工作职责： 1. 负责业务推广与客户开发，深入理解客户需求，提供专业化的安家咨询解决方案。 2. 管理客户档案信息，全程跟进客户生命周期，通过高效服务提升客户满意度及复购或推荐转化率。 3. 整合公司内部资源，为客户量身打造专属安家计划，促进成交达成，助力市场占有率持续增长。 任职要求： 1. 具备强烈的进取心，学习适应能力强，抗压表现优异，能主动应对各类工作挑战。 2. 性格积极稳重，表达沟通顺畅，具备乐观向上的职业态度和良好的团队合作精神。 3. 有销售、客户服务或相关领域从业经历者优先，能够快速熟悉房产专业知识与营销技能。 补充说明： 1. 福利体系： - 个人福利：商业保险、带薪年假、精英社境外旅游、内外部培训机会、节日礼品 - 家庭关怀：孝顺金、节庆赠礼、“赢亲情人民大会堂国宴”参与资格 - 健康保障：年度免费健康体检、家属可申请关爱基金支持 - 团队活动：集体婚礼、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练；每季度举办大型表彰会、销售冠军年度重奖及国内外旅游奖励 - 法定权益：国家法定节假日享有丰富物资福利、依法享受正常休假 - 办公支持：统一免费配备办公用品、工牌、司徽等职场物料 2. 岗位优势：按居住地就近安排工作区域，提成激励政策具有竞争力

岗位职责: 1.提供企业管理咨询服务，确保服务质量2.与客户进行有效沟通，满足客户需求3.参与团队合作，共同完成项目任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成工作任务，保证工作效率 3.具有较强的学习能力，能够不断提升专业技能

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

，年龄:22-35岁，有销售经验，能与客户正常沟通工作，会开车，必要的时候需要出差，吃苦耐劳，有责任心，团队精神

岗位职责： 1. 通过多种途径获取客户信息，积极开拓客户资源并完成客户邀约； 2. 向客户讲解公司家装服务内容，突出宸亿隆的核心优势与业务特色； 3. 负责公司品牌形象宣传，准确传达公司的销售政策及促销活动信息； 4. 邀请有意向客户到店进行深入沟通与洽谈。 岗位要求： 1. 热衷于销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2. 性格积极热情，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 不满足于平庸，能承受工作压力，富有进取心，勇于追求高收入目标。

西安市高新区(柒号茶馆）茶餐厅招聘餐饮销售两名工资面议 联系电话刘女士

1、负责公司客户服务相关工作，包括客户邀约 和接待 2、完成每月客户接待辅助或销售工作（二选一 即可）； [任职要求] 1、大专及以上学历，有经验者优先，优秀应届生 毕业生可适当放宽条件； 2、有进取心，自信心，责任心，具有良好的职 业道德，工作积极主动，有责任心； 【福利待遇】 1、薪资待遇:岗位津贴，绩效，奖金，多劳多 得： 3、上班时间:每周工作五天，上午 9:00-12:00;下午 2:00-5:30（晚上和周末从不加班，这点大可放 心)； 4、周末双休，法定节假日正常休假； 5、专业岗前培训，带薪包午餐，入职有人带， 轻松上手

1.负责项目周边市场商户筛选客户，客户信息登记，带客户考察； 2.负责项目推广宣传物料发放； 3.项目负责人交代的其他事物。

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、联系公司提供的客户到单位领取礼品 2、协助洽谈签约 3、维护客户 [任职要求]： 1、大专及以上学历。（有保险经验可放宽） 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。 其他：开放岗位 ： 人事助理 主管助理 销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售，完成既定的销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场信息，分析竞争对手，为产品优化和市场策略提供依据； 4. 参与销售谈判，有效协调内部资源，确保销售流程顺畅； 5. 定期汇报销售进展，制定并执行销售计划，提升团队业绩。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务活动； 2. 有较强的市场洞察力和客户开发能力，善于把握市场机遇； 3. 具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4. 对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向； 5. 有相关行业销售经验者优先，但非必需条件。

业务发展诚聘～业务代表2名 一、业务代表要求： 1、熟悉营销知识和当地终端市场。 2、有良好的沟通协调和客户管理能力，有较强的语言表达能力。 3、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 4、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受挑战高薪。 5、岗位要求：20—35岁，快消品经验丰富者可优先。 联系电话： 求转发求推荐[抱拳]微信同步

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度与交付质量 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 普通话标准，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先