工作内容充满挑战 1、通过电话、网络等渠道与客户交流，介绍并推广公司提供的工商注册、财税相关服务； 2、挖掘客户潜在需求，积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系； 3、持续跟进客户，在企业注册、记账报税、专利申请、许可证办理、商标注册及财税咨询等方面提供专业支持，推动业务成交； 4、落实公司制定的各类销售策略，确保完成个人业绩指标； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利极具吸引力 薪酬待遇极具竞争力，能力越强回报越高，助你实现收入快速增长。公司配备系统化培训机制，助力你在财税服务领域不断精进、快速成长。团队氛围轻松融洽，定期组织聚餐、户外拓展等丰富活动，工作与快乐同行。 任职要求 1、具备良好的沟通表达、逻辑分析及谈判能力，有韧劲、有目标，愿意在销售方向长期发展； 2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力； 3、市场敏感度高，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 4、具备相关行业经验者优先录用。

薪资范围：15000-30000元／月 职位底薪：10000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、出勤津贴、全勤奖 职位详情 无需相关工作经验 上班时间：早8:30-17:00 午休时间：11:30-14:00 双休，法定节假日正常休息，不安排加班 工作内容： 1、负责各类社区活动的协调与执行； 2、开发并维护各社区负责人关系； 3、办理社区活动事宜，对接养老社区资源； 4、拓展养老社区门店并开展对接工作； 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，形象良好，气质出众，条件优异者可适当放宽录用标准 薪资架构： 综合收入15000-30000元／月，上不封顶 薪资组成：底薪＋销售提成＋出勤补贴＋人才补贴 人才计划扶持政策： 猎鹰计划： 同行业（金融、销售类）年收入达30万元以上，完成总公司7天培训后，入职满2个月，额外享10万元人才补贴； 跨行业背景且年收入达100万元以上，完成总公司7天培训后，入职满3个月，额外享30万元人才补贴

职位描述 1、配合区域销售经理推进项目进展，拓展新客户资源 2、维护公司与重点客户之间的长期稳定合作关系 3、协调处理公司日常业务对接及相关沟通事宜 工作职责： 开展区域内功率器件、mos产品的市场推广与销售工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类、市场营销等相关专业或具备相关工作经验 2、具备良好的情绪管理能力，积极乐观，善于沟通，认同协作共赢理念，能承受工作压力，适应频繁出差安排 待遇：年薪+分红+原始股权 梦想触手可及，只要全力以赴，未来值得期待 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、包住

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，不打折 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作互助

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段， 属于社会刚需行业，伴随国家政策扶持及中国老龄化趋势加剧， 行业发展前景广阔，收益可观，未来长期稳定向好。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户建立有效互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓营销路径，提升客户转化与订单落地； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关工作。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场空间大， 竞争压力小，成单轻松，渴望高收入者欢迎加入！

【工作内容】 1. 运营抖音、小红书等平台账号，拓展客户资源，与客户建立并维护良好互动关系 2. 日常跟进客户动态，了解客户需求，精准推荐匹配的产品方案 3. 解答客户疑问，推动成交转化，并做好售后跟踪服务，及时处理使用过程中的问题，提升客户体验与复购意愿 4. 整合并提供来自淘宝、抖音等渠道的客户咨询支持资源 【职位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力，有明确目标意识和主动进取心 2. 能承受工作压力，适应快节奏任务推进

客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责线下对接处理相关业务，办公室内完成工作，无需外出跑动或拨打骚扰电话，公司提供精准客户资源，成单轻松高效。 工作内容： 1．接收并处理客户的贷款申请 2．评估客户需求，匹配个性化方案 3．邀请客户到店面谈，后续沟通由经理负责，签约后业绩归属本人 4．入职即享主管一对一指导培训 5．表现优异者可晋升为管理岗，晋升机制透明公正，不看关系，平台广阔，发展空间大 薪酬待遇： 1．底薪5000元+10%—40%提成，月入2万+轻而易举，努力付出回报无上限 公司注重员工成长，提供系统化带薪培训，全面提升个人专业能力。 法定节假日正常休息，只要踏实肯干，月薪10万并非遥不可及！工作有乐趣，收入有保障，业余生活充实多彩

