心理状态，及时给予情绪疏导与陪伴支持，营造温馨安心的月子环境 4. 保持服务环境整洁卫生，规范使用护理用品，严格遵守母婴健康安全操作标准 5. 主动与家属沟通照护进展，记录母婴健康状况，配合医护人员做好必要交接 任职要求： 1. 热爱母婴行业，有责任心、耐心与亲和力，无不良从业记录 2. 接受过正规月嫂培训并持有有效母婴护理师证书（含健康证） 3. 具备基础医学常识，熟悉产后恢复及新生儿生理特点 4. 能适应不同服务场景（医院/月子中心/家庭），具备良好沟通与应变能力 5. 身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好

高级母婴护理师｜月薪9000起·持证优先·单源稳定（小白可带） 薪资待遇 1. 保底薪资：9000元/月起，经验丰富、技能全面、口碑好可直接定级 10000–18000元/月 2. 订单充足、长期稳定，不压单、不扣单，熟手上岗即排高端家庭单 3. 节假日上单享有补贴，多劳多得，薪资月结准时，无拖欠 4. 新手可培、零基础可入行：免费系统培训、考证、复训，结业直接安排上岗，转正稳步涨薪 岗位职责 1、新生儿专业护理 - 负责新生儿日常照料：科学喂养、温水洗澡、专业抚触、排气拍嗝、奶具清洗消毒 - 新生儿常见问题护理：黄疸监测、湿疹、红臀、吐奶、肠胀气、哭闹安抚等日常观察与护理 - 记录宝宝作息、吃奶、排便情况，及时反馈宝妈及家属，规避护理风险 2、产妇月子护理 - 产后宝妈基础护理：伤口清洁、身体擦拭、产后起居照料、作息照料 - 科学指导母乳喂养、正确衔乳、堵奶预防、涨奶舒缓，协助顺利哺乳 - 产后心理疏导，缓解产后焦虑、情绪低落，陪伴宝妈舒心坐月子 - 配合月子恢复，指导简单产后康复动作，帮助宝妈快速恢复体态与体力 3、月子膳食与日常卫生 - 根据宝妈体质搭配清淡营养月子餐、催乳餐、调理餐 - 负责母婴房间日常整洁、通风消杀，保持居住环境干净舒适 任职要求 1. 年龄22–48岁，身体健康、无传染病、体检合格 2. 人品踏实、细心耐心、有爱心责任心，尊重客户、服务意识强 3. 有高级母婴护理师证、月嫂证优先，无证可免费培训考证 4. 有真实上单经验、懂新生儿应急护理、会做月子餐者优先高薪定级 5. 无不良嗜好，做事干净利落，愿意长期从事母婴行业 岗位优势 薪资门槛高：统一9000起薪，不做低价单、不压榨员工 单源高端稳定：对接中高端家庭、月子私单，客源源源不断 全程扶持：岗前培训、上单指导、售后护航，新手也能快速上手 晋升清晰：护理师→金牌护理师→培训助教→主管，可长期稳定发展 正规平台：公司直招、无中介费、无隐形收费，合规有保障 工作模式 居家上门服务 / 高端月子单，就近派单，可接受短期单、长期驻家单，灵活适配个人需求。 招募对象 想稳定高薪、想学一技之长、想转行增收、愿意踏实做事的，有无经验均可，我们手把手带教、包学会、包上岗！

家里刚迎来小宝宝，新手宝妈完全不会照顾，诚心找一位贴心住家育儿阿姨。 日常负责一日三餐与月子餐，照顾产后妈妈，细心照看新生儿，最重要是愿意一步步教宝妈喂奶、抚触、哄睡、护理宝宝，让妈妈能慢慢独立上手。 顺带打理简单家务。 希望阿姨满足： ① 身体健康，持有正规有效体检报告/健康证； ② 有基础文化，识字看得懂说明，简单沟通理解无障碍； ③ 有小月龄带娃经验，温柔有耐心，好沟通； 4. 简单全屋保洁、母婴衣物清洗收纳。 做五休二！

