岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

不接受居家办公按时下班不需要主动销售对企业／机构（至B）销售经验查看全部工作内容：1、对过往购买产品的老客户进行维护，送赠公司礼品，活动通知等。2、送赠客户礼品包括：粮油日用品（公司提供）3、参与公司活动包括：老客户唱K，市内游，省内游，国内游等（公司提供）4、要求满22-55周岁薪资：基础薪资3000+3000-4000新人激励（最高16000)＋提成16-20%，综合8-15K，转正享受公司养老＋医疗保障福利工作时间：8:30分﹣17:30分，周末双休．完善薪资明细，更吸引求职者去补充编辑关闭职位

华为体验店销售顾问（欢迎有经验者加入） 【岗位职责】 1. 客户服务与销售： 主动热情接待到店顾客，提供专业的产品咨询与使用体验服务，结合客户需求精准推荐手机、平板、智能穿戴等华为产品，助力完成销售目标。 2. 业务办理与答疑： 熟悉业务操作系统，为顾客高效处理通信类业务（如套餐调整、合约购机等），并能准确解答关于产品功能、资费政策等方面的疑问。 3. 产品与品牌价值传递： 深入掌握华为产品的技术特点与品牌内涵，通过细致讲解和优质服务，将技术优势转化为客户可感知的实际价值，增强品牌认同感。 4. 门店运营： 负责商品陈列布置、库存盘点及体验区环境维护，确保店面形象整洁、有序。 我们期待这样的您： 【任职要求】 1· 年龄18-30岁，身体健康。 2· 高中或同等以上学历。 3· 形象良好，具备良好的沟通表达能力。 4· 具备较强的服务意识，始终以客户为中心。 5· 工作积极主动，责任心强，善于团队协作。 6· 愿意持续学习，能够快速吸收新产品知识与销售技巧。 具有一年及以上直接或相关行业销售/服务工作经验。符合以下任一条件者优先考虑： · 电子产品销售： 了解手机、平板、智能穿戴设备的市场动态及客户常见关注点。 · 通信营业厅： 熟悉通信业务操作流程，拥有扎实的服务实践经验。 【薪资福利方案】 我们提供富有竞争力的薪酬待遇与全面保障，支持您顺利起步： 1· 入职保障： 前三个月享受保底收入，每月5000元（薪资构成：底薪2520元 + 绩效2480元）。 2· 试用期政策： 试用期间按门店普通销售员薪资标准核算，与保底收入对比后按较高者发放，充分保障个人权益。 3· 转正后薪资： 三个月后执行门店正式销售员薪酬方案，收入与业绩直接挂钩，发展空间广阔。

任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与有效引导客户的能力 2. 能够自主应对并解决销售环节中的各类情况 3. 拥有团队协作意识，可与组员协同推进工作目标 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与有效引导客户的能力 2. 能够自主应对并解决销售环节中的各类情况 3. 拥有团队协作意识，可与组员协同推进工作目标

职位名称：换电 BD 职责描述： 1、开展新能源品牌电池的市场拓展及潜在客户开发工作； 2、挖掘适合新能源换电柜布局的新点位，对接商户完成合作签约，并配合完成设备安装落地； 3、持续维护客户关系，及时跟进售后需求，提升服务满意度； 4、承担换电柜与电池的基础运营维护及相关管理工作； 5、负责辖区内公司资产（含电柜、电池、电动车等）的安全监管与日常管理； 6、制定所辖区域的月度、季度及年度销售目标，并推动达成各项业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备换电领域或电动出行行业销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，能独立分析并快速应对和解决问题；具备进取心、责任感，良好的沟通技巧和团队协作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。 待遇范围：6000-15000 公司地址：东莞市莞城区堑头龙昌微创园B栋一层

