工地跑工程机械租赁业务等，例如挖掘机租赁、装载机租赁

负责公司产品的销售及推广 根据计划完成销售指标开拓新市场，发展新客户 完成销售任务维护客户关系，建立长期合作 【职位要求】1，年龄25--40周岁 2，吃苦耐劳，服从安排，有快消品工作经验 3，有良好的沟通能力，有服务意识，有团队合作意识 4，薪资:底薪+提成+绩效

薪资待遇： 1.底薪5000+30%-50%提成+日奖+月奖金+带薪培训+免费住宿，试用期月薪6000—8000元以上，转正后月薪8000-15000元以上，上不封顶 2、关怀性企业文化：住宿＋免费培训＋节假日礼品等。 3、法定假日正常休息，可免费享受公司每年两次团建旅游。 4、试用期1个月，优秀员工可免费参加集团国际年会。 公司福利： 1.甲级写字间的办公环境，150平米花园小区宿舍。（距离公司步行10分钟，冬天地热夏天空调，全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等） 2.茶水间高档饮品甜点供您享用。（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种茶、糖果、小食等） 3.销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者有机会破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 5.充满人文关怀的企业文化。 岗位职责： 1、负责公司产品在外埠市场的拓展、销售与客户维护。 2、合理规划外埠市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3、做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4、短、中期在外部销售工作（省内及周边，）。 任职要求： 1、专业不限，有经验均可。 2、能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3、热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4、善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5、适应能力强，服从公司安排及临时性短期工作调动。 6、应届毕业生，退伍军人优先。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 本岗位为公司直招非中介！ 公司地址：SCS赛高广场B座（三号楼）22层2202室写字楼入口在智选假日酒店同侧

重要的事说一遍，无任何考核压力，不加班，不加班，底薪一直有 【薪资待遇] 薪资范围：底薪8000+奖金3K--3W+15%-40%提成 试岗带薪 试用期100%全薪，工资不打折 【任职要求】 1.有强烈的挣钱欲望，具有良好的沟通能力，人际交往能力 2.18-40，男女不限，有销售经验者优先考虑 奖金补贴：年终奖，绩欢奖金，全勤奖，节日奖金，带薪假期，团队活动基金等等！ 下午茶不定期不定时+每月团建（不占用休息时间）可提供住宿！（拎包入住） 本岗位为公司内部直聘，非第三方人力代招，，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会浪费您的时间精力白跑一趟！ ~（没有硬性要求！没有kpi要求！) 【咱们这边属于被动销售，客户追着我们办理，不需要低声下气~】 （公司氛围超级好的~！！同事们像家人朋友一样超级可爱温暖开心，相信你很快能融入进我们的大家庭~)一帮90后，00后坐在一起叽叽喳喳搞钱

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入沟通客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作态度端正、具备良好沟通能力，为人诚信、责任心强； 3、欢迎应届毕业生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：健全的职业成长通道，透明公正的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将为您提供： 1：4000元底薪+40%—80%业绩提成+各类奖励+专业带薪在岗培训。 2：全面福利保障，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：系统化培训体系，覆盖全流程培训内容，持续提升专业能力。 4：广阔晋升空间，所有运营管理岗位优先从内部优秀员工中选拔任命。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文化体育活动，举办年度大型庆典晚会。

岗位职责： 诚聘：房产经纪人 学习能力强，不甘平庸 待遇：底薪4000 提成45%～75% 中国经纪行业正处于快速发展期，迎来历史性机遇，期待在最好的时代 遇见那个最拼搏的你 公司福利： 1. 个人福利：商业保险、带薪年假、精英社海外旅游、内外部培训课程、节日礼品 2. 孝敬父母：孝顺金发放、节庆送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”荣誉计划 3. 健康关怀：年度免费健康体检、关爱基金支持（含家属） 4. 团队活动：集体婚礼庆典、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练 其他福利： 1、季度性大型表彰大会、丰富多样的文化体育活动、销售冠军年度大奖及每季度国内国外旅游奖励！ 2、国家法定节假日享受节日物资发放，员工依法享有法定假期休息权益！ 3、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展！ 岗位条件： 1）年龄满20周岁以上，有同行业优秀经验者优先，统招大专及以上学历； 2）具备强烈的进取心，学习能力突出，抗压性强，勇于面对挑战，不畏艰难； 3）性格积极，作风务实，心怀理想，愿意通过自身奋斗实现人生价值； 4）工作热情高涨，具有良好的团队协作精神，有销售经验、客户服务背景或学生干部经历者优先； 5）市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑。 6）语言表达流畅，普通话标准；富有亲和力，工作主动，心态乐观向上。 7）执行力强、正向积极者可优先录用！ 三．【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力和业务水平； 2、主动开拓房源与客户资源，并进行系统化跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户沟通需求、预约带看、上门拜访、洽谈协商、促成交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，成就百万业绩经纪人触手可及。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（置业顾问→门店主管→区域经理→门店合伙人）； 2、全面覆盖的房地产专业知识培训（涵盖政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，配备专人一对一辅导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可加入“精英社”培养体系（雏鹰计划→雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才！ 4、推行合伙人机制，让出色的贝壳销售骨干实现自我创业，成为自己的主人！

