一、招聘岗位 经纪人/店长/高端楼盘销售 二、薪资待遇: 销售:保障薪2500，提成40%—70%，阶段提成 三、工作时间 10:00—18:30不加班双休~ 四、福利待遇 ·缴纳当地社保，免费使用平台端口 ·享受生日假、家属生日假、亲子陪伴假、女性专属假期、超长春节假期（14天）等多项福利假期 ·定期组织聚餐及季度外出旅游活动 五、任职要求 1、不限经验，具备销售经历者优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 3、能适应一定强度的工作压力 六、工作地址 天府新区锦江生态带

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班安排） 采用调休制度（节假日按规定补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至具体门店，全程有资深员工或督导带教 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（综合收入普遍在7k-12k之间） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年为6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日福利； 4、设立周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有相关销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

酒品营销年龄限制18－40岁，月休四天过年有年假主要负责给客人推荐本店的酒品，有提成点百分之三十五

岗位职责： 1、公司提供信息流精准客户资源，通过企业微信与客户沟通，了解客户需求后对接至相关部门即可 2、无任何通话频次或时长考核要求，客户主动联系咨询，无需外呼 3、非催收类工作，不涉及贷款业务，拒绝骚扰式沟通 福利待遇： 1、底薪3500元＋8%-18%高比例提成，月综合收入平均7k以上，收入上不封顶 2、设有日、周、月度人均激励奖金 3、可提前下班，最早12:00即可离岗 4、每日提供下午茶及零食 5、享受超长带薪年假

岗位要求： 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，热爱本职工作，充满热情与动力； 2.思维敏捷、条理清晰，富有亲和力，做事认真细致，责任心强，具备团队合作意识。 公司提供充足的客户资源支持，也可借助网络、微信、广告等渠道自主拓展业务。项目门槛低，提成比例高，收益可观 薪资待遇 1.底薪3200+400绩效+高比例提成+节日及生日福利+年终奖+团队活动+海外旅游+五险+外出学习机会 2.享受所有法定节假日，春节假期充足，每年发放年终奖金与生日礼品 3.对表现突出的员工设立孝道奖励金及旅游激励方案 4.享有国家规定的带薪休假政策，包括年假、病假、产假等各类正常假期 5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培养，持续提升营销技能与专业能力 工作时间 每日工作时间为9:00-18:00，周末双休，法定节假日全部正常休息 应聘者要求 1.年龄18周岁以上，学历不限，欢迎应届毕业生加入 2.积极主动，心态阳光，有拼搏精神 3.具备良好的职业操守与职业素养 晋升空间 1.公司设有专门的储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全面指导，无需担心管理经验不足，晋升速度快，全程辅导助力成长为合格管理者，实现个人成长目标 2.快速发展通道：最快六个月即可获得晋升机会，提供公开透明的晋升机制。管理层全部从内部提拔，杜绝外部招聘，发展空间广阔，目前成都设有两家分公司，可就近安排工作

岗位职责 1.业绩增长与客户关系管理 根据公司目标，制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划，并带领团队达成。 分析与洞察客户数据，监督会员管理体系的有效运行，与客户经理协同，深度维护重要客户，提升客户复购率与客单价。 监控门店成本与利润，进行有效的库存管理（产品、耗材），提升门店盈利能力。 通过不定期的市场洞察与顾客需求分析，协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2.运营管理与服务品质把控 全面负责SPA中心的日常运营管理，确保各环节（预约、接待、服务、送客）顺畅、标准、高效。 建立并监督执行高标准服务流程与品控体系，定期进行服务流程优化与升级。 亲自巡查服务现场，处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉，确保100%的客户满意度。 与跨部门协作，确保店内环境、设施、物料的管理与维护，营造极致、宁静、安全、洁净的疗愈空间。 与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展，创造顾客信赖的美好生活方式。 3.团队管理与人才培养 直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队，打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。 带领芳疗师培训组长，制定并执行芳疗师的持续培训计划，包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧；同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。 实施科学的绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、互助成长的工作氛围。 关注员工状态，进行定期面谈，成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。 任职要求 1.教育背景：学历不限 2.年龄：40以内 3.经营管理的门店业绩在40万以上 4.行业经验：管理经验5年以上（SPA行业、美容院管理等），特别优异者可以放宽此条件，有高端美容院工作经历优先； 5.管理能力：团队建设能力、业绩目标达成 6.具备基础的数据分析能力 7.会spa手法操作技能，门店项目菜单中带仪器操作，客单价500以上 薪资结构 1.薪资：薪酬10-15K包含20%提成+奖金（利润*10%*15%），具体面议 2.福利：转正有20元/天餐补，还有免费体检（含父母）、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利！ 上班时间：两班制，按实际情况排班。班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月轮休4天

