高中大专学历，认真好学，沟通能力强， 有销售经验者优先，有意者电话咨询详情，联系夏经理

公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

主要卖边疆特产， 薪资3000+高提成 上班时间是上午八点到中午十一点半，下午一点半到六点

不加班不加班不加班！（重要事情说三遍） 工作内容： 主要通过公司提供的客户资源进行沟通，记录有意向的客户信息，并负责跟进订单，维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备手机及微信账号） 工作时间： 早上8:30上班，每天工作8小时，标准工时制 薪资结构： 无责任底薪3500元+提成+奖金 任职要求： 只要具备基本沟通能力，无障碍交流，即可报名加入 月休4天，可自由选择休息时间，由个人灵活安排

岗位职责： 1.负责公司获取客户的邀约、跟进； 2.配合设计师量房； 3.发展新客户邀约进店 任职要求： 1.有电销经验； 2.沟通、理解能力强； 3.邀约能力强 岗位福利： 1.薪资结构:底薪4000+提成＋ 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

招柴暖和制暖空调销售人员及代理商，电话，微信同步。我们的邦腾牌柴暖是中国重汽，陕汽配套产品，质量是汽车级符合国家强制汽车质量标准的。制暖空调是全国唯一的新产品，集制热，循环控温，散热于一体，没有外机，下带万向轮，搬运轻便零活，适合外出打工携带。

【一担粮酒总经销】高薪诚聘：业务员 1.薪资待遇：底薪3500+绩效500+提成2.福利：月度奖金+节假日福利+团建。3.要求：男女不限，要求能吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，会开车。年龄25-40岁。有销售经验者优先。地址：辛集镇火距路

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：东方新世界 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，踏实肯干，有目标感和进取心 3.乐于团队协作，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.接待来访客户并提供专业咨询，制定个性化置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步提高业绩提成比例 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化的房屋租赁专业知识指导 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、追逐梦想的伙伴！

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪3200-4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假， 拒绝加班，到点准时下班，团队活动丰富，下午茶定期供应。 工作内容： 张家口市区划分为130个服务网格，每人负责一个区域，满编130人， 定向维护并深度开发所属区域客户资源。 通过企业微信与客户建立联系，负责企微社群的日常运营与维护， 拥有平安旗下全系产品销售授权（涵盖人寿、车险、理财、信托、 平安银行、信用卡、信贷、证券、日化等），提成区间为20%-50%， 是全国范围内资质最完备的综合服务平台。 发展空间： 若持续深耕业务线，可选择精英路线TE岗， 同时提供组长及主管岗位晋升机会，底薪随之上调； 若有志于横向发展，具备培训授课能力者， 可担任内部讲师，享受额外课时奖励。 岗位优势： 1、公司提供充足的客户与资源支持 2、依托世界五百强的强大背景与平台实力 3、契合平安居家养老与社区医疗的战略布局 4、人均享有200-400名高粘性、高忠诚度的老客户基础 5、配备私人专属品牌Pad，实现移动化办公 6、构建系统化、多层次的专业培训成长体系 7、收入结构兼具稳定性与无限增长空间 8、配置专属线上坐席辅助客户经营管理 9、晋升机制公开、透明且高效 薪资构成： 基础薪资3200-4000（根据面试表现定薪，优秀者可更高）+续期服务津贴+各类激励奖金， 提成按产品类别划分，比例在10%-50%之间， 职级分为普通、中级、高级、资深、主管、经理等多个层级，每季度评定一次，成长路径清晰。 在职满三个月员工平均综合月薪达1W+，业绩优异者突破2W者众多，上不封顶。 公司福利： 六险一金、所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、 不定期组织团建活动、生日礼品发放， 另设多样化激励方案，以现金、购物卡、加油卡、 实物（如冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸品等）形式兑现。 入职资格： 1.大专及以上学历，需持有毕业证原件，学信网可查 2.年龄要求25-40周岁，有相关经验者可适当放宽 3.有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售经验者优先 4.具备较强的学习能力、优秀的沟通表达能力和应变能力，形象良好 职位福利： 不加班、六险一金、年度多次调薪、多次晋升机会、团队氛围年轻化、无需固定坐班

天然气灶具销售，工作自由，工资日结

模具装卸钳工（包吃住） 工作地址:伟达五金制造有限公司 薪资面议

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喵小阔麻辣烫招长期工 联系电话：

扩招宣传员数名，男女不限 可全职 可兼职 上班时间8:30-10:30 2:00-4:00 一天上班4个小时， 不耽误接送孩子，不耽误照顾家庭，平衡家庭和工作关系，实现自身价值！ 要求：年龄25-50岁左右，有经验择优录取，经验带薪培训！ 待遇：底薪2000➕提成（上不封顶）➕每月公休4天， 咨询电话☎（同步） 地址：献县北环

电动自行车三轮车招聘：维修师傅，组装师傅，年龄25-40岁，工资5000-8000. 电话： 地址：黄骅贸易城

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

贝壳找房，销售

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

1，具备较强的客户沟通能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神，表达流畅 2，完成上级领导交办的其他任务

1. 负责压瓦机及相关设备的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系； 2. 熟悉产品性能与行业动态，为客户提供专业的产品咨询与解决方案； 3. 跟进销售订单全流程，完成销售目标，及时反馈市场需求与客户意见； 4. 参与展会、线上平台运营等营销活动，拓展销售渠道。

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

岗位职责 1，承担个人业务目标达成及综合金融营销相关工作； 2，落实并执行风险管控与合规管理相关规定； 3，开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务受理流程，持续提升客户服务体验； 5，按时完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及不良信用记录； 2，具备良好的销售统筹与组织规划能力，有银行或信贷工作经验者优先考虑； 3，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素养； 4，满足公司岗位配置的其他条件，表现特别突出者可适度放宽录用标准。 薪资福利 1，薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2，社保：依法缴纳五险一金； 3，培训：提供线上与线下相结合的专业化专项培训，助力技能提升； 4，假期：享受国家规定节假日及带薪年假等休假权益； 5，福利：包含高温补贴、节日关怀、年度健康检查、团建活动等多项员工福利。

薪资福利待遇： 1.无责任底薪5000元＋提成＋现金奖励 2.公司最快每三个月一次晋升机会，坚持内部公平竞争，无空降人员 3.每周提供下午茶点，包含水果、饮料等！！！！ 4.每月定期组织团队建设活动 岗位职责： 1.主动邀约客户，通过高效沟通确保客户按时到场 2.准确把握客户需求，制定针对性的个性化服务方案 3.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户反馈与疑问（接受零经验，新人入职配备系统培训，实行一对一指导） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥面对面沟通客户，性格积极乐观，具备责任心 年龄18至30岁，能力突出者可适当放宽条件~.

时间宽松维护老客户开发新客户多劳多得老带新高提成

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户用光伏业务员