一、岗位职责1. 照护产妇产后恢复与日常起居； 2. 照护新生儿喂养、洗澡、抚触、脐部护理及黄疸观察； 3. 制作月子餐； 4. 负责母婴房间及奶具的清洁消毒； 5. 记录护理情况并与家属沟通，指导新手父母育儿。 二、任职要求 1. 身体健康，持健康证与体检报告； 2. 具备月嫂经验，持母婴护理师证、育婴师证者优先； 3. 熟悉科学月子护理流程，会做月子餐； 4. 品行端正、爱干净、有耐心，能住家服务。 三、薪资待遇月薪 10000—18000 元，26 天、42 天周期可选；包吃住，节假日有补贴；签正规协议，购买家政责任险；工资准时发放；免费岗前培训。 四、工作地点与时间武汉市就近派单，住家制，夜间需照料婴儿。

岗位职责： 1. 为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、伤口护理及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察 3.指导并协助新手父母掌握科学育儿知识与实操技能 4. 保持母婴居住环境清洁卫生，定期消毒婴儿用品 5.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，持有效母婴护理师证书或育婴师资格证 2. 责任心强，富有爱心、耐心与沟通能力 3. 无传染病及不良健康记录，体检合格 4.性格温和，尊重家庭隐私，服从合理工作安排 5.学历不限，接受岗前健康与技能培训

有爱心，有专业的护理经验、婴儿护理，产妇护理，营养配餐，婴儿抚触，母婴师职业资格证书，健康证 和宝宝宝妈相处愉快，让宝妈做一个轻松的月子。

高级母婴护理师｜月薪9000起·持证优先·单源稳定（小白可带） 薪资待遇 1. 保底薪资：9000元/月起，经验丰富、技能全面、口碑好可直接定级 10000–18000元/月 2. 订单充足、长期稳定，不压单、不扣单，熟手上岗即排高端家庭单 3. 节假日上单享有补贴，多劳多得，薪资月结准时，无拖欠 4. 新手可培、零基础可入行：免费系统培训、考证、复训，结业直接安排上岗，转正稳步涨薪 岗位职责 1、新生儿专业护理 - 负责新生儿日常照料：科学喂养、温水洗澡、专业抚触、排气拍嗝、奶具清洗消毒 - 新生儿常见问题护理：黄疸监测、湿疹、红臀、吐奶、肠胀气、哭闹安抚等日常观察与护理 - 记录宝宝作息、吃奶、排便情况，及时反馈宝妈及家属，规避护理风险 2、产妇月子护理 - 产后宝妈基础护理：伤口清洁、身体擦拭、产后起居照料、作息照料 - 科学指导母乳喂养、正确衔乳、堵奶预防、涨奶舒缓，协助顺利哺乳 - 产后心理疏导，缓解产后焦虑、情绪低落，陪伴宝妈舒心坐月子 - 配合月子恢复，指导简单产后康复动作，帮助宝妈快速恢复体态与体力 3、月子膳食与日常卫生 - 根据宝妈体质搭配清淡营养月子餐、催乳餐、调理餐 - 负责母婴房间日常整洁、通风消杀，保持居住环境干净舒适 任职要求 1. 年龄22–48岁，身体健康、无传染病、体检合格 2. 人品踏实、细心耐心、有爱心责任心，尊重客户、服务意识强 3. 有高级母婴护理师证、月嫂证优先，无证可免费培训考证 4. 有真实上单经验、懂新生儿应急护理、会做月子餐者优先高薪定级 5. 无不良嗜好，做事干净利落，愿意长期从事母婴行业 岗位优势 薪资门槛高：统一9000起薪，不做低价单、不压榨员工 单源高端稳定：对接中高端家庭、月子私单，客源源源不断 全程扶持：岗前培训、上单指导、售后护航，新手也能快速上手 晋升清晰：护理师→金牌护理师→培训助教→主管，可长期稳定发展 正规平台：公司直招、无中介费、无隐形收费，合规有保障 工作模式 居家上门服务 / 高端月子单，就近派单，可接受短期单、长期驻家单，灵活适配个人需求。 招募对象 想稳定高薪、想学一技之长、想转行增收、愿意踏实做事的，有无经验均可，我们手把手带教、包学会、包上岗！

一、岗位职责 负责产妇产后恢复护理及日常生活起居照料； 新生儿日常护理：喂养、洗浴、抚触、脐部护理、黄疸观察，及时发现异常并反馈； 根据产妇体质制作营养月子餐； 母婴居住环境、婴儿奶具、用品清洁与消毒； 做好母婴护理记录，及时与家属沟通，对新手父母进行育儿实操指导。 二、任职要求 身体健康，持有有效健康证及体检报告，无传染性疾病； 拥有月嫂上户实操经验，持有母婴护理师证、育婴师证优先录用； 熟悉现代科学月子护理流程，能够独立制作月子餐； 品行端正，讲究卫生，细心有耐心，服从安排，接受住家服务，夜间照料新生儿。 三、薪资待遇 月薪 10000—18000 元，可选择 26 天 / 42 天上户周期； 包吃住，节假日发放补贴； 签订正规服务协议，购买家政责任险； 工资准时发放，提供免费岗前提升培训； 能够稳定接单上岗人员，优先缴纳五险。 四、工作地点与模式 武汉市区域就近派单，工作模式为住家制，夜间需要照料新生儿。

