①创维光伏招聘:乡镇业务员薪资面议 ②随行付pos机招聘:业务员（薪资面议）或者合作伙伴（不需要投入）

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

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1:招聘乡镇光伏业务员（薪资面议）2:招聘Pos机业务员（薪资面议）或者合作伙伴

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公司一直主打强逻辑力、向上管理、松弛氛围、高效工作！ 可塑人才公司给予培养和成长空间！ 岗位职责： 1.根据总目标，配合销售小组，完成商家入驻目标。 2.通过公司的培养有独立谈客户的能力，完成邀请客户入驻，协助进行其他部门团队回访。 3.定期收集、整理销售数据，为团队决策提供准确的数据基础。 任职要求： 【有本地生活BD经验的优先】 1.逻辑性强，学习能力强，追求高效，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 2.大专及以上学历，了解B2B2B行业。 3.能快速理解公司产品与业务流程；具备多任务处理能力，做事有条理、讲效率。 4.需要具备电话销售经验。 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4500底薪+提成，五险一金，节日礼品、生日祝福、定期团建。

警惕套路！我们是纯正租赁中介，不是人力资源。 0押金！0培训费！0杂费！ 加入我们，你只需带着拼劲来，其余的，公司全面支撑！ 这份工作的核心流程：获客-沟通-带看-成交。逻辑清晰，公司提供资源与支持，无需电话骚扰，也无需穿着工装束缚自我！无工装费，无入职押金，无保险金要求 选择我们的理由： 一：高额提成，收入有保障 『』提成为月租金80%（示例：1000元租金可得800） 『』开单即享额外现金奖励 『』负责人真实经历，入职一年后月均收入2w 二：高度自由，灵活无压 『』专注租赁！不坐班！无电销任务！ 『』工作时间自主安排，早班打卡9:30 『』无需打下班卡！！！ 『』每月休息7天，可自行调配 『』无着装限制 三：完善扶持，快速入门 『』配备专属带教导师，从零起步到独立开单全程指导，绝不放任自流！ 『』核心步骤极简：获客-聊客-带看-成交 『』依托3000人以上成熟租赁平台资源 四：零成本入职，安心无忧 『』郑重承诺：未产生收益前，绝不收取任何费用 『』我们是专业租赁机构，非人力外包公司！ 五：团队轻松，福利实在 『』每月两次团建/聚餐活动 『』小团队运营，现仅20人，氛围和谐，无内卷无消耗！ 如果你受够了： 被困在工位上浪费时间 持续拨打推销电话 被各种名义收取押金或费用 入职后无人带教、无人问津 穿着不自在的制服 那么，这里正是你期待已久的“避坑”理想之选！ 我们靠实力证明：高提成、真自由、强扶持、0套路！ 感兴趣？放心联系我吧！ 欢迎随时咨询，深入了解这份工作！

本公司是与铁路紧密合作的第三方销售公司，具体工作性质，承包铁路机车所有干线上的特产售卖，水果售卖，以及车上的零食商品，，我们的主要工作就是随车销售，没有风吹雨淋没有外卖骑手那些不安全隐患，标准工装.工作体面.收入稳定不压工资。其他事项面试详谈。

工作职责：（仓储物流方向TOB业务） 1､开拓新客户资源，维护既有客户关系，评估客户潜在风险与商业价值，筛选高潜力合作对象； 2､承接客户日常对接工作，包括提供可行性解决方案、投标报价支持、合同条款协商、试运行期间的跟单协调等； 3､建立并持续优化所辖客户的完整信息档案，管理关键联系人及相关基础资料； 4､收集多行业市场动态，重点聚焦目标行业客户、同类型企业及竞争方的信息整合分析； 5､落实所负责客户的应收账款跟踪与催收工作，确保回款进度符合要求； 岗位要求： 1､大专及以上学历，有家居建材领域从业经历者优先考虑； 2､具备2年以上销售岗位实战经验； 3､具备优秀的沟通表达能力，性格积极外向，学习能力强，能快速适应新环境与业务变化； 4､工作主动进取，责任感强，具备良好的团队协作意识，拥有清晰的职业目标并能承受阶段性高压任务； 5､可满足公司所在地通勤需求，自备用于业务出行的交通工具者更优； 薪资福利： 1､薪酬结构：基本薪资+销售绩效提成+多项奖励补贴； 2､依法缴纳社会保险； 3､享有国家规定节假日休假权益，每周单休制； 4､定期组织团队拓展、员工生日活动、节日关怀及其他企业文化活动； 5､健全的激励体系：包含交通补贴、通讯补贴等； 6､每周开展新员工培训及在岗技能提升课程（业绩突出者有机会参与外部专业培训）； 7､企业平台成熟且发展稳定，正处于业务扩张阶段，提供丰富的内部转岗机会及横向、纵向晋升通道； 8､岗位附加福利：五险、餐食补助、业务出行交通补贴、节日慰问福利等； 9､差旅费用据实报销，自驾开展业务可享受燃油补贴； 工作地址：成都新都区凌波西路蓉都家居城

