招聘业务员一名 服从安排，吃苦耐劳 男女不限，年龄18岁至45岁 工资：面议 地址：桂阳县百合酒店后面 电话

1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。

招业务员一名，本人专业搞腰椎盘突出，颈椎突出，骨质增生，肩周炎这四种。招一个人专门推广，宣传，拉客。每一个提成300左右。一天十个就有五千。，招长期的。

【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准资源，对接相关企业客户，推进业务合作洽谈 2. 提供建筑资质领域的专业咨询服务，为客户制定合理化解决方案 3. 持续维护客户关系，主动学习行业知识，公司提供岗前带薪培训支持 【工作时间】 - 上班时间8：30-17:30 午休1.5小时 周末单休 法定节假日正常休息 - 享受国家规定节假日及带薪年假、产假、婚假、病假等福利待遇 - 底薪4500+全勤奖100+提成4%-15%+多项奖金+年终奖 - 该部门员工平均月收入过万 - 每日提供下午茶时间，时长15分钟 本岗位属于销售类职位，有意者可投递简历进一步沟通！ 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司负责人

包住不包吃手工diy店销售专员

选择决定未来，行业风口正处红利期，半年实现买房买车并非神话，顶级员工福利等你来体验！不设KPI压力，先线上沟通了解，再安排面试。 1. 工作节奏合理：专注高效工作与充分休息，双休无加班，朝九晚五，法定节假日照常休假，享带薪生日假、年假，拒绝无效加班文化 2. 薪资待遇优厚：从事金融相关业务，永久无责任底薪3500-8000，另加1000绩效（轻松达成）+高提成20%-60%，无需个人承担成本，月入过万仅需2w业绩，努力冲刺3-5W，销冠稳定收入15W-20W 3. 员工福利丰富：缴纳五险一金，提供年度体检，节日发放红包礼品，定制金戒指、10g金币，专属期刊、名牌包具化妆品、午餐券、SPA券等贴心福利 4. 成交更轻松：湖南唯一设有银行人员驻点办公的机构，获银行认证为一级核心渠道，专注合规经营，成立11年零投诉记录，可通过企查查核实资质 5. 晋升空间广阔：杜绝裙带关系，晋升 solely依据业绩表现，路径为专员-师傅-谈单经理-主管-部门负责人-战区负责人-长沙片区负责人，最快5个月晋升主管

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙渴望突破自我的追梦者、曾经历创业挫折但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次正确选择，或许将彻底改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、赛道机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象精准锁定高净值女性群体） 提示：想实现财富增长，必须清楚“谁愿意且有能力为你买单”。对比多数行业3%-10%的提成比例——低提成意味着成交快、利润薄，高提成往往伴随长周期。而我们具备超高佣金同时成交效率极高，原因在于：我们先帮助客户实现价值变现，客户盈利后自愿分享成果，全程零投入、零风险、无压力决策。 二、发展势能：全国知名潜力企业，获评瞪羚企业及准上市培育单位，仅用两年半时间从零起步扩张至5000人规模，现已成长为美容健康行业的领军集团型企业。 三、收入回报：提成比例领跑长沙销售领域，高达40%-46%。合作方案对应收益如下： 25800元合作额—奖金9500元/单 51600元合作额—奖金15000元/单 103200元合作额—奖金30000元/单 真实案例见证成长结果（数据可核实）： 1.99年出生，入职8个月，提走帕拉梅拉，当前年薪突破300万元 2.96年出生，任职两年半，提走尊界S800车型 3.02年出生，入职一年内达成人生三大目标：广州置业、购入保时捷卡宴、独立筹备婚礼 自2022年5月项目启动以来，全国商务团队累计在职超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定达百万以上，另有数十位同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… 常见疑问回应： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自业绩前20%的顶尖销售人员，其余80%员工平均月薪维持在3万元左右。因此本岗位定向招募具备销冠实力、拥有强烈进取心、曾在原单位长期领先的人才。 2.团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场套路，拒绝空谈愿景、人情捆绑等陈旧模式。若面试所述情况与实际不符，你有权在入职首日选择离开；同时，数千人持续共事的事实也足以证明平台真实性——没有人会集体参与一场毫无意义的表演。认知不同、格局不同、思维方式各异，无需争辩（我们更愿把时间留给真正契合的伙伴，沉默成本才是最高代价） 我愿将过去一年亲身经历的所有试错经验、成功方法论、销冠客户开发逻辑及管理心得，毫无保留地传递给每一位新成员，携手共进，共同成就！ 诚邀怀抱极致野心与远大理想的你加入，有意者请尽快联系我沟通