工地招水电师傅2人（有焊工证的优先），要求精通图纸预埋和安装（只招能长期干的师傅，不需要带班和包活的老板），水电中工2人！

武汉市洪山区招砌砖/石

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

月嫂亲和力强｜细心负责｜服务意识强｜有母婴或酒店服务经验优先｜可带薪培训薪资福利:薪资面议｜绩效奖金｜月休4天｜包吃包住｜节日福利｜专业培训

招月嫂，一年以上的经验，月工资7000至10000万，预产期，地址长江路有意者联系我，，一手单，

临床月嫂，柳钢，马上去，谁有空接单？。

母婴护理员主要负责照顾月子里的宝妈及新生儿，持证上岗、有相关工作经验（没有证的、免费培训取证）薪资福利:8000-14800元/月招工人数:20名公司地址：兴义商城A座13楼；；

月嫂单医院陪护，到手工资243一天，要人，联系电

一、岗位职责1. 负责专利的规划布局与申报事务，协同研发团队深入挖掘技术亮点，完成专利申请材料的审核、递交及审查意见的答复工作； 2. 开展知识产权风险防控，实施侵权排查（FTO），跟踪竞争对手技术动向，在产品立项或上市前完成风险评估与预警； 3. 建立健全企业内部知识产权管理体系（覆盖专利、软件著作权、技术秘密等），优化知识产权申报、维护及激励机制流程； 4. 审查技术合作项目中的知识产权条款，主导处理知识产权争议、侵权应对等法律事项，保障公司核心技术资产安全； 5. 关注国内外开放资源及知识产权法规动态，识别业务合规隐患，提出切实可行的风险应对策略； 6. 组织开展知识产权培训，联动法务、研发、市场等多部门推进相关专项工作； 7. 完成上级交办的其他知识产权相关任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类（如计算机、通信等相关领域）或法学背景者优先考虑； 2. 具备3年以上知识产权领域工作经验，拥有专利代理师资格证书者优先； 3. 英语六级水平，能够熟练使用英语完成日常书面与口头交流； 4. 熟知知识产权相关法律法规，具备较强的合同审查、风险预判及规范文书撰写能力； 5. 具有良好的跨部门沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 工作态度认真细致，责任感强，恪守职业操守。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

【岗位职责】 1. 负责咨询项目的整体规划与执行安排，明确各阶段任务目标及责任人； 2. 跟进项目实施进度，协调内外部资源，确保项目按时、高质量推进； 3. 整理项目过程资料，撰写阶段性总结报告，持续优化项目管理流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方需求并推动问题解决； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与问题判断能力； 3. 熟悉项目管理流程，有相关咨询或项目执行经验者优先； 4. 工作细致认真，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏。

1.参与自动驾驶运营安全规范与标准化操作流程，识别车无人车运营安全风险，规范处置各类突发应急事件，全力保障无人车货运业务全链路安全、顺畅履约配送。 2.以服务体验提升为核心，优化远程操作提升装卸货端行驶效率，协助无人车在停滞不当、起步、泊车、绕行、倒车、掉头、窄路通行、下发路由等情况下的操作，高效完成全类型作业任务； 3.严格遵循作业SOP合规操作，标准化完成业务外呼流程，保障服务质量提升客户体验； 负责作业过程中，需要协助突发事件的事故上报和脱困处置，异常事件闭环处置，按流程完成运营异常的上报、协同处置、对接跨团队推进问题解决。

【岗位职责】 1. 项目交付：提供管理咨询服务工作，包括项目方案设计与撰写、项目调研工作开展、项目工作成果交付实施、项目总结与项目案例编制等；针对供电企业供电所建设打造、营业厅质量管理、营销服务管理、营商环境优化、客户满意度调查与提升等工作模块。 2. 市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作。 3. 产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、产品市场化推广话术编制、产品交付标准化设计等工作内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理类专业优先； 2. 管理咨询行业3年以上工作经验或电力行业5年以上从业经验； 3. 能接受一定频率的出差； 4. 目标感强、执行力强、具备较强的学习意愿与能力，具备一定的逻辑思维能力、文字基本功底。

