岗位：月嫂；招工信息：招聘月嫂，49岁以下，有高级母婴护理证；地址：人民路新大厦A座1008室（焦作好阿姨家政）；电话：

焦作喂爱家政服务有限公司招聘岗位：月嫂10名。要求：1-2年相关工作经验，持有月嫂证，无证可学习培训再持证上岗，熟练掌握月子餐制作、照顾小孩、产妇护理等技能。工作内容：负责产妇护理及新生儿照护，制作月子餐，照顾产妇与婴儿日常生活，提供孕婴护理服务，适应家庭或别墅环境。福利待遇：家政险。薪资待遇：4000-15000元。焦作喂爱家政服务有限公司焦作市解放区民主路焦作妇幼医院马路对面喂爱母婴

月嫂、育婴师 ，年龄25 - 55岁，身体健康，无不良嗜好，需办理健康证。2.学历、户籍不限，零基础、无经验均可。3.热爱母婴行业，有爱心、耐心、责任心，服从公司管理。4.无违法犯罪记录，人品端正，能吃苦耐劳。5.、有相关专业基础者优先录用。工作地点为本地及周边客户家庭，可就近分配，工作性质为全职，住家/不住家可选 薪资福利:1.培训：专业讲师理论 + 实操教学。2.包就业：培训考核合格，直接安排上岗，签订就业协议。3.薪资可观：月嫂6000 - 12000元/月，育婴师4000 - 9000元/月，多劳多得。4.晋升通道：定期进阶培训，可晋升高级/金牌护理员、培训讲师、督导。 招工人数:月嫂、育婴师共20名 招聘流程：1.报名：线上（/）/线下（公司现场）/电话报名，提交身份信息。2.面试：简单面试，考察人品、从业意愿，1天出结果。3.培训：为期7 - 15天专业培训考证，理论 + 实操结合。4.上岗：考核通过，立即分配订单，正式入职。

【月嫂收入】有单去上户，空档期临床陪护。临床陪护150/天（单独临床服务前20天），之后临床是200/天。从临床随时上户，上户工资6860起，最高能到16000。【要求】48岁以内，有无经验均可，身体健康，无纹身、无异味，有爱心，能吃苦。【育儿嫂收入】7000-12000，接受新手。以上不会可以免费学，学会就可以接单。

武陟8月份月嫂单，需要一位干净利落健康老月嫂，必须人品好！月子餐好！婴儿护理技能专业，工资9500/26天，客户要求月嫂年龄不超过四十五岁，符合条件的月嫂速联系同步金福娃月嫂服务中心刘老师联系电话

招聘：金牌月嫂 薪资：6000-11000元/月 岗位职责： 1、提供专业的母婴护理服务，包括新生儿和产妇的日常照料； 2、监测产妇和婴儿的健康状况，及时处理异常情况； 3、制定合理的哺乳指导计划，协助产妇恢复身体； 4、为新生儿提供早期发展支持，促进其健康成长； 5、保持良好的沟通，与家庭成员协作，满足服务需求。 任职要求： 1、具备丰富的母婴护理经验，能够独立处理护理工作； 2、持有相关资格证书，如高级母婴护理师证； 3、拥有良好的沟通能力和亲和力，能够安抚产妇和新生儿； 4、责任心强，细心耐心，具备高度的职业道德； 5、适应灵活工作时间，能够应对各种突发状况。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 3. 无犯记录，能提供有效身份证件，完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 年龄要求25－45岁，男女不限，招满截止，所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1. 根据要求在指定平台（如小红书、抖音等）发布招聘或推广类图文/短视频内容 2. 按日完成既定发文任务量，确保内容合规、准确、及时 3. 配合运营团队进行简单素材整理与基础数据反馈 4. 遵守平台规则及企业信息发布规范，杜绝虚假、违规信息 5. 日结任务完成后及时提交工作凭证并确认结算 任职要求： 1. 在校学生优先，时间灵活，能保证每日稳定投入 2. 熟悉主流社交平台操作，具备基础文字编辑能力 3. 责任心强，细致耐心，能按时高质量完成任务 4. 学历不限，无需工作经验，接受零基础培训 5. 遵守保密要求，不外泄企业招聘信息及运营策略

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见

工作职责 1. 承担【高中化学】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习方案； 4. 维护班级学员及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时补贴+绩效奖金）； 五险一金，每周双休； 面试流程&联系方式 面试流程： 简历投递→初试→笔试→试讲→岗前培训→签约入职 任职资格 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经历或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生和家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识，熟悉课程内容，学科基础牢固；（无经验者需学习能力强，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征，能够敏锐发现学生问题，实施针对性教学； 6. 优秀学历背景者优先录用。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力强； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的学科理论基础，熟悉课程体系，专业能力过硬；（无经验者需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习模式与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务（包括1对1及班级课程）； 2. 参与教学研究与培训活动（如常规培训、试讲、教研），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生个体的学习方案； 4. 维护班级学员及家长关系，定期反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 薪资福利： 7-10K，依据实际课时量核算；（寒暑假收入较高） 班课课酬不低于110元/小时。新入职员工享受4K-6K保底薪资； 双休，五险一金，团队建设与旅游活动，节日福利！

岗位职责： 1. 承担高中各学科的日常授课任务（包括1对1及班级课程）； 2. 参与教学研究相关工作（如常规培训、试讲磨课、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护所带班级学生及家长的关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强； 年薪10-15万，依据教师实际完成课时核算； 课时费100元/小时； 新入职员工享受4-6K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

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岗位职责： 1.负责新生儿的日常护理，包括洗澡、抚触、脐带消毒、黄疸监测及科学喂养（母乳/配方奶） 2.协助产妇进行产后恢复护理，如乳房护理、恶露观察、营养餐搭配及心理疏导 3.保持母婴居室环境整洁卫生，定期消毒婴儿用品，预防交叉感染 4.记录宝宝生长发育及产妇恢复情况，及时与家属沟通反馈 5.配合医院或月子中心开展健康宣教，普及科学育儿及产后康复知识 任职要求： 1.持有国家认可的育婴师、母婴护理师或相关职业资格证书，具备扎实的实操经验 2.身体健康，无传染性疾病，提供近期体检报告及健康证明 3.责任心强、耐心细致，具备良好的语言表达与情绪管理能力 4.能适应住家服务模式，接受岗前培训与定期技能考核 5.有三甲医院产科或正规月子中心工作经验者优先 薪资待遇： 1.每月工资：8000元-15000元 2.月休：4天 3.法定节假日正常放假，上班补贴工资。

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