
衢州龙游县招工地小工/杂工、工地力工、玻璃安装、指挥/司索工、起重工
8千-1万/月
玻璃安装力工指挥工司索工起重工小工1-2人
衢州市龙游县招工地小工/杂工、工地力工、玻璃安装、指挥/司索工、起重工
起重机1-2人
浙江衢州开化县因公司业务发展需要,现招聘起重机司机一名,要求有操作熟练并持相关证书,待遇面议;工作地址:开化县;联系人:刘总
浙江衢州柯城区项目招聘焊工双证,小工,按45–55寸计量,包吃住,技术手艺精湛的来,急需20组焊工师傅,联
起重工焊工小工11-20人焊工证
浙江衢州项目招聘起重工数名,有做过大型化工项目的优先,联系人陈先生
衢州龙游县招电焊数量氩弧焊工一天8.5小时价格美丽
300-400元/天
起重工管道安装电焊氩弧焊工1-2人
起重工,焊工管工,焊工要双证管工技术要好,价格美丽有志冋的私信我
衢州柯城区浙江衢州巨化集团常年检维修,招管工(带磁卡),焊工(氩电联焊),起重工,(二把刀勿扰)联系
1.2-1.6万/月
氩电联焊起重工管道安装长期6-10人月结技术好焊工证
浙江衢州巨化集团常年检维修,招管工(带磁卡),焊工(氩电联焊),起重工,(二把刀勿扰)联系电话:徐
衢州市开化县招200挖机/钩机司机反手上下旋转450一个班,三天左右
9千-1万/月
反手挖机司机1-4天1-2人完工结算
衢州市开化县招200挖机/钩机司机反手上下旋转450一个班,三天左右
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
起重机起重工1-2人月结
江苏金陵船厂招聘起重工5人,,年龄48周岁以内,持有Q1证,工资8500 -10000元,有意者联系
管道安装起重工起重机月结
月工资9000到13000要起重工师傅,有国网证,Q1起
重机指挥,挂钩,捆绑,等,熟手优先。
招聘要求;,熟手,年龄18-50岁,不限文化保底薪资;260-280一天,8小时-天折合小时3元/,月综合工资9700-11000元
管工;船上安装管子;熟手优先工资待遇280元至500元一天8小时。加班另算;每个月30号发工资,上班7天可预支500至1000元;招聘;电工师傅多名电话联系招聘钳工;师傅优先电话联系;
其他要求;政治思德好;品行端正,没有违法及犯罪前科;身体健康。
福利待遇;提供饭堂,豪华宿舍配置空调.热水器,4-6人-房间;水电宿舍费由个人均担,
公司福利待遇;根据员工技能薪酬提升,晋升班组长
起重工3-5人月结
招聘起重工4名,需全国出差。薪资为6000-9000元/月,入职即购买社保。
岗位职责:
1. 负责参与编制机械设备的拆装方案,提出相关吊装办法和防护措施。
2. 负责合理选择各种起重机具和索具,并保证其安全使用。
3. 负责排除工作现场的各种起重障碍,针对地基情况提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用。
4. 负责计算异形构件的重心位置,选择合适吊点以利平衡起吊。
5. 执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全。
任职要求:
- 熟练掌握桥式、门式起重机(行车)的安全操作规程,能独立完成吊装作业,包括设备/物料的起吊、平移、精准落位、判断吊物重量,合理选择吊具和索具,执行“十不吊”原则(超载不吊、歪拉斜吊不吊等)。
- 有大物件吊装经验,重量至少在150吨至300吨左右的吊装作业者优先。
- 年龄18-55周岁,持有《特种设备作业人员证》(市场监督管理局证件),初中及以上学历。
起重工3-5人月结
招聘起重工4名,需全国出差。薪资为6000-9000元/月,入职即购买社保。
岗位职责:
1. 负责参与编制机械设备的拆装方案,提出相关吊装办法和防护措施。
2. 负责合理选择各种起重机具和索具,并保证其安全使用。
3. 负责排除工作现场的各种起重障碍,针对地基情况提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用。
4. 负责计算异形构件的重心位置,选择合适吊点以利平衡起吊。
5. 执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全。
任职要求:
- 有大物件吊装经验,重量至少在150吨至300吨左右的吊装作业者优先。
- 熟练掌握桥式、门式起重机(行车)的安全操作规程,能独立完成吊装作业,包括设备/物料的起吊、平移、精准落位、判断吊物重量,合理选择吊具和索具。
- 执行“十不吊”原则(超载不吊、歪拉斜吊不吊等)。
- 年龄18-55周岁,符合特种作业人员年龄要求。
- 持有《特种设备作业人员证》(市场监督管理局证件)。
- 学历要求初中及以上。
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