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主要客户对接，新品介绍，会操作办公软件，底薪加提成，加绩效提成

中国电信营业厅招业务销售代表4人 薪酬待遇：底薪+提成 月收入：3000-8000（上不封顶） 职位要求：年龄18-40岁，具有很好的沟通能力及销售技巧，有通讯营业厅和销售经验者优先录用。 工作地点：兴庆区新华东街与中山南街交叉口往南电信营业厅

招聘订奶员数名，工资6000至10000元。 年龄25到65岁，男女均可以。 有销售经验者优先，名额有限，先到先得。 不限区域线上线下可运作，时间自由，家庭，孩子，工作三不误，有意向者私聊。 工资半个月或月底结都可以，具体工作详细聊。 联系人:许糖堂

岗位职责: 1、了解公司教材产品的基本知识，在高校定期开展书展活动。 2、了解和反馈高校老师教材需求并整理分析; 3、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教材产品,跟进产品使用效果; 4、配合出版社相关部门在本省市的各类教学研讨及宣传推广活动。 5、市场区域内各大高校书籍出版组稿。 6、发展空间可晋升区域经理。 任职要求: 1.基本要求:年龄21~40岁,身体健康,能接受出差。 2.教育背景:统招大专(含)以上学历。 3.工作经验： 有市场营销,展会等经验的优秀应届毕业生及追求长期稳定发展、从事过相关工作,市场营销经验丰富的精英人士。 4.知识要求：熟悉客户服务知识;熟悉基本的教材产品知识(公司培训）。 5.能力要求： 1）较强的人际沟通和公关能力; 2）较强的学习能力； 3）较强的市场调研和文字表达能力； 4)有较强的亲和力, 5)能熟练使用办公软件。

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福利待遇： 日结：当天发放，每日收入150-300元；月结：底薪4500元+提成奖金，转正后5000元+提成奖金，收入上不封顶； 1、免费提供住宿，缴纳五险，定期举办员工生日会，团队活动丰富； 2、公司承担费用组织旅游（每年安排2-3次全国范围旅游），节假日常有庆祝活动及节日礼品发放； 3、新员工入职将配备资深主管进行一对一指导与带教； 任职资格： 1、年龄16-28岁，工作经验不限； 2、具备吃苦耐劳品质，责任心强； 3、具有团队协作意识，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 4、有自我成长意愿，希望提升个人能力者欢迎加入； 工作内容： 主要负责与企事业单位沟通，洽谈长期产品订单合作及零售业务相关事宜； 本岗位不接受兼职人员，谢绝兼职咨询！！！！

储备干部岗位： 1.城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务板块，提升对整体运营的理解与认知。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地建设人才梯队并推动团队成员成长与发展。 3.负责团队日常管理与能力培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4.成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1.中专及以上学历，不限性别，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽要求。 2.具备良好的团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力以及决策和问题解决能力。 3.目标意识强，掌握计划制定与过程推进的管理方法。 4.认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，并寻求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，品行端正、值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休五险

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位名称：水果销售员；水果摆放专员。 岗位要求：1.踏实肯吃苦；2.性格开朗，有良好的沟通能力；3.手脚勤快，爱笑善变能力较强。 薪资待遇：月薪35005000元；年龄要求：1840岁；工作时间稳定；工作环境年轻活泼。

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唐狮品牌急需优秀导购 要求：年龄25~45岁，有经验者优先 福利待遇：底薪+提成+月休补助 联系电话：

【薪资待遇】 薪资3k—5k+绩效+提成+五险+全勤奖+餐补+工龄补贴+学历津贴+教育补助金+带薪年假 【日常规范】 上班时间：08:30-12:00，14:00-18:00；周末实行大小周制度 岗位职责： *通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售目标。 *主动开发新客户资源，持续深化老客户合作，完善客户信息管理。 *公司配备充足客户资源支持业绩转化，无需担忧客源问题； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****； 2、性格开朗积极，表达清晰流畅，具备较强的责任意识和职业操守。 3、欢迎应届毕业生加入，期望你是有追求、有规划的青年人才。 希望你具备出色的沟通技巧，同时拥有高效的行动力； 希望你善于团队配合，助力集体进步，共同创造优异成果； 希望你对工作充满热情，内心怀有强烈的成长意愿——实现能力提升与收入增长！ 【成长晋升】 个人发展：提供带薪培训机制及内部学习课程福利 晋升路径：电话销售专员——电话销售主管——电话销售部长

一、职位描述 1、核心职责：通过电话、网络等数字化方式，开展销售线索的开发、跟进与邀约工作，推动客户到店并促成成交。 2、线索管理与响应：负责接收并及时处理来自官网、汽车垂直平台（如汽车之家、易车网）、社交渠道（如抖音、微信）等来源的销售线索。确保线索信息准确、高效地录入至CRM（客户关系管理）系统或DMS（经销商管理系统）。 3、客户沟通与邀约：主动拨打电话或在线接待客户，利用电话、微信等方式与潜在客户建立有效联系。清晰介绍车型配置、价格政策及促销信息，回应客户初步疑问。重点完成客户到店试驾或面谈的预约，并做好前期沟通准备。 4、客户关系维护：对未即时转化的线索进行定期跟踪与培育，完善客户档案信息。执行售后回访任务，协助处理基础咨询与客户反馈，提升整体服务体验。 5、数据记录与分析：在系统中完整、规范地登记每次沟通详情、客户需求及后续跟进计划。定期汇总个人线索转化情况（如到店率、成交率等），辅助优化跟进策略。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先考虑；具备电销、客服或零售行业工作经验者更佳。 2、技能要求：沟通能力：普通话标准，语音清晰有亲和力，具备良好的表达与倾听能力。抗压能力：能胜任高频外呼节奏，心态积极，面对挑战不轻易退缩。客户意识：服务意识强，耐心细致，善于捕捉客户潜在需求。电脑操作：熟悉常用办公软件及CRM系统的使用。 3、综合素质：目标感强，渴望业绩突破与收入提升。具备团队协作精神和持续学习意愿。

收银上货超市基础活

岗位职责: 1、市场开拓与客户开发：负责西北地区（宁夏、山西、陕西、内蒙、新疆）变频器及相关自动化产品的新机销售与维修业务拓展，开发新客户并维护长期合作关系。 2、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售任务及回款指标。 3、客户关系维护：定期拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业的售前、售中与售后服务，提升客户满意度。 4、市场信息分析：收集区域市场动态、竞争对手信息及行业趋势，为公司产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销等相关专业优先。 2、具备1年以上工业自动化产品（如变频器、伺服驱动器、PLC等）销售经验者优先。 3、有机械设备行业销售背景或熟悉相关市场渠道者尤佳。 4、勤奋务实：能够适应频繁出差，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 思维清晰：具备较强的市场分析、判断能力及谈判技巧，善于解决实际问题 。 善于沟通：拥有良好的语言表达和人际交往能力，能够与客户建立良好信任关系。 5、可根据候选人意愿就近分配市场区域（宁夏、内蒙、山西、陕西、新疆）。 岗位福利:  1.具有竞争力的月薪、年终奖金、回款提成、销售提成。  2. 节日礼金、生日福利、差旅补贴、工龄津贴等。 3.国家法定假期、春节长假。 4.六险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金， ） 。 5.免费提供食宿。   

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