
注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责:
1. 负责注塑工厂的日常运营统筹,保障生产环节高效运转。
2. 监督注塑作业全过程,确保产品品质达到既定标准。
3. 持续改进注塑工艺方案,提高产线效率与产品合格率。
4. 组织并带领团队推进生产计划,达成各项生产考核目标。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识和团队管理能力,能有效推动团队执行。
2. 拥有出色的沟通与协调能力,可及时应对和解决生产异常问题。
3. 熟悉注塑生产技术流程,具备工艺优化的实际操作经验。
4. 具备积极的协作态度,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作作风严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
白象生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上
一、达成工作目标
1、通过生产流程的精细化管理,确保产品质量稳定达标;
2、合理统筹原材料、人力与设备资源,持续提升生产效能,减少损耗,有效控制生产成本;
3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程,落实培训宣导、执行推进与检查改进;
二、团队人才培养
通过系统性指导与能力培养,充分激发团队成员潜力,助力人才成长与保留,保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。
此外:
1、具备成本控制意识;
2、工作细致严谨,遵守规范,执行高效,责任感强;
3、优秀的计划与组织协调能力;
4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力;
5、善于提升团队整体绩效,具备辅导与培育下属的能力;
6、良好的沟通与跨部门协作能力;
7、积极主动,心态阳光,诚信务实,能承受较大工作压力
生产管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任意识。
2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作规范。
3.结合个人表现与综合能力,逐步培养晋升为管理骨干。
4.招聘人数:2-3名,30-45岁
生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,控制并降低制造成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类异常,确保生产运行平稳顺畅。
4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督实施,推动生产作业规范化、高效化。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料和能源消耗,提升资源使用效率。
7、改进生产作业方式,提升产线运作效率,合理控制人力投入,降低人工支出。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全生产管理制度及操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景;
2、掌握医疗器械相关法规要求,熟悉产品研发至生产全流程及企业内部运作机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理,具备系统的精益生产理念及扎实的实践应用能力;
5、具有较强的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行推动能力,具备出色的组织管理和综合协作水平;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划制定及过程管控,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产运行站长CNG
分管业务:减压站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,牵头编制并落实公司生产经营方案,完成既定生产任务目标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全管理工作。组织制定设备维护检修计划,并统筹处理定期及突发性故障,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作安排,开展团队绩效评估与技能提升培训;
4、监督场站各项成本费用的使用与控制。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具有5年以上天然气行业基层管理经验;
3、具备良好的沟通协调能力与较强抗压能力。
医疗器械生产负责人/总经理(常驻山西侯马)
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责:
1.统筹管理工厂整体运营,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的落实。
2.主导新产品的工艺设计与开发,负责技术标准及工艺文档的审核,推动技术改造项目的实施与落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文件审定能力,善于跨部门协作;能够高效处理生产过程中的突发问题,保障产品交付进度。
5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业,合理配置资源,确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求:
1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。
3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。
4.学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5.上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
生产主任
1000-2000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科及以上全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与质量管控,协同质检部门降低不良率,提升一次合格率
5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本,定期分析运营数据并提出优化建议
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具备基础生产管理知识,掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先
3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,具备较强执行力与团队管理意识
5. 学历不限,持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先
【入职奖金5千】冰红茶搬运320/天+免费包吃住//随走随结
9000-10000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
放线员
山西某煤矿
六险二金,正式工
月休6-8天
月薪2万左右一线
1.5左右二线
地面8k-1.2万,年终奖6-8万
名额有限,去的抓紧时间。
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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装配工包装工主管跟单文员
招聘非标工程灯人员
①装配主管1名 7000-10000
②五金师傅2名 7000-10000
能安排下单,安排生产
③跟单文员2名 5000-6000
(三年以上工作经验)
④装配工2名,要求会看图纸独立完成装灯4800-7000
⑤打包工1名 ,要求自己切割设计纸箱5000-7500
⑥五金杂工1名 (会打磨) 4500-6500
以上岗位招非标熟手,生手勿扰,加班费1:1,有吃住补贴
张生
导航:(胜达公寓)(古镇华艺灯饰广场附近)
喷漆工包装工品检工
招工啦!招工啦
本厂专业生产塑胶玩具(搪胶/注塑),现因客户订单增加,
招聘:
1. 喷油工
2. 包装全检/熟手粘胶水
3. 包装部管理 需会粘胶水
有经验优先
薪资:喷油/移印计件,多劳多得, 上不封顶,收入自己说了算
地址:凤岗官井头同富路252号
☎ 联系:
的朋友欢迎咨询~
主管质检员
诚聘前整主管一名,前整QC一名,要求工作经验丰富!有意者请电:,罗生,工作地点,大朗巷尾村,育民六街28号,不私私聊,谢谢
主管注塑工
招聘:注塑主管
薪资:11000-13000元/月
岗位职责:
"1.负责注塑部的生产安排和本部的日常事务。
2.根据生产计划,合理地安排生产,按时按质按量地完成生产任务,确保交期和产品质量。
3.带头遵守公司的各项规章制度,并监督下属员工严格遵守,发现不良行为,及时予以指出和纠正。特别注意人员安全、设备和模具安全问题。
4.对下属员工做好岗位技能培训、质量意识培训等5.经常检查注塑领班的工作,督促其做好注塑设备的点检和保养。做好注塑设备、模具、工装夹具的报修和维修工作。
6.确保注塑部工作环境清洁、整、有序,各类物品标识清楚、摆放整齐。
7.做好试模/生产过程中的的注塑工艺条件记录工作,分析生产过程中的产品结构/模具结构/注塑工艺参数的合理性,科学合理地设定注塑参数条件,并对模具结构提出改良建议。
8.对注塑领班设定的注塑工艺参数,经常进行抽查、核对、确认。
9.及时分析/处理生产过程中出现的问题,并提出纠正、预防措施。
10.5年以上注塑行业经验,.熟悉五轴机械手;伊之密注塑机
11.学历不限,但需要具备过硬的机械操作及理解能力"
岗位要求:
要求至少要有5-10年工作经验
要求至少要有5-10年工作经验
主任车间普工招聘专员
1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名(以上职位工作地址:西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地);2、办公室主任1名(党员、有党务工作经验者优先。工作地址:金坛薛埠上阮)3、35-55岁,待遇面议;4、联系:葛女士
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准;
2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题;
3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率;
4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识;
3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥;
4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
晋城泽州县招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中及以上
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
晋城城区招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中及以上
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排,整理包装材料,对接快递完成取件;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与品质;
4、协调并监督装卸作业,确保采购、收货、发运等环节高效有序进行;
5、保持仓区环境整洁有序,落实每日清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和库存管理能力;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
电商仓管文职
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与质量;
4、组织并监管货物装卸作业,确保采购、收货、发货等环节有序高效运行;
5、保持仓储区域整洁有序,落实每日环境清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和仓储管理技能;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科及以上
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
设备主管
6000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上维修保养设备管理生产设备
1. 制定并落实设备年度及月度维保计划,完善设备档案与点检记录台账。
2. 统筹维修团队管理,及时响应并处理生产设备异常,确保生产稳定运行。
3. 监督设备日常操作合规性,开展维修技能与安全作业培训。
4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,制定配套的操作规程。
5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况,提出优化措施以减少运营支出。
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科及以上生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理:
·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。
·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。
·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。
·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。
2. 质量管理与食品安全(核心重点):
·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。
·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。
·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。
·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。
·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。
·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。
3. 成本控制与效率提升:
·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。
·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。
·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。
4. 团队建设与人员管理:
·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。
·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。
·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。
5. 技术与设备管理:
·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
栏目概述
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