工作内容： 1，负责西安中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责西安同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

工作职责: 1. 负责以下业务方向的推广与营销：财税咨询、工商注册代办、代理记账、税务规划、资质审批办理、社保代缴、知识产权服务等； 2. 为客户提供工商注册、税务问题解答，以及代理记账、税务咨询等相关服务支持（处理常规性问题）； 3. 开展渠道拓展与客户开发，公司提供市场资源用于客户邀约、面谈或上门拜访，推动签约合作； 4. 定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 协助客户完成财税相关服务的对接与跟进。 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先录用（无经验亦可，入职后安排专人带教，并提供系统化培训）； 2、执行力强，具有较强的责任意识和上进心； 6、具备良好的职业素养和沟通技巧，工作态度端正，积极主动，富有亲和力与应变能力。 公司提供: 新人入职培训、专业业务知识学习、技能进阶课程、精准客户资源支持，同时公司配备多名资深财会专业人员可供咨询协作。 岗位晋升路径: 纵向发展：销售专员 → 销售主管 → 储备经理 → 销售经理 → 分公司经理 上班时间: 9:00-6:30，月休6天，法定节假日依法休假… 薪资待遇: 无责任底薪4000-4500 + 高比例提成（6%-25%）+ 各类补贴与奖金 福利待遇: 带薪休假 + 年终奖金 + 多项奖励补贴（如苹果手机、笔记本电脑、电动车等）+ 免费旅游与培训机会 + 孝敬金（依据业绩发放200-1000元不等）+ 不定期组织国内外旅游 + 定期团队建设活动 + 生日福利 工作地址：西安市未央区凤城一路利君V时代B座26层

百年行期待优秀的你加入！！（全西安均可就近安排） 岗位职责： 入职即可享有底薪4000提成25%-75% 1、负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、*******，学历不限，普通话流利； 2、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、对工作充满热情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将为您提供： 1、无责任底薪+高比例提成(25%-75%)+社保+工龄工资+职务补贴+年度奖励+快速晋升通道+系统化带薪培训； 2、健全的福利体系，包含社保、带薪年假、每年两次国内外旅游机会； 3、完善的培训机制，涵盖全面的学习内容，助力持续成长； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔； 5、强大的后台支持体系，定期开展多样化的员工文化体育活动，举办年度大型庆典。 6、根据个人情况统筹安排至最近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

邀约客户、电话营销、配合设计师签单！ 诚聘小区业主推广专员8-10人。薪资待遇优厚，提成高，团队活动多，培训体系健全，公司气氛年轻活跃，提升空间大，定期组织团队活动 1：以新交房小区为业务中心，公司提供相关前期小区关系开发以及相应广告支持，确保业务人员轻松有效的进行业务开展 2：公司小区业务推进为定点小区推进，以公司展厅为基础来进行相关业务活动开展相关线下邀约、电话邀约、团购活动等 3：公司有专业培训，不要求相关经验，有资深业务人员进行一对一的辅助，包括专业知识以及业务技能等方面的全面指引。！！！

要俩个丁班装载机司机，神木西沟

招聘 烧烤师二把手6000-7000包吃住。 电话： 地址.保宁西路七公脆皮烤鱼 3点以后打电话

招聘单位保安 要求22---55周岁。身高175以上，初中学历身体健康无犯罪记录、为人正直，作风踏实，有耐心有服务意识有责任心服从管理吃苦耐劳。有良好的沟通交流能力。入职提供无犯罪证明、体检报告、健康证。8小时工作制管吃管住。 工资：3000（加班费另算） 地址：神木市人民广场下面 电话：