招手工订花团队，共需4组，位于湖北武汉太益路红绿灯处，明天能参与者请联系。

【接受应届生】 假如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者，爱八卦、爱听故事都给我来。稳定的工作有了，带薪考证也有了，快来甩简历和我做同事。 【福利待遇】 1. 无责底薪＋绩效 2. 入职五险一金 3. 综合收入9k-2W 【岗位职责】 1. 了解客户情感状态，可听八卦 2. 有较强的沟通表达能力 3. 喜欢吃瓜，当军师

【岗位定位】 作为公司家庭教育赛道的核心专业交付者，本岗位聚焦于为已购买线上课的家庭提供一对一深度心理咨询与家庭教育指导。核心价值在于运用系统的心理学技术，精准解决家长在亲子沟通、孩子行为问题等方面的实际困扰，建立专业信任。 【岗位核心职责】 1. 一对一深度咨询与问题解决 1.1为已购买体验课/专业课的家庭提供线上一对一心理咨询服务，通过视频/语音等方式，深入了解家长在家庭教育中的具体困扰，运用专业心理学技术（如CBT、家庭系统治疗、萨提亚、正面管教等），对家庭情况进行系统评估，识别问题根源，出具个性化的家庭教育指导方案，给出具体可落地的改善建议。 1.2在咨询过程中，建立完整的个案档案，系统记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，为后续服务跟进提供依据。 2. 专业信任构建与转化支撑 2.1通过专业的一对一服务建立家长对公司的深度信任。 2.2在咨询过程中，敏锐识别家长的核心诉求与潜在需求，将关键信息及时同步给助教，协同助教精准制定转化策略。 2.3沟通中遇到家长的专业疑虑或抗拒时，从专业角度进行二次沟通或补充说明，化解家长的信任障碍。 2.4您的核心任务是提供专业服务，并在必要时提供专业支撑。 3. 服务质量保障与专业迭代 3.1关注咨询效果，定期回访家长，跟踪方案执行情况，根据反馈调整指导策略。 3.2参与团队案例复盘与研讨，分享成功案例与失败教训，沉淀可复用的家庭教育指导方法论。 3.3持续学习家庭教育与心理学前沿知识，提升专业能力，并配合公司完成必要的专业培训与知识更新。 4. 风险识别与合规保障 4.1在咨询过程中识别高风险个案，做好初步情绪稳定与危机干预，按流程及时上报并对接外部资源转介。 4.2严格遵守心理咨询伦理与保密原则，保护客户隐私，规范记录与归档个案资料。 5. 高质保量完成公司交办的其它事宜。 【任职要求】 1. 基本条件： 1.1统招本科及以上学历，应用心理学、临床心理学、咨询心理学、教育学等相关专业。 1.2持有国家二级/三级心理咨询师证书，或家庭教育指导师等相关权威认证。 2. 工作经验： 2.1必须具备一对一一小时以上的深度咨询实战经验，能够独立完成从问题评估、方案制定到持续跟进的全流程个案服务。累计个案时长不低于1000小时。 2.2有家庭教育、亲子关系、青少年心理健康方向的实际咨询经验，熟悉厌学、手机成瘾、亲子冲突、情绪障碍等常见问题的干预方法。 2.3有线上心理咨询或线上家庭教育指导经验者优先。 2.4有教育行业、知识付费行业服务交付经验者优先。 3. 核心能力: 3.1专业技术过硬：掌握至少2种以上主流心理咨询技术（如CBT、DBT、萨提亚、家庭系统治疗、正面管教、叙事疗法等），并能灵活应用于家庭教育场景。 3.2深度共情与沟通能力：具备极强的共情能力和沟通表达能力，能在一对一咨询中与家长建立深度信任，让家长感受到被理解和被支持。 3.3问题诊断与方案输出能力：善于从复杂的家庭信息中快速识别核心问题，出具具体可落地的指导方案，不空谈理论。 3.4团队协作与专业支撑能力：理解助教的转化职责，能够以专业身份配合团队完成转化支撑工作。 3.5抗压与情绪管理能力：能适应高强度的个案咨询节奏，妥善处理复杂家庭关系和情绪激烈的个案，保持专业稳定。 4. 加分项 4.1有家庭教育、亲密关系、个人成长等领域深度交付经验。 4.2有个案时长1500小时以上者优先。 4.3有高客单价教育产品服务交付经验者优先。 【岗位薪酬福利】 薪酬激励：具有竞争力的底薪 + 课时费 + 转化支撑奖金参考市场：家庭教育方向资深心理咨询师综合收入可达1.5万-3万元/月，上不封顶。 福利保障：缴纳社保、弹性工作调休、带薪年假、节日福利、下午茶等。 发展平台：公司总部位于杭州，2年时间发展成K9赛道头部MCN，孵化了“陈敏”、“振阳”等多位头部IP，单IP纯公域端千万以上。2025年已配齐“语数英”与“家庭教育”四大赛道的顶级IP，26年开始以“私域销售”为核心进一步放大利润。您永远不用担心前端流量，只需专注专业交付。 职业路径：清晰的晋升通道 —— 心理咨询师 高级指导专家 交付组长/督导 交付总监/心理业务负责人。 能力增值：系统掌握家庭教育一对一深度咨询、个案管理、危机干预等核心技能；享受公司提供的专业督导、案例研讨与持续培训。