！！以下内容与实际一致！！ 请注意：销售+运营的综合岗（排斥电话就算了） 一、岗位职责： 负责全国酒店询价合作和系统后台的管理运营（调价、活动、接单、售后等），保持持续输出订单。成单周期短，可持续收益。 二、薪资福利： 1.薪资范围：刚来4-6k；稳定6-11k；资深15-20k，短期过渡不考虑！ 2.阶梯底薪（3500-5500）+全勤200+提成（15-30%）。 3.业务奖励、六险一金、带薪年假、年终奖（高达5%）、新人奖、月度奖、服务率奖、入股分红等福利待遇。 4.5号发薪日。师傅带教，新人友好上手。 5.9-18点准时下班，固定周末休（周六看业务情况休）。 三、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力。 2.具备较强的抗压能力，能够专注于工作。 3.灵活性强，对数据敏感，快速适应工作环境。

职位职责： 1.通过线上渠道拓展客户资源，线下实地拜访企业负责人，深入了解企业在管理方面的现状与实际需求，促进合作达成； 2.定期维护客户关系，保持高效沟通，提供基础的企业管理问题咨询服务，提升客户满意度； 3.参与公司组织的线下品牌课程，现场协助并支持企业家客户的学习与发展。 任职要求： 1.年龄23岁以上，具备较强的自我驱动力，有教育培训行业工作经验者优先，或对商业培训领域有浓厚兴趣者优先，具备B端客户服务经验者优先； 2.学历要求：大专及以上； 3.对企业管理有强烈兴趣，有企业内部培训或管理咨询沟通经验者优先。 加入巨海，即可享受： 1、无责任底薪+提成+奖金+年终奖 2、免费参与EMBA总裁研修课程 3、对接优质企业家资源，拓展高端人脉圈 4、完善的入职培训与在职成长体系（一对一导师带教，新人也能快速上手） 5、签订正式3年劳动合同，缴纳五险一金（助力安居落户） 6、每年享有15天带薪年假、法定节假日福利 7、舒适的工作环境与积极向上的团队氛围 8、丰富的团队活动：定期团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等 薪资详情 薪资范围：30W-50W/年 薪资构成：无责底薪4k+试用期额外门票奖励1.5K+业绩提成(10%-15%)+出票提成（20%-40%）+奖励+社保+住房公积金+免费高端课程培训+带薪年假+国内外旅游 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，节假日福利 试用底薪：4000-5500元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

四川甘孜州有没有人去？工资4万蓝海设备，带仰拱，有没有去的，要求平整度 根老板 电话☎

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招聘！招聘！招聘！ 用脚步丈量城市，用热情点燃业绩！ ‌你需要： 热爱户外，不怕尔滨的寒冷挑战； 性格开朗，嘴皮子溜，见人就能聊出销售； 目标感强，不达目的不罢休，业绩就是你的勋章！ 你能得到： ‌5000～5500元薪资，供吃供住，吃啥都不是梦。 地址：中央大街

销售业务人员

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责推销 工作简单轻松 工资日结 管吃住

现因业务扩展需要，需招聘， 职位名称及人数： 1，市场业务员数名，（需要有小车驾照，熟练的驾驶技术） 工作地点：康定，泸定， 职位描述： 1.负责公司产品的销售和推广工作，达成销售目标。 2.开发和维护新老客户，建立并维护良好的客户关系。 职位要求： 1.具备一定的销售经验和良好的市场敏感度，能独立开展业务。 联系电话：(微信同号) 公司地址：泸定 我们期待您的加入，期待与您共创辉煌，让我们携手共创美好未来！

为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 五、工作时间 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

