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拓展训练营招生

咸阳戍泽丰源农业发展农民专业合作社-网络销售专员（2名） 岗位职责 1. 负责合作社旗下农产品、种苗及相关农业服务的网络推广与销售工作，搭建并维护线上客户体系； 2. 通过微信、抖音、电商平台等线上渠道开发新客户，深度维护老客户关系，提升复购率与转介绍率； 3. 精准对接客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解服务，促成订单成交； 4. 收集市场竞品动态、客户反馈信息，协助合作社优化销售策略与产品布局； 5. 完成月度、季度销售目标。 岗位要求 1. 口齿清晰，具备较强的沟通表达能力与客户需求洞察能力； 2. 熟悉各类网络社交、电商平台操作，掌握基础网络销售技巧，有农产品/农业相关行业销售经验者优先； 3. 年龄18-35周岁，学历不限，对销售工作有热情，目标感强，能承受一定工作压力； 4. 性格开朗务实，有良好的团队协作意识与服务意识，学习能力强； 5. 能熟练使用基础办公软件。 薪资福利 【特别注明：高额提成机制】 1. 薪资构成：无责任底薪+高额业绩提成+开单激励奖+月度销冠奖，综合月薪4000+无上限，能力突出者薪资无上限； 2. 基础福利：单休+定期团队聚餐、户外拓展； 3. 成长支持：免费提供岗前专业培训，老员工一对一带教，快速上手业务； 4. 办公环境：室内舒适办公，无需外出跑业务，一人一桌一设备。 工作地点 陕西省咸阳市 应聘方式 电联

招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​咸阳西安都可以

本公司为伊利冰淇淋代理商，主营伊利、米旗等多品牌雪糕线下终端市场销售。现开有自营雪糕批发店三家，需有线上销售经验，抖音直播经验销售人员两名，可兼职，时间灵活，待遇按小时，可销售提成。接受有空余时间的，在职大学生

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薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3. 每季度开放调薪与晋升通道； 4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1. 年龄23~38岁 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 无犯罪记录。

职位描述 一、岗位职责 1.采用线上线下融合的销售模式，面向个人及中小企业推广公司法律相关产品与服务，精准挖掘客户需求，专业讲解产品核心优势，推动合作成交并跟进全流程售后服务。 2.深度洞悉客户法律诉求，负责存量客户的关系维护，同时积极开拓潜在客户资源，达成合作转化目标。 3.定期开展客户回访工作，夯实长期合作关系，促进复购及二次成交。 二、岗位要求 1.公司配备完善的培训体系，无经验亦可快速成长，只要具备积极进取的学习心态，就能赶超行业资深从业者。 2.具备优秀的语言表达、临场应变及问题解决能力。 3.性格外向开朗，乐于与人沟通交流，拥有良好的人际交往意识。 4.耐心细致，善于倾听客户诉求，主动钻研专业知识，持续提升法律服务技能。 5.工作态度热忱敬业，具备强烈的团队合作意识与协作精神。 三、薪酬福利 1.高佣激励制：业绩提成上不封顶，多劳多得。 2.稳健保障制：业务提成+全年2次公司组织旅游，赚钱旅行两不误，奋斗诗和远方兼得!

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

岗位名称：A2电动货车司机（拉沙石运输）。 岗位要求：1.具有实习经验；2.通过面试即可入职；3.工作地点在陕西省咸阳市泾阳县。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

泾阳县初一到初八找凉菜带班一名，一天500，联系电话陈

咸阳招聘上什带班3天，一天400元，电话

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容<br/>质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。<br/>（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州满一个月全额报销，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催 收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，高额利息/ 罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥 离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把 手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专 业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证 业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、通过小红书抖音等网络平台进行产品推广与销售，达成销售目标； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展网络销售工作； 3、熟悉互联网营销工具及平台，有网络销售经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应市场变化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟悉计算机基本操作，能够快速掌握公司产品及系统； 3、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 4、具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

