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销售保险年终奖3-5人经验不限学历不限渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB
招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金,收入上不封顶,每天上午八点半到十点半共两小时,名额三人,招满为止。咨询电话:
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酸奶车销业务员
5000-7000元/月
销售社保交通补助保险生日福利3-5人1-3年学历不限代理商销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
新城区酸奶车销业务员
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市场专员
3000-8000元/月
其他销售职位经验不限大专及以上销售工作经验销售岗用户增长相关经验客户开发商务谈判能
完成岗位职责要求的工作任务,具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与执行能力,思维灵敏,语言表达清晰,富有亲和力,工作认真负责,具备团队合作意识,责任心强,能够适应一定的工作压力
其他销售交通补助餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售基本坐班按单提成TOG
招食品业务兼职也可以,整月工资3千到5千加提成,赤峰市区旗县已成型补补货就可以,报差旅费男女不限有业务能力均可,电话微信同步
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销售精英
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 通过电话联系客户并邀约到访,公司提供客户资源 2. 建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度 要求: 1. 具备销售相关工作经验 2. 具备韧性,能承受较强的工作压力 3. 擅长人际沟通,表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无硬性考核,高提成不加班 综合月薪5000到1万加
销售
2000-7000元/月
销售专员五险3-5人1-3年高中及以上区域销售较多外勤阶梯式提成
包头金时房客APP,去酒店推销入住平台
护工1-2人月结
我这里急需一名成手护工,护理一名老太太,吸痰,扣背打流食,翻身,全活的女护工,24小时在家家在老城区,不用做饭,每月6500元,联系电话,谢谢
赤峰
2月17日 19:21拨打电话
内蒙古赤峰招成手挂车司机拉牛跑南方。证件齐全。要成手司机。实习证勿扰☎
挂车货运司机拖车司机
招成手挂车司机拉牛跑南方。证件齐全。 要成手司机。实习证勿扰 ☎
赤峰
2月17日 19:21拨打电话
内蒙古赤峰饭店招长期洗碗工16元一小时
16元/时
洗碗工
饭店招长期洗碗工16元一小时
赤峰
2月17日 19:14拨打电话
保姆1-2人月结
招聘;住家保姆一名,女要求女性,年龄30岁往上40岁以下,单身最好,月薪3000,管吃住,工作范围,做饭收拾卫生照看孩子,有意者联系我
赤峰
2月17日 19:14拨打电话
内蒙古赤峰找喂牛工人要两口子,会骑三轮车,能干零活能做饭年薪十万加
养殖员1-2人
找喂牛工人要两口子,会骑三轮车,能干零活能做饭年薪十万加
赤峰
2月17日 19:13拨打电话
营业员销售
长期售卖员 会包会卖,做事认真负责,勤快,速度快,服从安排,年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间,空调房,有餐补,日工作9小时,工资商议 招工人数:1名 可, 工作地址:东莞
东莞
2月16日 00:51拨打电话
徐州泉山区招募吃苦耐劳有一定销售性质能完成老板的各项工作任务
3000-6000元/月
销售五险1-2人经验不限中专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务
设计师营业员销售饲料销售员
纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向,结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线,并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪:关注行业发展趋势,搜集市场上纱线产品及原料情报(如新纤维、新纱线技术),定期输出研发建议。需求对接:与业务员、客户或内部部门沟通,了解需求,制定纱线开发计划。工艺设计:研究开发纱线生产工艺和流程,设计纱线组织结构,制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号
杭州 萧山区
2月15日 07:35拨打电话
专业耳部护理
2000-6000元/月
销售社保五险6-10人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.负责客户维护,完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5.学历不限,踏实肯干、诚信守责是核心素质
销售员,食品街卖货
3000-4000元/月
销售3-5人经验不限学历不限
招临时工,一天一结账,需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。
内蒙古赤峰招聘临促:每天8小时/120元,8号-14号,维多利万悦城联系电话:
120元/天
促销员
招聘临促:每天8小时/120元,8号-14号,维多利万悦城 联系电话:
赤峰
2月7日 18:40拨打电话
光伏业务员
2000-2100元/天
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上日结经验不限学历不限区域销售较多出差按单提成TOC接受居家办公招商/商户拓展其他行业电子商务无经验要求退伍军人
