1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

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销售5名

【公司简介】杭州小租网络科技有限公司是专注于[电脑/IT设备]租赁服务的专业企业，拥有[8年]行业经验和[20w+]合作企业，致力于为客户提供灵活高效的设备租赁解决方案。 【招聘岗位】电脑租赁销售专员（5名） 【岗位职责】 ·开发新客户，拓展电脑租赁业务 ·维护现有客户关系，提高续租率 ·为客户提供专业的租赁方案建议 ·完成月度销售目标 【任职要求】 ·高中及以上学历，有销售经验者优先 ·良好的沟通能力和客户服务意识 ·对电脑硬件有一定了解者加分 ·积极主动，有较强的学习能力 【薪资福利】 ·无责底薪3800+高额提成45%起（月综合8000-15000+） ·五险 ·团队建设活动+节日福利 【工作时间】周一至周五9：00-18：00，大小休 【工作地点】天府五街美年广场A座

招聘销售

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

我们不跟你聊空泛的理想，因为明白你真正想要的是轻松稳定的工作节奏； 我们不熬鸡汤，因为清楚一份踏实的收入才是最好的保障。 公司倡导快乐上班、开心赚钱，工作氛围轻松无内卷，挣钱也能很愉悦！ 【我们需要你做】 1、在公司租房平台发布房源信息，客户主动联系沟通； 2、掌握客户需求，精准推荐匹配的房源； 3、根据客户意向提供专业租房建议，安排带看并推动签约成交。 无需穿正装！不用做地推！免端口费！！上班自由灵活，无需坐班打卡 【你将获得】 1、带看租房：底薪3000元+每单提成1000元+日结奖金3000元+3倍差价奖励，平均月薪8000以上 工作时间：9:10-18:30，午休1.5小时，办公自由不强制坐班 2、每周双休！每月5号准时发放薪资 3、入职即缴纳成都正规社保，法定节假日正常休息 4、职业发展路径：出房顾问→部门主管→区域经理（晋升凭能力，不看关系） 【我们的优势】 平台端口费用全免，房租支持、押一付三！ 无中介费！转化效率高！租金范围从几百到数千不等； 房源充足，地段优越，公司管理超一万间优质房源（住宅、公寓齐全，租客需求全覆盖）， 集中分布在城东、城北、城南核心区域，热门地段，出租快、不积压 【工作地点】可就近选择以下两个办公点 武侯区新希望大厦1408/1505/1508/1608室 锦江区东方广场A座1209（分公司）

工作内容: 心理咨询师证书推广，渠道团队搭建，接受公司安排的授课，有自己课程体系的可以纳入公司框架共创共赢。 要求 1、年龄30~55岁之间，高中及以上学历; 2、带过团队，创过业，从事过教育或心理学行业的优先考虑； 3、喜欢教育行业，喜欢心理学行业。 4、有线上线下推广经验的优先。 5、有丰富陌拜，面销，地推经验优先。 选择的理由: 1、我们平台是目前国内少有的，报考心理咨询师证书的正规机构，报考证书的，公司赠送上万元的2天2夜的线下实操课！公司心理咨询师报考与落地实操课具备超高价值，超高优势，这让推广优势远超其他机构！ 2、提供给合伙人的渠道价超低，利润空间足够大，想报考心理咨询师证书的群体很多，只要愿意认真干，年入百万只是一个小目标。公司将提供从话术到方法的全流程培训！ 3、公司属于平台思维在做运营，每个优秀的人来都可以找到属于自己的位置。公司短短一个月就已经吸引了一批在心理学领域有一定影响力的优秀老师！ 4、公司不仅仅只是做证书推广，公司目标是要培养10000+优秀的实战型心理咨询师，能够为社会大众提供优质的心理咨询服务！