【薪酬福利】： 1. 收入自主化，收益多少由你掌控，入职薪资最高可达7800元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2. 提供住宿支持； 3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月有望晋升区域总监，群面公投机制，欢迎敢于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 4. 建立完善的培训机制，配备导师指导，融合理论学习与实战操作； 5. 强大后台系统支撑；乐有家房源网资源充沛，支持VR看房、电子合同等功能，实现E2E智能化服务； 6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。 二、【岗位职责】 1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求； 2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务； 4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来周到服务与专业讲解； 5、深入了解房地产法律法规、项目规划及房源优势，提供高水平的房产咨询服务。 三、【岗位要求】 1、年龄须满二十周岁； 2、积极阳光，具备强烈进取心和良好的团队协作意识； 3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神； 4、擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战； 5、能适应高强度工作，学习能力突出，适应力强，工作态度认真踏实。 四、【工作地点】： 深圳市光明区、福田区、罗湖区、龙华区，面试与上班地址均可根据个人情况就近安排！

岗位职责： 1）开发从事外贸出口业务的企业客户，推广公司提供的海运及空运服务，推动达成合作； 2）持续维护客户关系，促进稳定、长久的业务往来。 3）具备较强的市场拓展能力 任职条件： 1）有相关经验者优先；若无经验，入职后将提供系统化培训。 2）性格外向，对销售工作有热情与追求，心理承受力强，能适应压力环境； 3）行动积极主动，乐于人际交流，愿意尝试新事物，拥有良好的沟通技巧。 4）拥有广泛人脉资源，吃苦耐劳，具备强烈的收入提升意愿 5）具备外贸类客户、生产制造类客户或跨境电商领域客户资源者可优先录用

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升成交率 4.定期跟进客户反馈，协调内部资源，确保服务质量与客户满意度 5.及时记录客户信息与销售进展，规范使用CRM系统进行客户管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应行业环境 4.有责任心，目标感强，愿意通过努力实现个人价值与收入增长

一、任职要求: 1、高中（中专）及以上学历； 2、有保险，房地产等销售经验者优先； 3、有线下陌拜等宣传经验 4、年龄29-38岁 5、会本地话、定居本地的优先 二、工作内容： 1/需要外围宣传拓展（社区，残联等，传单，固定广告等） 2/抖音、微信朋友圈等线上引流 3/入职有培训 三、待遇： 1.试用期薪资5500+个人提成+入职买社保 2.上班时间早9晚6，门店销售轮休制，单休 3.入职即买社保

岗位职责： 1.负责市政工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 熟练使用筑业软件编制、打印、签章施工技术资料，配合完成竣工验收资料组卷 3.对接监理、甲方，及时报送各类报审、报验资料，跟进反馈意见并闭环处理 4.协助项目部做好日常内业管理，包括会议纪要整理、台账更新、文件收发登记等 5. 配合完成项目迎检、审计及资料复查等相关工作 任职要求： 1.有市政工程相关资料员工作经验，熟悉市政施工流程及资料规范 2. 熟练操作筑业软件，能独立完成资料编制与系统填报 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 4.学历不限，持资料员岗位证书者优先 5.能适应项目现场办公，服从工作安排

静载基础检测，吊台挂勾，搭台司索工，有驾驶证为佳

四会诚远运输有限公司，招聘天然气运输押运员 有拉过天然气LNG经验，优先录取，服从公司安排，一个月满勤，固定工资6600元，工资准时发放、绝不拖欠，入职签订劳动合同，购买五险一金。 工作地点：广东省肇庆市南江工业园 有意者请联系：赖

肇庆德庆县工地招小工

肇庆市怀集县招光伏安装，不要班组，两到三个人

诚  聘:  铺货人员 区域：东北三省内 河北省 产品: 卫生巾系列 职位要求： 1、 年龄 ：50岁以下。经验：1年以上销售经验。 2、 年龄 ：40岁以下。经验：1年以上卫生巾铺货经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 薪资待遇：基本工资+绩效考核+差旅补助 联系方式：张（同步）

常青三楼饰品店招聘销售2名 要求会做生意 人清爽即可 身材要求不大 认真负责 待遇面谈

【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

【招聘】 22-35 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

工作：客户开发维护、业务推广洽谈、接单成交、跟进售后 要求：性格开朗，能吃苦耐劳，抗压强，想赚高薪，有无经验均可培训 工作地点：肇庆市德庆县 联系电话： 卢生 薪资：面议