公司内部直聘，全程免费！！！ 包差旅，随团队出行，费用据实报销，配备实时财务对接支持！！！ 【薪资待遇】 1、底薪4000元起＋（5%，30%）提成+各类奖励+出差现金激励 月均收入8K-15K 每3-6个月享有调薪机会，发展稳定，季度性薪资增长 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖一应俱全 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电配套齐全（外派期间同样享受免费住宿）； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、节日礼盒派送、员工生日专属福利 5、提供国内旅游、培训及学习提升机会，表现优异者可参与集团年度大会 【工作内容】 1.负责合肥区域固定客户的维护与拓展，推动长期合作； 2.负责公司产品的市场推广与营销，落实线上线下的联动活动，挖掘高价值客户，构建持久合作关系。 3.外出至安徽、江浙沪及周边城市开展业务，调研市场动态，稳固中小型客户群体，开拓大型客户资源，差旅费用全额报销。 【上班时间】 8:30-18:30，节假日照常休息 晋升通道 业务员-领队-主管-经理-分公司负责人-区域经理-董事会

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求 1.销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪6000-12000

岗位职责： 1、负责维护现有客户关系，通过电话、微信等方式定期回访老客户，掌握产品使用情况，提升客户满意度与再次购买意愿。 2、及时收集客户在产品使用过程中反馈的问题，并提供相应解决方案。 3、配合销售经理或独立开展新客户的开发与开户工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作基础办公软件，有销售或客服相关工作经验者优先考虑。 2、性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力与抗压能力。 八小时工作制、五险，免费工作餐，免费宿舍（空调、热水器、独立卫生间），法定节假日，带薪休假，高温补贴，技能补贴，节日福利等。

电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

食堂管理员 1、大专学历，熟悉Word，Execl表格制作;2、身体健康，工作责任心强，工作认真、耐心仔细。1、负责食堂早餐、午餐、晚餐全面管理，保障按时、安全、足量供餐，满足机关日常用餐需求；2、严格执行食品安全规范，做好食材采购验收、储存、加工、留样、餐具消毒等全流程管控；3、合理制定每周菜谱，注重营养搭配、口味稳定，控制成本，杜绝浪费；4、管理食堂工作人员，规范服务流程、卫生标准与操作纪律；5、负责食堂设备、水电、消防、环境卫生日常检查与维护；6、主动收集用餐人员意见，及时改进菜品与服务；7、遵守单位规章制度，作风严谨、责任心强、廉洁自律。 薪资福利:1、综合薪资3000 - 3500/月，缴纳社保及公积金。2、长白班，双休、法定节假日休息，提供工作餐。3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

秩序维护员 1、负责办税服务厅出入口管理、室内外巡逻、秩序维护、安全监控、简单咨询引导、协助处理突发事件等。2、行为规范:着装规范整洁，言行举止得体大方。工作期间不得擅离岗位、从事与工作无关的活动(如玩手机、长时间闲聊等)，严禁在禁烟区域吸烟。3、保密要求:遵守工作纪律，对工作中接触到的内部信息及纳税人隐私予以保密。1、责任心强，服务意识好，具备耐心和亲和力，能规范、文明履职。工作积极主动，服从管理，有较强的团队职业素养及协作精神。2、身体健康，体貌端正，无纹身(着制服时不可见)，无影响正常履职的疾病。3、能简单操作安防监控设备、门禁系统及排队叫号机等大厅服务设施，能有效引导、分流人群，维护服务大厅正常办事秩序，妥善处理排队等候等过程中的不和谐情况。4、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧。能提供基本的咨询引导(如指引至相应窗口、告知业务流程等)，协助老弱病残孕等特殊群体。 薪资福利:2400元/月，缴纳社保及公积金，节日福利，周末及节假日休息。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