工作周期：可创业/长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-10-30 工作内容：日用品批发带货销售 招聘要求： 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： ①零投资、没套路、不压货不囤货，全程0费用，当 天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 ②公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 ③公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案 2.通过电话、网络或线下渠道开发新客户，维护长期合作关系，提升客户转化率与复购率 3.定期跟进潜在客户，解答关于考试政策、培训安排等咨询问题，推动签约成交 4.参与公司组织的营销活动及团队协作任务，完成个人及团队业绩目标 5.及时反馈市场动态与客户建议，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的成长型团队氛围 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先，无经验可提供带薪培训 5.认同公司年轻化、轻松友爱的企业文化，乐于参与团队建设活动

工作内容： 1、开展市区商户的开拓与维护，提升市场订单量并持续优化运营效果。 2、及时识别商户运营中的问题，协调资源推动解决，提升流程效率。 3、结合市场动态灵活调整策略，具备较强的市场洞察与分析判断能力。 4、维护客户关系，持续提升销售表现与服务质量。 5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。 6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达与团队协作意识 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，责任心强且富有创新意识 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。 轻松愉快的工作氛围，年轻化的团队阵容，期待与你共同实现价值成长！

岗位介绍： 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信等方式对接客户，讲解方案并报价，全程跟进直至成交； 2. 对已成交客户进行定期回访，收集使用反馈，提升服务体验与客户满意度； 3. 持续维护老客户关系，促进复购及客户推荐新客户； 4. 定期与网络部门协作，更新和优化客户资料信息。 岗位要求： 1. 年龄23岁−40岁；大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 3. 逻辑清晰，执行力强，能合理规划工作目标； 4. 责任意识强，注重工作成果与完成质量； 5. 擅长人际交往，具备团队合作精神； 6. 优先考虑会驾驶者，需遵守公司管理规定，保持学习热情。 公司福利待遇：五险+商业险+超长带薪年假+生日红包+工龄奖+全勤奖+福利午餐+优秀员工家属养老金+学习基金+过节费+节日福利+团建聚餐+免费工装（夏季、冬季）+零食下午茶等。 公司设有健全的晋升机制，销售岗P序列，管理岗M序列，晋升后享有薪资上调、团队管理津贴及提成奖励； 同时配备完善的培训体系，涵盖入职培训、产品知识培训及外部专项能力提升课程。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配精准客户，电话联系客户审核资料，邀约客户上门就可以了 【工作时间】 早9晚6、午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪3000＋提成（10-40) 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦～ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋节日福利＋生日福利

负责延安地区、湖北（宜昌/荆州/随州）地区、渭南地区 【岗位职责】 达成所辖区域的销售指标，结合市场动态进行数据分析并制定相应销售方案； 拓展B类商超、批市渠道、餐饮客户及直营、加盟门店，同时做好现有客户关系维护； 采集竞品市场信息并及时上报，针对市场变动提出有效应对策略； 主导客户开发、需求对接、商务谈判、订单执行及物流协同等全流程工作，保障销售任务顺利完成。 【任职要求】 学历：大专及以上 年龄：40周岁以下 经验：1-3年快消品行业销售经验（具备肉制品、熟食或调味品类背景者优先） 【能力要求】 了解陕西地区流通市场运作模式，熟悉B类超市开拓流程； 具备渠道开发与客户维护管理能力； 能接受短期省内出差安排； 持有C1驾驶证者可优先考虑。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 工作时间：8:30-17:30，单休 发展空间：提供清晰的职业晋升路径

商超业务 定期回访客户，核对账目并完成结算

1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

根据公司提供的客户电话，坐班专职打电话，无邀约，无销售 上班时间9到下午18.30，中午休息2小时，双休

一、岗位详情: 1、负责度小满线下直营门店信贷业务的推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配合适的产品方案； 3、开展客户信用调查、资料整理及风险评估工作，确保业务操作符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效贷后支持，提升客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与业务能力。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、具备销售类或快消品行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏； 5、为人诚信，责任心强，具备良好的协作精神； 6、产品具备高额度、低利率优势，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪行业领先水平； 3、余额管理津贴突破性高于底薪，业内首创； 4、客户与业务员长期绑定，实现持续收益； 5、客户经理拥有主动下调利率权限，行业独家； 6、全新模式、全新平台，产品竞争力强，晋升通道畅通。 销售性质企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

岗位职责: 1.负责仪器类产品的市场推广与销售，完成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与行业信息收集与市场分析，为产品优化及营销方案提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力。 2.能独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3.具有团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作。