广安四川急需礼仪、迎宾、接待等多岗位人才，提供游客中心接待、客房吧台、文员等职位，待遇优厚，包食宿接送，并享有节日福利。

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门窗打包，和门窗链接

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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培训制作工艺，学会后边做边售卖

有意向见面私聊。

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工作时间：早九晚六，中午午休2个小时 工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会 任职要求：18-45岁，男女不限 无责任底薪2200+300全勤+200交补+提成

招聘启事：板材业务员（高提成+广阔发展空间）公司简介树林木业是一家专业从事板材贸易、销售及服务的综合性企业，产品涵盖[列举主要板材类型，如环保生态板、实木多层板、OSB板等]，广泛应用于家具制造、装修装饰、建筑工程等领域。凭借优质的产品和完善的售后服务，我们已成为行业领先供应商。现因业务扩展，诚邀有志之士加入！ 职位：板材业务员工作地点：[城市/区域]（可接受出差或驻外） 薪资待遇： 底薪+高额提成（面议）+业绩奖金+社保福利 岗位职责： 负责区域内板材产品的市场开发、客户维护及销售目标达成； 拜访建材市场、家具厂、装修公司等潜在客户，推广公司产品； 收集市场动态，分析竞争对手，制定针对性销售策略； 协助处理客户订单、物流跟进及售后服务协调； 完成公司下达的销售任务及临时性工作。 任职要求： 年龄20-40岁，高中及以上学历，专业不限（建材、市场营销相关优先）； 有1年以上销售经验，熟悉板材/建材行业者优先（无经验可培训）； 具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 能适应短期出差，有驾照及自备车者优先； 诚实守信，责任心强，有团队协作精神。 我们提供：行业竞争力的提成制度，业绩越高收入越高！ 系统化产品及销售技巧培训，快速成长机会！ 清晰的晋升通道（业务主管→区域经理→总监）。 应聘方式：请将简历发送至 或直接联系：[联系人姓名/电话] 邮件标题格式：“应聘板材业务员-姓名-工作经验”加入我们，一起开拓市场，共享发展成果！备注：具体薪资及提成比例面谈，欢迎有意者咨询！

招聘：哈萌小匠孕婴招聘导购 薪资：2500-6000元/月 任职要求： 沟通能力强，会骑电动车 上班时间： 面议 薪资待遇： 综合工资2500-6000元/月

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

荣视医眼镜招聘营业员 任职要求： 年龄22-33岁，口齿伶俐，长期稳定 有销售经验优先录取 上班时间： 两班制，月休4天 薪资待遇： 底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资 综合工资3500-5500元/月 面试地址：岳池南外街天桥对面 联系人：焦女士

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广安枣山、前锋护安周边4S店 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从管理安排。

岗位职责: 1.提供专业的家装解决方案，满足客户需求； 2.维护优秀的客户关系，确保客户满意度； 3.协助客户选择和调整家装设计方案； 4.跟踪项目进度，确保按时完成； 5.解决项目施工过程中的问题，保证项目顺利进行。 任职要求： 1.具有强烈的服务意识和优秀的沟通技巧； 2.熟悉家装行业，能提供专业的意见和建议； 3.能够独立处理和解决客户遇到的问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.对设计和材料有一定的了解，能够根据客户需求提出合理的建议。

需要有销售经验的人才