食堂管理员 1、大专学历，熟悉Word，Execl表格制作;2、身体健康，工作责任心强，工作认真、耐心仔细。1、负责食堂早餐、午餐、晚餐全面管理，保障按时、安全、足量供餐，满足机关日常用餐需求；2、严格执行食品安全规范，做好食材采购验收、储存、加工、留样、餐具消毒等全流程管控；3、合理制定每周菜谱，注重营养搭配、口味稳定，控制成本，杜绝浪费；4、管理食堂工作人员，规范服务流程、卫生标准与操作纪律；5、负责食堂设备、水电、消防、环境卫生日常检查与维护；6、主动收集用餐人员意见，及时改进菜品与服务；7、遵守单位规章制度，作风严谨、责任心强、廉洁自律。 薪资福利:1、综合薪资3000 - 3500/月，缴纳社保及公积金。2、长白班，双休、法定节假日休息，提供工作餐。3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

蔬菜理货员年龄50岁以下。1.负责蔬菜区域的货品陈列、整理与及时补货，确保货架丰满、整齐；2.每日定时挑拣、修剪、处理腐烂及残次蔬菜，维护商品最佳售卖品相；3.具有良好的服务意识，热情、主动地解答顾客的基本咨询。薪资福利:员工生日会、传统节日福利，每月业绩奖励、定期培训，不定期组织聚会招工人数:1名工作地址:天润发超市屯溪步行街店三楼，汇润嘉总部-人力资源办公室，屯溪区黎阳太平洋购物中心一楼

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请并主动联系，需求明确，均为高质量意向客户，无需盲目寻找资源，无需个人开发客户 b. 无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

→想挣钱看这里，开单轻松无压力 一、工作内容: 1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源，开单率高 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系 5.维护公司形象，遵守公司规章制度 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1、有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入公司团队合作共赢 三、个人福利待遇 1.单休，上班时间:9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.底薪3000+提成(上不封顶，下可保底)，开单奖金，多劳多得 3.五险， 4.公司不定期举办下午茶，团建等线下活动，公司氛围轻松，一起办公事半功倍

招聘：蔬菜整理员 薪资：3000元以上/月 职位描述“1.岗位要求:（1）管理和整理蔬菜区域的货物，确保所有产品上架并按照规定展示。（2）保持蔬菜区域环境的清洁与整洁（3）监控蔬菜区的库存水平，确保库存充足且产品新鲜；2.任职要求：（1）具备良好的组织能力和细心，能够有效地整理和管理货物。（2）拥有良好的沟通技巧，能与团队成员有效沟通。（3）能够遵守工作流程和标准，确保高质量完成工作；“

会玩抖音快手，实习一个月！掌握基本流程可合作

本店诚聘打称员、收银员、食百员、寒假工各数名。有意请联系刘店

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息，并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定且持久的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者可享免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天。 5、综合收入6k-11K，业绩优异者薪资上不封顶

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，但若想通过拼搏实现买车买房的目标，不妨看看以下机会： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入可达1万元，转正后月均收入2万-3万元，半年购车，一年置业并非遥不可及。 薪资结构： 底薪5000元 + 10%-40%提成 + 奖金 常规发展：1-2万元 积极投入：3-4万元 全力以赴：5万元以上（上不封顶，销冠月薪可达8万元以上） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、办公地点固定在办公室，无需外出跑动，无需拨打骚扰电话，成交效率高 【福利支持】 1、试用期新人平均月薪1万元，转正后普遍达到2-3万元 2、晋升机制透明，内部选拔优先，无空降人员 3、每周四公司统一配备下午茶饮、水果及各类休闲零食

招电销经理10人： 无责底薪2500提成，（平均薪资在8K～25k） 社保+节日，生日福利，定期团建 年龄20～35岁，学历不限，要具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望 有电销经验的优先 招聘热线 办公区：在奥特莱斯楼上

【工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为导向，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速上手，轻松入门。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司依法缴纳五险】