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[工厂直招小时工]★工价32元/小时，384/天★计薪12小时、工作时间早八晚八.★32元/小时X12小时=384/天.【一天的工资]★384元X26天=9800+【上六休一，月薪保底9000+][福利待遇][1]入职满月报销路费。[2]免费提供一日三餐。[3]外宿补贴500一个月1人。[4]离职提前七天告知，人走账清[5]免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。[6]公司正常为员工缴纳五险一金商业保险[7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资![8]介绍一个人有额外2000的推荐奖金普工/操作工 9000-11000元/月 免费聊 免费沟通

薪资待遇:1、长期正式工:七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇:2、小时工:360一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!

男女不限年龄18-50岁经验不限

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10多台数控车床的常规机电维修和生产管理及设备产品调试

1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度按计划进行。2.组织生产人员，合理调配人员力量，分工明确，确保生产线现场的顺畅运作。3.监督生产过程，确保产品质量符合标准，及时处理生产过程中的问题。4.负责生产现场的日常管理，包括人员调配、设备维护、安全与卫生等。5.参与新产品的试制和工艺改进，提高生产效率与产品质量。6.协调与供应商、客户、技术工人及其他部门的沟通与合作。7.制定并实施培训计划，提高员工技能和素质，保持团队稳定。8.提前做好各种易损件及常用小设备的库存准备，防止生产过程中出现问题没有更换导致停工。9.做好各种产品粉末用量的登记，做到通过数据向粉末厂定制粉末，控制好粉末库存的合理量。二、具体职能：1.生产计划与执行：a.根据订单和市场预测，制定生产计划，和采购计划。b.监督生产进度，确保按时完成订单，避免延期交货。c.协调各部门资源，确保生产计划的有效执行。2.人员管理：a.组织生产团队，确保人力合理配置。b.定期进行员工绩效评估，激励优秀员工，督促后进员工。c.培训与指导员工，提高其技能和生产效率。d.对屡教不改的员工有免职权，对犯错的员工有处罚权。3.质量管控：a.监督生产过程，确保产品质量符合标准。b.对不合格产品进行处置，防止流入市场。c.定期收集客户反馈，持续改进产品质量。4.现场管理：a.确保生产现场整洁有序，符合5S标准。b.定期检查设备维护情况，确保生产设备正常运行。c.关注安全生产，确保员工人身安全。5.技术支持：a.参与新产品的试制和工艺改进，提供技术支持。b.协助技术部门解决生产过程中的技术难题。6.沟通与协作：a.与供应商、客户、技术部门及其他相关部门保持良好沟通。b.及时向上级汇报生产进度和存在的问题，提出改进建议。c.协助其他部门完成相关工作，确保生产流程顺畅。7.培训与发展：a.根据员工需求制定培训计划，提高员工技能和素质。b.对新员工进行入职培训和岗位指导，确保其快速融入团队。c.关注员工职业发展，提供晋升机会和职业规划建议。认真执行以上工作职责职能，更好地管理生产过程、保证产品质量、提高生产效率、优化现场管理、加强团队建设等方面的工作，为工厂的可持续发展做出重要贡献。

熔炼主管25-48岁，五险一金包住餐补工资面议岗位职责：1.负责制定生产计划，组织生产活动，确保生产进度和成本控制。需要管理原材料、工具、设备和人员等生产资源，确保生产计划的顺利执行；2.负责对原材料、生产过程和产成品进行全过程质量控制，确保产品质量稳定和达标。需要对发现的质量问题进行追溯和处理，防止重复出现相同问题；3.负责车间安全生产管理，进行安全检查和隐患排查，制定并实施应急预案，确保车间在紧急情况下的安全处置，6S现场维护管理。4.负责车间设备的日常维护和保养，组织实施设备检修保养计划，及时处理设备故障，确保设备正常运转；5.负责管理班组，指导员工完成生产任务，进行员工培训和考核，激励员工提高工作效率；6.负责生产统计与核算的基础管理工作，确保统计核算的规范化和准确性，抓好物料的损耗统计及生产成本的核算管理。‌‌任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历；2.熔炼主管同岗位三年以上相关工作经验；3.身体健壮，无疾病，能吃苦耐劳，能接受白班、晚班倒班；4.团队合作意识强，服从公司安排；5.积极主动，勤奋务实，无不良嗜好。

本公司招一名生产一次性果框专用塑料，工资10000.年龄25-45岁，要求以前做过一次性果框塑料生产3年工龄！

招 主管，要有管理车间经验无工种要求，

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厂区直招！入职0费用！工作简单易上手，工作稳定！小时工待遇：30小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

小时工：33/35一小时，白班330/天，夜班350/天。无任何套路，可可短期可预支正式工，工资为底薪制2890工作8小时加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴正式工一金平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位厂区在江苏无锡，外地过来全额报销路费【招聘要求】：1、16-55周岁。不学历，不经验2、，吃苦耐劳【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工激励奖共9000，一月发3000，发三月推荐朋友推荐奖做满月奖2000

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急招【小时工350-370/天】厂区直招包吃住长白班可缴纳五险一金【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费450-470一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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