川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

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招聘销售人员

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

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工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

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招聘A2（普货）驾驶员12名， 要求：身体健康，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，年龄55岁已下，能接受长期野外工作。 工作内容：驾驶罐式挂车在各钻井队运输返排液、污水、泥浆等工作。 面试地点：宜宾珙县（宜珙服务区） 工作地点：川渝地区各井队（主要点位有铜梁、大足、永川、泸州、自贡）机动运输。 优先条件:有钻井队运输工作经验优先；重庆潼南、大足地区驾驶员优先。 联系电话： 罗队长

星期一 【渝北龙兴-海晨物流】 ----【企业优势】---- ⭕仓库不是流水线 ⭕人性化管理 ⭕面试当天安排宿舍 ⭕每周可预支 ⭕薪资： 普工 /牵引车： 20/h（小时工） 普工 牵引车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资5000-9000（底薪制） ----【企业要求】---- ⭕岗位： 物流工 牵引车 叉车工(补贴500-800) 要求：，23-45岁，两班倒8:30-20:30 ⭕交通车路线：双溪公租房--天堡公租房—合和家园--厂区 ----【面试时间】---- 下午13:00（请告知求职者只认电话不认人 面试地址：导航（丰树物流园） 陈老师 ‼：不能穿拖鞋，短裤，凉鞋，背心，裙子 ⭕：打卡15天600元(无v，卡点三天，）

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

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招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

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岗位职责: 1.负责拓展新的渠道合作资源（代理商画像包括从事外贸CRM产品、外贸独立站建设、谷歌及社媒代运营等相关业务的合作伙伴）； 2.管理现有渠道伙伴，维护核心合作关系，提供培训支持、市场活动协同及问题解决策略，提升合作伙伴的积极性、忠诚度与满意度； 3.持续关注市场趋势与竞品动向，收集并反馈客户与市场需求，助力产品优化迭代及服务升级； 4.定期对渠道销售数据进行分析，识别业务增长瓶颈并制定针对性改进措施； 5.协调公司内部各部门资源，推动渠道合作项目的顺利落地及客户服务的有效执行。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上外贸SaaS行业或外贸企业服务领域渠道运营经验，熟知外贸SaaS产品的市场推广方式与渠道管理机制； 2.具备出色的资源整合能力与商务谈判技巧，拥有优质渠道资源者优先考虑； 3.具有较强的市场洞察力与判断力，能根据外部环境变化及时调整运营策略； 4.富有团队协作意识，能够与团队成员协同发展、共同成长； 5.热爱渠道销售工作，主动性高，抗压能力强，能够适应短期出差安排。

薪资福利构成： 年薪范围：10-30W+ 底薪：5000+业绩提成 社保类型：五险一金 提成方式：底薪+绩效+个人提成+团队提成+讲师提成+季度分红 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖最高500一个月，育人奖，伯乐奖 休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假 福利：节日现金福利、每年体检一次 职位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据月度销售数据制定团队销售策略，并合理分解任务指标，确保销售目标达成 3、熟练掌握公司各项业务流程及销售方法，积极参与并推动公司各类销售活动及团队任务执行 4、处理部门临时突发事项，配合完成逾期应收账款的催收工作 5、统筹规划并组织实施客户关系维护相关服务活动 任职要求: 1、具备团队管理经验者优先，同行业背景者优先考虑 2、高中及以上学历，具有良好的职业操守 3、拥有丰富的客户资源与稳定的客户关系，过往业绩表现优异 4、具备较强的市场洞察、营销策划、推广能力以及出色的沟通协调技巧，善于分析并解决实际问题 5、年龄24-40岁之间，有丰富经验者条件可适当放宽 6、沟通表达能力强，客户服务意识佳，性格亲和 7、具备强烈的进取心、学习能力和目标导向性

职位描述： 1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品 2.主动对接客户，及时掌握客户合作动态，收集并整理有效合作信息，进行分类汇总；与现有客户保持密切联系，深入挖掘需求，持续维护客户关系 3.挖掘既有客户的潜在研究需求，同时积极开发新客户资源，做好客户及合作伙伴的日常关系管理 4.负责客户报价、合同签署及项目执行过程中的沟通协调，并配合完成各阶段收款工作 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先 2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协作，拥有较强的谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出