肇庆端州钱大妈招聘熟手分割师要求会叫卖促销，会做毛利，脾气，服务态度好，卫生处理干净，刀工好。0.5至0.75散件底薪4800～5500+提成有意者可以添加以下，、电话同步：陈生

销售牛人月收入5万不是梦。

一、客户经理 【岗位职责】 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

急聘贷款电销专员！高提成 大小周休，月入过万不是梦！不加班！不加班！卡点下班！！ 薪资待遇（上不封顶） 底薪：2700-5000元（无责底薪，入职即有） 提成：放款额15%-30% 奖金：开单奖、周冠军、月冠军（现金奖励88-8888元） 综合薪资：8000-20000元，优秀销冠月入3W+ 上班时间 上午9.00-12.00下午14.00-18.00 我们提供 1. 带薪培训：零基础入职，专业导师手把手教，话术、系统、产品全包会。 2. 优质资源：公司提供精准客户资源，无需自己找名单，只管接打电话。 3. 舒适环境：纯办公室办公，无需外出风吹日晒，一人一耳麦一电脑。 4. 法定福利：入职购买社保，享受国家法定节假日，带薪年假。 岗位职责 1. 根据公司提供的客户名单，通过电话进行贷款产品的咨询与推广。 2. 全程录音合规沟通，准确告知产品利率、费用及还款方式。 3. 记录客户需求，协助客户完成申请流程，跟进直至放款。 任职要求 1. ，男女不限，有无经验均可（优秀应届生欢迎）。 2. 普通话标准，沟通表达能力强，有赚钱欲望。 3. 遵守电销合规红线，无不良征信记录。 4. 有电销、客服、销售经验者优先录用。

主店面销售工作，上班即上五险一金。

--银发经济已经到来，有20年以上的风口期，借助世界500强高端养老社区的平台，进入大医养行业、实现稳赢人生！ 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁，大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破，追求高收入的优才 【福利待遇】 1.薪资结构 出勤补贴+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、 口腔治疗佣金、车险佣金等)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有)、 平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 2.福利保障 、高额商保、公积金和企业年金、 过节礼品，员工体检，国内外旅游等，还有分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等)。 3.培训体系 国家级医养、金融、ETA等各行业顶级讲师授课， 优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

每天工作7小时（坐班制），月休6天，法定节假日正常休息，购买五险，上班时间：8:30-17:30（含午休2小时），大小周，坐班制 【工作内容】 （1）通过线上网络途径及线下人脉资源拓展，联系新学员，提供专业的成人学历提升（高起专、专升本）、职业资格证、自考等课程咨询，协助完成报名转化；服务对象为广东省内18-50岁人群 （2）定期跟进意向学员，同步最新教育政策与课程信息 【薪资福利】 ①综合收入：4-8K（肇庆校区提供免费午餐） ②缴纳五险，享有年会、节日福利，每年组织两次省内外旅游，定期开展部门团建活动 【晋升发展】 （1）职业路径：招生老师→招生主任→运营副校长→运营校长→总校副校长 （2）晋升机制清晰透明！薪酬结构简洁明了！提成标准行业领先！

游戏客服 工作内容：依据公司提供的资料，通过电话回访游戏玩家提供服务支持 要求：普通话标准，具备基础电脑打字能力 工作内容轻松易上手，提供岗前培训及标准话术，收入与付出成正比 上班时间：中午12:00—晚上9:00（含休息时段17:20—18:20），每月休息4天 薪资：无责任底薪2200+300全勤奖+500-1000绩效奖金+三重提成 福利待遇：每日额外奖励300元，月度奖金800元 公司地址：肇庆市前进北路中国联通大厦11楼1116室

1.负责所在区域的市场开拓、活动落地与客户维护，完成月度与年度销售目标； 2.深入了解当地母婴市场，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3.独立开展市场调研，分析竞争对手动态，制定针对性销售策略； 4.协助客户解决供应链相关问题，提供专业、贴心的服务支持； 5.定期总结市场反馈，提出优化建议，助力团队业务提升。