招聘销售，要求能吃苦耐劳，能按时完成领导安排的工作，年龄22-35岁之间，学历不限，工资面议

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

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[烟花][烟花]万宝盛华（英特尔外包）： 一级设备技术员230元/天[福]月休10-12天 面试时间：周一3月2日中午1：30 工作内容： 操作自动化设备端电脑，负责产品的封装 职位要求： 1、18-37岁，男女不限，高中及以上学历，大专学历，理工科专业优先。 2、有电子厂工作经验者，能适应倒班。 3、能吃苦耐劳、服从管理，为人踏实，且具有良好的沟通、协调、执行能力。 [红包]薪资福利： 一级设备技术员：基本薪资190元+稳岗补贴40元=230元/天，综合工资4000-5000元。 考核通过后可申请转正同工同酬。 购买五险一金。 注意️：可提供住宿240-350元/月 工作时间： 白班上4休2，夜班上4休4，月休10～12天。 上班地点： 成都市郫县红光综合保税区（英特尔产品成都有限公司内）

站点直聘！！附近站点面试！！！ 站点提供车子住宿吃饭，0元入职！！ 直招人员享受车辆免费，住宿补贴，值班奖励3600！！ 3公里配送，开始有师傅带，，派单一般月入5000-8000+ 成都范围就近安排，愿意跑单的来！ 外卖是多劳多得的行业，想躺平的请绕道。 愿意挣钱，来个人就行！！

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宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

1.开展酒水产品的推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点、口感及优惠活动。 2.积极维护与顾客的良好关系，解答顾客关于产品的各类疑问，提升顾客购买意愿，完成个人销售目标。 3.配合团队完成促销活动的执行工作，包括物料布置、活动宣传、现场秩序维护等。 4.及时收集市场及竞品信息，反馈顾客需求与建议，协助优化产品推广策略。 5.妥善保管促销物料与产品，做好销售数据的记录与上报工作。 任职要求 1.年龄[18-30]岁，学历不限，有酒水促销、快消品销售相关经验者优先。 2.形象气质佳，性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与亲和力。 3.热爱销售工作，有较强的目标感与执行力，能承受一定的工作压力。 4.具备良好的服务意识，善于捕捉顾客需求，有优秀的客户开发与维护能力。 5.工作态度积极主动，服从公司安排，能适应夜班的工作节奏。 薪资福利 1.薪资结构：底薪[1000-8000]元+跟房提成，上不封顶。 2.福利保障：定期团建 3.培训成长：提供完善的岗前培训与产品知识培训，助力员工快速上手，并有清晰的职业晋升通道。 4.其他福利：包吃包住

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

要有家具或者板材方面的销售经验 要求必须有车，我们要外出跑业务

1、我们需要这样的人 行业干将： 具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳） 或电气、自动化等相关专业背景（可接受技术转型销售方向） 若为新人，需具备电气/自动化类大专及以上学历，或有销售实习经历，并展现出强烈自我驱动力（每周自主设定工作与学习计划） 能扛能拼： 接受全国范围内出差安排（费用实报实销） 既能与客户深入交流建立关系，也能深入现场协助调试设备（兼顾技术与销售角色） 目标清晰，每年制定个人业绩目标并拆解至每月执行，主动推进无需督促 2、你将负责的工作内容 担任“技术型销售”： 携带产品资料实地拜访客户，完成讲解与演示（公司提供系统培训支持） 面对客户技术疑问不怯场：可即时联系技术支持获取协助，事后主动补足知识短板 化身“订单开拓者”： 主动走访工业园区开发新客户：“您好，请问贵单位是否有电能监测类设备需求？” 持续跟进老客户维护复购：“李工，您之前采购的设备是否临近更换周期？我可以为您申请专属优惠” 成为“高效出差执行者”： 每月出差2-3次，单次1-3天，多数情况当日往返，个别项目可能延长驻地时间，视客户实际需求而定 交通、住宿及餐饮开支据实报销 3、我们提供的支持与回报 加速成长通道： 实行新人保护机制，提供带薪培训1-2周（涵盖产品知识、沟通技巧等全流程指导） 安排资深员工带教，通过陪同拜访客户逐步过渡到独立开展业务 定期组织电学基础知识培训，学习态度比现有基础更重要 【工作时间】 标准工时制：上午 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，仅在项目紧急时可能安排少量加班 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80% 设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬结构】 收入组成：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150% 另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算） 依法缴纳五险一金，工资于每月10日发放上月所得 【福利待遇】 坐班期间享有每日45元补贴（含早餐10元、午餐25元、交通10元） 提供带薪培训机会、节日慰问、团队建设活动等关怀项目 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心 D 座 底薪范围：5000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成（不计入底薪部分） 奖金补贴：餐补、交通补等

