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客房主管专科及以上学历；具备3年以上同等岗位工作经历，有高端酒店客房工作经验者优先；熟悉客房业务专业知识，掌握客房管理、服务流程和质量标准；具有良好的服务意识、组织协调能力、应变能力和管理能力，能够有效的带领和管理团队。负责实施客房业务的管理工作。对所属人员布置工作，并进行指导和监督；负责制定所属员工的岗位职责及工作程序；制定客房调整方案及预决算方案，对客房的物资、设备进行管理和控制；招工人数:1人遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

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