公司直招，不收取任何费用！不压一分钱，包住宿包水电，师傅免费带教！ 公司氛围简单纯粹，人人热情开朗，00后团队沟通无代沟，懂你的笑点与想法。 公司提供公费出差机会，边工作边游历，从未做过销售也不用担心，我们安排业务能手一对一指导，全面提升表达力、胆识与综合素养。 既能增收又能旅行还能成长！ 【团队简介】： 全员为00后年轻伙伴，关系融洽紧密，不仅是同事，更是生活中的家人，日常团建频繁，玩在一起，拼在一处，感情好，事业更旺； 【薪资福利】看过来： 试用期无责底薪5000元＋提成5%＋奖励＋福利。（仅一个月试用期，自动转正，无业绩压力，以学习适应为主） 转正后有责底薪8000元＋提成30%至40%＋现金奖励。（原有无责5k仍可保留） 每日设有现金激励50-300元不等，月均奖励收入可达2000-4000元

办公室办公，无需风吹日晒， 不必在酷暑中奔波，也无需在寒冬里受冻！ 交通便利，可报销交通费用。 岗位福利： 双休，法定节假日全休，五险一金齐全！ 入职即享带薪培训（培训期间薪资全额发放）！ 定期组织团建活动，提供下午茶点， 生日礼物、带薪年假、团队聚餐不断， 工作氛围轻松融洽，特别适合90后、00后加入！ 任职要求： 1.年龄20-45岁，接受零经验，由老员工一对一指导； 2.学历要求高中及以上； 3.性格自信，富有亲和力，态度积极乐观。 多一个机会，多一份选择， 各位小伙伴，欢迎尽快投递简历！

岗位职责： 1.**客户开发与维护**：通过线上线下渠道（如门店、电商、社群、展会等）开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标。 2.**产品推广**：熟练掌握公司茶叶品类（如绿茶、红茶、普洱茶等）的特点、功效及文化背景，向客户提供专业推荐。 3.**销售执行**：接待客户咨询，解答疑问，促成订单；跟进客户需求，提供售后服务。 4.**市场调研**：收集客户反馈、竞品信息，协助优化销售策略。 5.**团队协作**：与仓储，市场部门配合，提升客户满意度。 --- **任职要求：** 1.**经验**：有销售经验优先（茶叶、快消品、保健品等行业更佳），无经验可培训。 2.**能力**： -良好的沟通表达能力和亲和力； -学习能力强，对茶文化或健康饮品感兴趣； -具备基础电商运营或社群营销经验者加分。 3.**其他**：能适应节假日促销或短期出差（如涉及线下展会）。 **我们提供：** 1.**薪资福利**：底薪+高提成+绩效奖金 2.**培训支持**：茶叶知识、销售技巧、行业趋势等系统培训。 3.**职业发展**：晋升为团队主管、区域经理或新业务负责人。 4.**员工福利**：免费品茶、节日茶礼 **加分项：** -持有茶艺师、评茶员证书； -自带客户资源或社群资源； -熟悉小红书、抖音等平台带货。。

招聘食品业务员，要求能吃苦耐劳，有工作经验优先，工资面议

一群00后，不打卡，不加班

招聘业务员，要求有工作经验，做事认真负责，能维护好客户关系，工资面议

·负责企业客户开发与维护 ·拓展渠道销售资源，完成大客户销售任务 ·具有商超销售经验 ·具备市场开拓能力，推动业务增长

客户资源由公司全面支持，无需自行开发，客源充足稳定，这样的平台你心动吗？！ 入职即享免费系统化培训，助力认知升级与能力成长，专业实力全面提升的环境你期待吗？！ 团队氛围轻松融洽、福利多样，行政班制、周末双休、年假15天+的销售岗位你见过吗？！ 1、公司成立十余年，专注于情感、心理及亲子领域的心理咨询服务 2、在成都同类机构中，规模领先、业务体量最大、营收表现最优 3、销售人员薪酬水平高于本地同行均值 4、创始人IP全网粉丝突破1000万，全平台可搜：何丽娟，变现路径成熟，发展前景广阔，年营收接近九位数 5、晋升通道明确，周奖、月奖、季度奖持续激励，绝不辜负每一位优秀人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备扎实的销售经验 2、有情感、心理类行业销售背景者优先，或为其他领域销售佼佼者 3、不甘平凡，富有斗志，目标明确，渴望高收入者欢迎加入 4、对具有同行业销售经历且业绩突出者，条件可适当放宽 【工作内容】： 以电话销售为主，网络销售为辅 1、电销：依托精准流量与私域运营模式，公司配备全新工作手机号及营销微信，与客户开展一对一沟通交流 2、网销：由运营团队提供高质量线索，通过线上文字方式对接客户，推广课程或咨询服务