宁城县区域招聘全职兼职光伏发电业务员,短单介绍人,业务费,,付款及时。
业务员
100-200元/天
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
玖鸣集团 推销美团收款码。多劳多得。业务能力强。敢说话。
销售专员五险一金餐补经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜
一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业,长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。企业已通过国际医疗器械质量管理体系认证,并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市设立了1700余家专业听力连锁服务机构(截止到2025年7月),拥有3000余名专业服务人员(截止到2025年7月),持续为广大听障用户提供真诚、细致的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历,市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先,学业表现良好 2.仪容整洁,具备良好的亲和力 3.性格外向开朗,具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业,能够适应基层岗位工作 5.在校期间担任学生干部或具有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排,适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识,熟练运用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署,组织并带领区域门店人员执行市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题,并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处(或筹建计划) 初期根据公司发展需求统一调配,后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年为带薪在岗培养期(表现优异者可提前转正) 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养,配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资:5000至6000元,如驻外另有住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资:6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量核定薪资:12000至18000元
销售专员社保3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOB
现昊天越达人力资源诚邀以下小伙伴的加入! 业务员:男女不限,会电脑和办公软件,根据公司提供的客户资源开发新客户,主动沟通并挖掘客户潜在需求,语言表达清晰,逻辑性强,有上进心,有赚钱的野心!有电话客服或销售经验者优先 薪资待遇:月薪(具体面议)综合薪资5000-上不封顶,不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 运营:成熟运营,男女不限,熟练电脑和办公软件,懂业务模式,能熟练与客户沟通。 薪资待遇:月薪5000。不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 上班时间轻松加愉快:早晨8:00--11:30下午14:00--18:00工作地点:林东镇华上辽都天冠附近 发展前景无可限量,欢迎您的加入 有意者电联:
店员收银员
店员、收银员 男女不限,能长期工作者优先 薪资福利:月薪3000 - 7000元/月,福利待遇每月有带薪休息,各大节假日发放相关福利,工作满一年送生日蛋糕,满一年工龄工资,员工旅游等
赤峰
2月13日 20:17拨打电话
内蒙古赤峰因年底忙碌,在此特地摇人,现心诚轻奢蛋糕店招聘店员一名电话
店员1-2人
因年底忙碌,在此特地摇人,现心诚轻奢蛋糕店招聘店员一名电话
赤峰
2月7日 13:37拨打电话
电话微信销售
5000-10000元/月
电话销售20人以上经验不限中专及以上基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
通过典故微信回访学员制定学习计划,引导报课学习,成单!公司提供资源,工作电话,工作微信,工作内容只需要根据话术流程成单即可
理货员月结
招聘理货员,工作地点在内蒙古赤峰,要求高中学历及以下,年龄不超过35岁,月薪范围在约5000元至最高8000元之间。
赤峰
2月13日 09:24拨打电话
市场总监
9000-14000元/月
销售专员1-3年本科及以上全国区域市场开发战略管理公司管理市场营销管理
1.参与制定公司营销战略,依据战略规划拟定营销组合策略与营销计划,并在审批通过后组织落地执行。 2.统筹负责重大公关活动及展会的全局策划与现场调度指挥工作。 3.定期分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况,及时优化营销策略与计划,制定应对措施,确保营销目标如期实现。 4.结合市场动态及同行竞争状况,拟定新产品市场定价方案,经核准后组织实施。 5.主导大客户合同的商务谈判与签约工作,推动完成大客户销售业绩指标。 6.主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度,经批准后推行实施。 7.制定营销系统年度专业培训方案,并协同培训部门开展落地执行。
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