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【岗位优势】 1.高效资源赋能：公司配套专业培训与精准抖音流量支持，成单率高，无需自主拓客 2.服务口碑优良：客户认可度高，销售转化过程更顺畅 3.稳定客户基础：老客户续费及转介绍频繁，业绩持续增长有保障 【岗位职责】 1.精准转化：通过线上沟通方式，高效对接公司分配的抖音意向客户资源 2.客户拓展与维护：开发企业类客户，定期跟进维系关系，提升客户复购意愿 3.协同作战：积极参与团队协作，共同达成销售目标，分享实用工作技巧 【任职要求】 1.基本素养：表达流畅，富有亲和力，工作积极主动 2.核心技能：具备良好沟通能力，有销售背景者优先（无经验可提供带教培养） 3.优先条件：具备财税知识或销售实操经验者更具竞争力 【薪资福利】 具竞争力薪酬： -综合收入7-12K -高客单价（数千至数万元）+高复购特性，顶尖销售人员薪资可单独沟通 【人性化福利】 -早九晚六，周末双休，缴纳五险 -享受法定节假日+节日关怀礼包 -每日零食供应+不定期组织下午茶活动 【团队氛围】 -团队成员以90后、00后为主，管理扁平无层级隔阂 -无办公室内耗，工作氛围轻松融洽 -每月开展团建活动，增强团队凝聚力 【晋升通道】 1.明确发展路径：抖音网销→销售主管→销售经理（管理方向） 2.快速成长机会：公司处于高速发展阶段，管理岗位空缺优先内部提拔 加入我们，你将拥有：高转化客户资源+系统化培训支持+行业领先的晋升平台！

应聘要求： 1.不限性别， 2.对电子商务领域感兴趣，欢迎应届毕业生/无经验者加入， 3.热衷于电商行业发展，具备强烈的收入目标意识，乐于学习与展现自我，勇于突破自我，富有进取心， 4.具备良好的人际沟通能力，能适应一定的工作节奏与压力，性格积极乐观，热爱持续学习， 5.熟练掌握电脑基本操作，具备打字能力。 薪资待遇： 1.入职前三个季度平均月薪6000-8000元，工作满一年后月收入可达万元以上，努力即有回报，收入随能力持续提升。 2.奖金机制：设置高比例提成及团队激励奖励方案， 3.晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/享有股份权益， 4.每月15日准时发放薪酬，期间不定期组织团建活动或集体出游， 5.新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展支持与广阔晋升平台。 重要福利： 1.底薪+绩效奖励+高额提成，总额上不封顶，能力决定收益上限。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度健康体检、员工专属购物优惠等。

月均收入10~12k上不封顶，客户资源由公司提供【无需外出，室内办公网销卖课】 涵盖健康食养、健康家厨、唱歌、瑜伽、普拉提、太极、睡眠调理、营养调理、短视频、中医、摄影、相机等课程品类 上班时间段：11.00-22.00（周末休息1.5天） 午休时间：12.00-13.30晚餐时间：18.00-19.00（提供免费晚餐） 试用期与转正底薪一致，无责任底薪4000元/月＋午餐补贴300元/月＋提成； 新人入职前三个月额外享有【新人保护绩效2000元】，首三个月综合保底6300元起｜试用期即缴纳【五险一金】 工作环境轻松，入职配备专业leader【带薪培训】，后续安排定期赋能学习，成长周期短，晋升通道畅通！ 【岗位职责】 1、承接各渠道导入私域的用户，推动其转化为正式课程付费学员，对课程成交转化率负责 2、负责线上课程社群的日常运营与用户维护，包括互动激活、课程答疑等相关工作； 3、通过专业的课程服务和社群管理，识别用户需求，提升用户粘性与满意度； 4、熟悉成人学习群体的核心痛点与实际诉求，掌握销售转化逻辑及社群运营SOP，输出有效的转化策略与执行方案 【岗位要求】 1、须具备全日制大专及以上学历（学信网可查），有线上课程、知识付费、课程顾问或相关销售经验者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，擅长沟通，做事细心且有耐心； 3、执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，有追求高收入以及持续晋升的职业发展目标 【福利待遇】 1、团建基金、学习发展基金、年度免费健康体检、节日主题活动； 2、缴纳五险一金，提供免费晚餐，配备下午茶与夜宵； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行拓客

硬性要求：此岗位需统招【全日制大专或本科】学历及以上，符合再投递喔~ 新人无责保底6k3~月均收入10~12k，客户资源公司提供【无需外出，室内办公网销】 有瑜伽、普拉提、摄影、唱歌、中医、五禽戏、饮食吃瘦、短视频、太极、戏曲、变美等课程类目 上班时间：11.00-22.00（周末休息1.5天） 午休时间：12.30-14.00晚餐时间：18.00-19.00（提供免费晚餐） 【岗位职责】 1、负责将来自各渠道进入私域的用户转化为正式课付费学员，对课程成交转化率负责 2、负责线上课程社群的日常运营与用户维护，包括提升群内活跃度、解答课程相关问题等 3、通过专业化的课程服务及社群管理，洞察用户需求，提升用户参与度与忠诚度 4、熟悉成人学习群体的核心痛点与实际需求，掌握销售转化逻辑与社群运营SOP，输出有效的转化策略与执行方案 【岗位要求】 1、有线上课程、知识付费、课程顾问或相关销售经验者优先考虑 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通能力与服务意识 3、执行力强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4、认同销售岗位价值，渴望高收入，有明确的职业发展目标与晋升意愿 【福利待遇】 1、无责底薪4000＋新人保护期绩效2k＋提成＋300/月午餐补贴 2、定期团建、专项学习基金、年度健康体检、节日福利活动 3、入职即缴纳五险一金，提供晚餐、下午茶及夜宵 4、公司统一分配客户资源，无需自行拓客