网络销售客户回复专员，有无经验均可，语言组织能力强，有责任心，上进心，晋升空间大，年龄18-28，福利待遇好，

岗位内容：面向商家和企业免费投放我们的超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作~重点提醒：产品具备3C认证资质！！！ 对商家的几大优势： ①商户零投入，高回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业内其他品牌均无法达到该比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用超级快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多重功能，显著提升用户体验感 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家在抖音平台实现曝光引流 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访商户并进行沟通，平均5-10分钟即可完成签约。 薪资待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久分润收益+额外奖金，月综合收入稳定在1-1.5w以上，表现优异者后期可独立带队，享受团队流水分成。 晋升通道完善：团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗位由内部员工晋升产生，晋升机制公开透明，人人享有平等发展机会，努力必被认可，付出定有收获 工作时间：工作日10:00上班打卡，下班不设卡点，时间灵活自由，每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利：餐补/住房补贴，定期下午茶，生日会，团建聚餐，节日礼品不断，惊喜连连 名额有限，招满即止！欢迎小白及应届生加入，新人将配备专人一对一指导培训。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

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金融行业正迎来高速发展的黄金时代——选择，往往比努力更关键！ 能否实现财富增长，取决于你是否有勇气迈出第一步，敢于行动！ 薪资待遇 薪资模式：两种选择 一、传统模式： 上班时间：早九晚六，周末双休 待遇：3000-5000底薪+（15-35%）提成，综合收入8k～2w+ 二、合伙人模式：（现结结算） 上班时间：早九晚六，周末双休 待遇：通提50％+2%年终奖励，平均月薪3w＋上不封顶 我们的优势 1. 大平台·专属渠道：客户资源精准，无需外出跑动 2. 法定节假日：享受国家规定假期，带薪休假 3. 零经验可入职：欢迎无从业经历、跨行业转型者加入 4. 薪资保障：试用期薪资全额发放，绝不克扣拖欠 5. 全程带教：提供岗前培训+主管一对一辅导 6. 精准客源支持：无需自主拓客、避免拨打陌生电话 7. 带薪年假：平衡工作与生活，提升幸福感 8. 团队活动多样：定期组织团建、KTV、别墅聚会等娱乐项目 9. 年终激励：优秀销售团队可享海外旅游机会 10. 晋升机制透明：销售专员 → 储备干部 → 团队主管 → 企业合伙人 在我们团队，一年内购车、购房的员工屡见不鲜！ 如果你渴望突破收入瓶颈、重塑人生轨迹，我们诚挚邀请你的加入！ 欢迎实地参观考察，亲身感受公司实力与发展氛围！

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工作要求： 1.年龄25-45周岁，男女不限； 2.大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业； 3.有刀具、机械、机床行业销售经验； 3.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4.有良好的团队合作意识和承压能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 工作职责： 1.推销公司相关产品，主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的销售任务； 4.熟悉现代营销理论，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及商务谈判能力； 5.做事踏实，勤奋，积极上进，心态好，有在该行业长久做下去的计划； 6.热爱销售管理和客户维护工作。 （具体薪资面谈，能力优秀者可放宽条件）

应往届毕业生均可投递，提供实习证明 岗位福利： 1、保底薪资5000+高额提成20%-50%+管理奖金，另享年终奖，月均收入8K-10K 2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，团队协作氛围好，收入与付出成正比 3、免费提供电梯公寓住宿，家具家电齐全；每周组织公司集体活动，含聚餐、下午茶等 4、晋升通道公开透明，发展路径：新人-组长-主管-副经理-经理 【晋升机制】： 1、入职初期（1-3个月）为学习阶段，系统了解公司产品与业务，配备资深员工一对一指导 2、中期评估（3-6个月），表现优异者可获晋升机会（新人-组长-主管），具备独立制定并执行营销方案的能力，参与团队管理与新人培训 3、6-12个月可晋升至副经理，管理层全部内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，确保公平公正