有没有榆林木工。

有搞年掺的小工没，六百一天要十几个.活在大保当。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

有相关电话销售工作经验者优先 口齿清晰，具有良好的沟通能力 有强烈的赚钱欲望

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 聚焦市场拓展，依据公司销售战略及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端重卡类潜在客户资源； 2. 主导客户关系维护，实施大客户满意度管理，通过日常运营保持信息高效对接，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研（涵盖基础充换电设施、政策导向、销量动态、商用车行业趋势等），系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门持续优化大客户业务流程与制度体系，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历，优先考虑拥有重卡销售背景（含纯电或燃油车型方向）； 2. 专业背景为汽车工程、管理学、公共关系、市场营销或相关领域者优先； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓路径，具备实际市场开拓经验； 5. 具有较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识。

一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手6000~8000，第二个月稍加努力即可突破12000，第三个月积极投入可达2W以上，后续持续发力3W起步，坚持到底收入上不封顶！！ 二、我们的优势：（正规业务！专注正规操作！无需质疑！） 1、公司主营金融贷款服务，依托主流网络推广平台精准引流，客户自主申请，无需主动外呼或地推 2、客户资源丰富，数据量级在当地具备明显优势 3、法定节假日、婚假、产假、丧假等按规享受，权益有保障 4、接受零经验、跨行业人员，只要愿意学，主管全程一对一辅导 5、入职即享2-3天带薪培训，配备导师全程协助，随时响应支持 三、关于薪酬你们想了解的： 1、薪资结构：无责任底薪3500-8000+20%-40%提成（全员通提）+各类奖金 2、试用期1-3个月，期间安排专人带教开单，新老员工同等享有客户数据分配 3、法定节假日正常休息！！！ 四、福利待遇： 1、每日不定时提供下午茶——瑞幸咖啡、烧仙草、霸王茶姬等轮换安排 2、节日专属礼品发放，新员工同样享有 3、办公地点位于5A级写字楼，空调覆盖，冬暖夏凉 4、团队氛围开放，无职场打压，实行扁平化管理

岗位职责： 1.负责煤炭产品的市场拓展与销售工作，达成既定销售目标。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.收集并整理市场信息，研判行业趋势，为公司制定销售方案提供支持。 4.协同内部相关部门，保障煤炭产品的稳定供应与及时交付。 5.需频繁出差对接客户，驾驶车辆前往各业务区域，确保工作高效推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或煤炭类相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年煤炭领域销售经验，拥有广泛客户资源者优先录用。 3.具有较强的市场开发能力、沟通表达能力及团队协作意识。 4.能够接受长期外出差，踏实肯干，具备较强的抗压与适应能力。 5.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技术，可胜任长途行车任务。 6.熟悉煤炭产品质量规范、生产流程及市场运行情况。 7.具备优秀的商务谈判水平和销售实战技巧。 8.为人诚信正直，具备良好的职业道德与责任意识。

通过电话邀约客户到店咨询装修方案，配合设计师完成签约工作

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

岗位职责： 挖掘陌生企业客户；高提成加持！上门对接；轻松达标无压力～ 任职要求： 抗压能力强；沟通表达清晰；有无销售经验均可。 岗位福利： 周末双休；法定节假日；无责底薪；高提成。

岗位职责： 1、负责区域内年度、季度及月度销售任务的制定与达成，确保销售目标顺利完成； 2、编制区域月度销售方案，统筹促销活动、人员预算及销售设备投入等资源配置计划； 3、开展大型蔬果肉类批发市场、中型农贸市场、猪肉精品店等渠道的销售推广，开发并维护本地客户资源，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，推动业绩指标实现； 4、依据公司财务规定，落实所辖区域应收账款的跟踪与回收工作； 5、按时提交销售分析报告、工作规划以及重点市场的运营管理建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3至5年冷冻食品或肉类产品销售经验，了解区域市场消费特点，有独立负责区域开发与管理经历； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件。

电话联系客户 后续进行回访

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，提升客户信任度与成交率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极主动，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销相关经验者优先