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【岗位职责】： 1、通过电话与公司提供的优质客户资源进行沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、精准、专业的销售服务，保障客户体验满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责公司重疾/医疗类产品的推广与咨询 【任职要求】： 1、年龄：22-38周岁； 2、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备较强的抗压能力及沟通技巧，有保险电话销售经验者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000+ 9:30-18:30，周末双休

笨鸟邦三原分公司招聘: 电话销售，财税顾问，会计，会计助理 有经验的优先考虑。周末双休双休双休，交五险，可以免费学会计 地址：交警队什字东南角欢迎有志之士加入！ 贾经理：（同）

男女不限

1.拓展区域内各类商户资源，涵盖餐饮等多个行业，通过高效沟通推动合作达成； 2.策划并执行营销方案，开发潜在客户群体，实现业务持续增长； 3.定期与合作商户保持联系，协调解决运营中出现的问题，优化服务环节，提高客户体验； 4.构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5.整理市场动态及竞争对手信息，为策略优化提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 2.有强烈的客户导向意识，能及时响应并解决客户需求； 3.熟知本地市场环境及商户状况，可迅速推进合作落地； 4.拥有团队管理经验，能有效带领团队完成业绩指标； 5.能独立分析并改进运营流程，提升工作效率。

岗位职责： 1、负责华为品牌家居办公类产品的推广与销售工作； 2、协助店长完成门店日常运营及各项事务管理； 3、快速响应并妥善处理客户投诉，有效应对突发状况； 4、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。

职位介绍： 随着人口老龄化趋势的加快和生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 负责养老产品市场调研、数据分析及销售策略规划。 策划并执行各类销售推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升服务满意度。 收集市场动态与竞品信息，灵活优化销售方案。 协同外部合作单位，开发多元销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应快节奏工作，能高效落实新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、完善的晋升通道与系统化职业成长支持。 3、舒适的工作环境与积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险及补充健康保险。 5、健全的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、定制化体验式学习，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与资源圈层拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

职位描述 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品维护、卖货、理货、收银工作； 3、做好区域内的清洁卫生，保持环境干净整洁。 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、着装整洁。热情待客。微笑服务。 （不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） 【公司介绍】 尚兴科贸旗下品牌：希尚潮品、手机的家。产品陈列：手机壳、膜、耳机、车载饰品等3C数码配件配饰。目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加入！负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等

任职要求: 1、运用公司平台和资源，负责与客户进行沟通与指导，维护客户关系; 2、通过在线聊天工具处理顾客咨询的问题，耐心解答对方疑问，促进成交； 3、积极处理售后问题并及时回复客户; 4、只招年龄22----40之间； 岗位福利： 底薪+满勤+餐补+房补+交通补贴+提成 上班时间:8:30-12:0014:00-18:30，上六休一，节假日正常放假;交社保。 年轻人团队，轻松压力、工作愉快的职场环境，欢迎大家加入!

职位亮点：看到立即回复。 【薪酬福利】： 1、新人入职即享无责底薪3500-4500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文体活动，年度大型年会，销售精英可获年度大奖，每季度安排国内或海外旅游 3、国家法定节日发放节日礼品，员工享有带薪年假及法定节假日 4、公司统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、提供温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游机会+完善晋升通道+员工租房买房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司培训，持续提升专业能力与业务水平 2、积极拓展房源与客户资源，并进行有效跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户信息，完成精准匹配并预约看房 4、与客户沟通需求，安排看房、拜访、洽谈及谈判，推动交易达成 职位要求： 1、具备良好沟通能力，积极主动，目标感强，有强烈成长意愿 2、不限经验（公司提供免费系统培训），有行业经验者可直接进入更高职级 【晋升】 1、拥有清晰的职业发展路径和广阔晋升空间 2、提供全面的房地产专业知识培训，全程带薪学习 3、实行老员工一对一帮带机制，助力新人快速成长 【上班时间】 工作时间：上午9:00-晚上19:00 中午休息2小时，每周单休，年假按公司规定正常休假

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者群体打造安心、舒适、有尊严的晚年生活服务方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才，携手共筑养老事业新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类推广活动，确保销售目标达成。 保持与现有客户的良好互动，深入挖掘潜在需求，持续提升客户体验与满意度。 收集行业动态与竞品信息，灵活优化销售方案。协同外部合作单位，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的指导与日常管理，推动团队专业水平和业绩表现双提升。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业者优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，拥有养老服务领域经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性强，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。 2、提供系统化职业成长路径与个性化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险与补充健康保险。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专项培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与资源圈层拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！