服务有融资需求的个人，个体，企业，发展想入行金融行业的人群

公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿正装不加班！！！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖！！！ 公司深耕住房租赁行业15年，全国设有三十家分支机构，北京为总部，成都分公司现管理房源8000间，覆盖大成都范围内的单间及整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！租金支持月付、季付、年付多种方式 工作内容为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源，在58同城、安居客平台（公司配备账号）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布招租信息，客户主动联系后进行沟通，安排实地看房，陪同客户看房并推荐合适房源，协助完成签约； 租房成交周期较短，入职即享2-3天系统培训，新人由资深员工一对一指导，带教落地，新成员到岗后2-7天内陆续开单。客户来源于58、安居客等平台，租客主动咨询或致电，采用非主动推销模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 提供住宿（2-4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等生活家电） 发薪日：每月5日准时发放薪资（从未延迟） 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休，享受法定节假日，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排4天休息时间，支持连休或拆分休假 综合收入4000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即可获得提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励同步兑现，开单即有收入~ 新人初期月收入普遍在4000-8000元区间，熟练后3-4个月可达1万元以上，上不封顶，设立“成单王”奖项奖励1000元，并设有多项月度、季度、年度优秀员工荣誉奖励，节日及生日均有福利补贴 任职要求： 1.学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力 2.有无经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先考虑 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现突出者可实现跨级晋升，最快三个月晋升主管，后续可晋升经理、总监岗位

1.责任心强，具备良好的沟通能力 2.对销售工作有热情，服务意识强 3.工作时间自由安排，不会可以一对一带 4.学历不限，工作经验不限，男女不限 5.年龄30-60岁

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高65%的提成 2、转正后即可参与高比例提成激励（月入过万很常见，真实可查，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，还有丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通顺畅无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：早九晚七，午休两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从一线成长而来，路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户及开拓新客户，工作自主性强（配备专业团队指导，提供系统知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届生优先考虑 2、******，表达清晰（不限学历，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时候只需勇敢迈出一步，收获便会远超预期。此刻我们正在招人，你愿意尝试投递吗？ 3、对新入职同事的核心要求只有一条——积极进取！

岗位职责​ 1、负责公司卫生检测服务（如环境检测、食品检测、职业卫生检测、医疗检测等）市场推广与客户开发； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，完成销售目标； 3、根据客户需求提供专业检测方案，协调技术团队跟进服务流程； 4、收集市场信息，分析行业动态，协助优化销售策略； 5、完成公司安排的的其他相关工作。 任职要求​ 1、熟练的驾驶技术，外出跑业务需要开自己的车，公司； 2、大专及以上学历，市场营销、环境工程、生物化工或相关专业优先；3、具备1年以上销售经验（检测、环保、医疗或ToB服务行业经验者优先）； 4、沟通表达能力强，有客户服务意识和扎实的谈判技巧； 5、能适应周内短期出差或客户拜访，具备自主学习能力； 6、诚信务实，积极乐观，具备团队协作精神，服从领导安排。 福利待遇 1、底薪（2500）+提成机制，试用期有保底工资，保底和提成就高不就低，入职就购五险； 2、早九晚五点半、周五休息1.5小时，免费工作餐，周末双休； 3、系统的培训+行业资深带教，助力快速成长；

岗位职责： 1、负责公司软件产品在行业内的推广与销售工作 2、与行业客户中的高层决策人员建立并维护良好关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司设定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，撰写定制化的解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职要求： 1、计算机、市场营销、公共管理等相关专业优先，欢迎应届生及实习生加入；熟练操作办公软件，性格友善，具备良好的沟通能力、适应能力及抗压能力，有意愿在互联网领域长期发展 2、具备积极的工作态度，学习能力强，富有责任心，具有团队合作精神 3、逻辑思维清晰，拥有较强的文字撰写与口头表达能力，能承受一定工作压力

可以不用来上班，直接电话订房，客人消费总额提成 线上：通过个人微信、朋友圈、抖音、小红书等社交平台，转发KTV优惠套餐、活动海报、环境视频，吸引亲友、同事或粉丝咨询订房；也可在本地生活群、兴趣群（如K歌群、聚餐群）适度推广，避免过度刷屏。 ​ -线下：利用闲暇时间（如周末、晚间），在KTV周边商圈、写字楼、高校、餐饮店等区域，发放简易宣传单页，介绍兼职专属订房福利（如订房送小吃），获取潜在客户联系方式。

会开车有转转爱回收或手机从业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成转介绍 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应出去和装修公司或者小区里结交客户的工作形式 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.进公司可以学习拍摄剪辑，打造个人ip帮助事业更上一层楼 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神 6.28-46岁，最好是想长期沉淀，因为这是朝阳行业 7.9:00-12:00.14:00-18:00，月休4天，自行安排假期，法定节假日补假期，年假大概7天 8.我们需要开朗，有想法，并且不害羞，想要一起深耕在暖气和中央空调这个朝阳的行业里

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.运营部门推荐的客户要维护好 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 任职要求： 1.年龄24-38岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的销售技巧，有家具销售经验或导购工作经验者优先考虑 3.工作积极主动，责任心强 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件 5.月休四天，国家节假日多放一天

招聘：餐厅副经理(J11176) 薪资：6千-8千 工作职责：• 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。• 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。• 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。• 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。• 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。• 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。• 就如何改进对客服务采取相应的措施。• 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。• 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。• 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。• 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。• 熟悉部门服务标准。• 可以清楚的向其他员工解释服务标准。• 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。• 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。• 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。• 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）• 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。• 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。• 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。• 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。• 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。• 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。• 确保岗位所需知识的更新。• 保留餐厅活动记录。• 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。• 为团队提供正确的信息渠道。• 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。• 与团队沟通要达到的目标。• 随

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

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分割、屠宰工 50岁以下 薪资福利:4000-8000，五险一金、包吃包住

储备店长 高中及以上，55岁以下 薪资福利:3000 - 15000，社保+年终奖