2026第二十五届中国国际酒业博览会观众招募 活动日期：10月16日-10月17日 活动时间： 早上10点钟到下午14点之间签到 下午13点钟到下午16点钟签退 在签到签退期间完成签到签退即可 要求：18-45岁男女不限，无身体疾病，对展会主题感兴趣，需要提前扫码注册。 地点：武汉国际博览中心 内容：逛展、活动互动都可以参加， 待遇:80两天（单天35）展会各种精彩礼品 报名：日期+姓名+电话 备注：需要刷身份证入场，入场实名制，信息需要真实才有效

【客户需求】陪伴师【工作地址】湖北武汉【薪资待遇】10000-12000/26【工作内容】专带快两岁的女宝，培养行为习惯【工作要求】年龄35-45左右性格开朗【上户时间】随时。

【岗位职责】 1. 心理学文献与著作体系梳理：系统收集、整理、研读中外心理学经典著作、专业教材、行业指南、权威心理量表及标准化干预方案，建立校园心理健康专属文献库；精准筛选适配青少年群体、校园场景的心理学理论、干预技术、疏导话术及服务流程，剔除不适配内容，夯实平台专业基础。 2. 核心内容提炼与模型转化：深度抽取经典理论与著作中的核心心理学原理、心理干预模型、情绪调节方法、认知训练逻辑等核心内容；将晦涩学术内容转化为平台可直接落地应用的科普文案、心理测评题库、情绪疏导话术、心理健康课程体系、标准化干预流程，实现理论到实践的高效转化。 3. 平台全流程专业支撑：配合产品团队完成平台功能设计，从心理学专业角度提供内容逻辑、服务流程、功能规则的专业建议；全程把关平台所有心理相关内容的专业性、合规性、安全性，规避专业误导、内容风险及版权问题；搭建并完善平台统一的心理学内容标准、专业框架，保障内容体系的连贯性与规范性。 4. 内容审核与迭代优化：负责平台现有心理健康内容的专业审核、修正、优化与升级，持续提升内容质量；紧跟青少年心理发展特点、校园需求及心理学前沿研究成果，定期更新平台理论依据、干预方法及内容体系，保障平台服务的时效性与专业性。 5. 专业合规与版权把控：严格把控内容版权风险，规范著作内容引用、改写、提炼的合规流程；遵守心理健康行业服务规范，确保所有内容符合青少年心理发展规律，杜绝不良引导，坚守专业底线。 【岗位要求】 1. 学历专业：心理学、应用心理学、临床心理学、发展与教育心理学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的心理学专业理论基础。 2. 专业能力：熟悉精神分析、认知行为、人本主义、积极心理学等主流心理学流派，掌握常用青少年心理干预技术、心理测评工具及情绪疏导方法，深入了解青少年心理发展特点与校园心理服务需求。 3. 核心技能：能够独立阅读、深度理解并精准提炼心理学经典著作、学术文献核心内容，具备较强的文献梳理、内容整合、结构化输出能力。 4. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的版权意识、内容安全意识及专业合规意识，有耐心、擅钻研，热爱心理学与青少年心理健康事业。 5. 加分项：有校园心理服务、心理健康内容研发、心理科普、心理量表编制相关经验者优先；持有心理咨询师相关专业证书者优先。