精准邀约沟通：基于公司提供的医美意向客户名单，通过电话准确传递项目详情、宴会形式及线下活动安排，依照规范话术说明服务内容、时间安排及参会方式。 注：全程不涉及产品或项目相关的销售推广行为。

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪13-18K，底薪包4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1500元；阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金最高3000元 4、高销激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场中的开发与推广，面向CBD写字楼及工厂物流园区等企业客户开展业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开拓新的合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备的激活跟进以及客户关系的持续维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有清晰规划，有目标感，渴望通过努力实现收入突破 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的沟通能力与客户需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、具挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

1.公司派发精准客户，需地推和电销，收到客户以后按照约定好的时间去和客户见面，洽谈业务即可！！！！ 2.公司的客户约见率在6-7成，客户稳定，质量高，绝对真实！ 3.可选择底薪制月结工资，也可以选择高提成日结制 任职要求： 1.一定要有抗压心态，对客户有服务意识 2.喜欢销售，外向 3对待工作认真 立即沟通！

一年以上卫浴或相关经验，适应出差

工作职责 1.了解客户需求并达成月度OPPO手机销售目标 2.协助店长交办的其他工作 3.对新品上市的产品功能进行学习并完成学习任务 任职要求 1.年龄18-30岁 2.五官端正，有良好的服务意识 3.有较好的综合素质和团队合作精神 薪酬待遇 基本工资、绩效奖金、补贴、节日福利、 专业技能培训、国内旅游

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

工作职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话形式与家长沟通，完成试听及测评邀约； 2. 在通话中准确了解家长需求，清晰介绍早教课程内容，并适时进行电话报名引导； 3. 按要求记录家长信息，做好意向客户的分类与数据统计； 4. 配合并支持各类销售与市场推广活动的开展； 5. 主动参与岗位相关技能培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求 1. 具备至少半年以上的纯电销工作经验（硬性条件）； 2. 抗压能力强，目标意识明确，有较强的收入驱动力； 3. 情绪管理良好，性格乐观外向，主动积极，具备优秀的沟通表达与倾听理解能力； 4. 有教育领域从业经历者优先录用； 5. 可接受周末上班，周内安排调休； 薪酬福利待遇 1. 高提成高回报，凭实力获得高收入（综合薪资 5000+）； 2. 提供系统化带薪培训，拥有明确的个性化职业晋升通道； 3. 缴纳五险，享受带薪年假； 4. 多样化员工关怀（生日礼金、节日礼品、团队建设等）； 5. 员工子女可免费享受专业早教课程，定期开展科学育儿知识培训。

岗位职责： 1、客户宽带新装开发与维护 负责公司客户（个人、企业、公寓等）的宽带新装业务开发及后续维护。 定期回访客户，处理宽带使用问题，提升客户满意度。 2、公司派单承接 接收并高效完成公司分配的宽带安装、维护及业务推广任务。 确保服务流程规范，及时反馈工单进度。 3、自主市场拓展 开发公寓、物业、中介等合作渠道，推动电信、联通、移动等融合宽带业务办理。 制定地推计划，开展线下推广活动，提升市场占有率。 4、业务协调与支持 与运营商、公司内部技术及客服团队协作，确保业务顺利落地。 整理客户需求及市场动态，提出优化建议。 任职要求： 1、学历与经验 高中/中专及以上学历，有中介、通信、市场营销或相关行业经验者优先。 熟悉四大运营商（电信、联通、移动、广电）宽带业务政策者更佳。 2、技能要求 具备较强的沟通能力和客户服务意识。 能独立开展地推、渠道谈判及客户维护工作。 会使用基础办公软件（如Excel、微信等）进行数据记录与汇报。 3、个人素质 吃苦耐劳，适应外出拜访及灵活排班（如周末促销活动）。 有责任心，目标导向，能承受一定业绩压力。 4、其他 持有机动车驾驶证（C1及以上）或熟悉本地区域者优先。