主营商务KTV 目前公司招聘三个岗位 人事专员:负责为公司各部门招揽新人（包吃住底薪奖金上班抽成） 销售专员:负责推广公司业务，开发维护新老客户（包吃住底薪业绩提成奖金） 服务员:负责接待，点单，接单，保持包厢卫生 （包吃住，综合月薪资4000）

18至35岁，有店铺卖场导赂工作经验

湘西土家族苗族自治州龙山县招矿山铲车司机，井下铅锌矿

湘西土家族苗族自治州吉首市招消防水

湘西吉首招消防水，消防安装

湘西土家族苗族自治州永顺县招彩钢板安装，要求会开车，给安徽人做过的优先，带班师傅一个，干活好的工资不是问题

急招采茶工数人，工资可以日结，月结，包工，点工都可以

主要是负责新小区内业务，无工作时间限制，一单一结无拖欠。

连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

老意法一楼 店铺招聘 销售2名 亲和力强，高情商懂维护客户，有市场经验。 （同步备注来意）

电商总监 大专以上学历，5年以上电商行业从业经验，至少3年以上电商行业运营总监岗位工作经验（预制菜、冻品、知名生鲜电商品牌运营管理经验者优先考虑)；精通直播电商营销投放；精通新流量平台运营玩法；精通会员运营体系建设（需提供成功案例）；有良好商业经营逻辑，丰富的电商专业知识和战略前瞻性，怀持创业心态，具备良好的团队领导力、擅于激励与引导团队成员；有敏锐的市场洞察力，数据分析决策能力，营销策划能力，运营创新能力、组织协作能力、统筹管理能力、逻辑思维能力，对目标执着并具备迎接挑战的勇气；具备电商运营、市场营销、产品选品等相关知识。 薪资福利:15000 - 25000 工作地址:北滘镇槎涌工业区二区9号

招聘果切营业员，销售果切

临时促销人员，30 工作地址:吉首市乾州街道小溪桥武陵财富中心一楼二楼 日工资底薪100元+各种奖励+销售提成，最高可达400元/天

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

负责商品上架、陈列、整理、快递入库、门店卫生等工作 2. 服务态度好，有耐心，能服从门店管理 3. 有超市工作经验者优先 二、工作时间 每日工作 9.5小时，月休2天，具体排班可面议 三、薪资待遇 月薪 2700-3000元，具体面议 联系电话：彭欢迎店面详谈

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

招聘招聘，清货理货销售

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础报表填写等运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

工作内容： 1. 通过小红书、抖音等平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系 2. 主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，进行分析并及时反馈 3. 负责客户关系的日常维护，提供专业售后支持与服务 4. 整理竞品动态信息，结合市场情况提出可行应对策略 5. 具备敏锐洞察力，能高效开发潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1. 具备良好的沟通技巧与应变能力，性格积极乐观，善于人际交往，抗压能力强且富有进取心 2. 有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1. 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2. 轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理方式 3. 多样化企业文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造活力职场氛围 4. 新人成长期：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+产品知识学习 5. 发展进阶期：根据职业路径提供专项课程培训与职业素养提升计划 6. 在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不设年限门槛、不讲资历、坚持公平选拔） 晋升路径：销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 欢迎投递简历或电话咨询！ 优秀应届毕业生亦可考虑！