锯骨头工人，熟练工，没干过的勿扰踏实肯干薪资福利:六千元每月招工人数:1名

制作组装门窗

看机器，看皮带，打扫卫生

30岁至50岁

【内蒙古包头新材料】（不怕脏不怕累的过来）市场超高价格！年龄可到50岁！年轻可超1岁！吃饭不扣时间免费住宿/独立卫生间每月15号发薪/可预支20~50周岁需要面试装出炉工是按生产计划每天完成生产任务,将原料装入炉内，配合天车工将石墨化后产品出炉，交付包装工序。流动性岗位，可以溜达透气！护炉工就是负责炉子正常运转，浇浇水，走动式作业，活简单易上手。车间有粉尘和高温，接收不了的不要来！岗位1：装出炉工30元每小时，8小时三班转岗位2：护炉工23元每小时三班两倒做4休2，两白两夜两休。岗位3：天车工30元每小时，8小时三班转，需要有经验有证书。岗位4：电工/巡检工，23元每小时，三班两倒做4休2，两白两夜两休，电工需要有证，没有证的电工可以做巡检工。以上岗位提前告知，有粉尘，小时工包头市全市免费通勤车，免费包吃包住入职体检费210元自费，入职需缴纳300元劳保费用，后续劳保不再收费，公司只免费提供安全帽和工衣！满10天后每周可预支500-800元生活费！装出炉工三个月后继续留任的按照32/小时，发工资不需要在职！无任何套路。其他工种工资不变，员工依法承担个税。纹身、烟疤、黑户通通接受！临时无磁身份证可以，吃住条件好！生产电池用的石墨烯。车间活简单好干出力就行。就是高温和脏招聘要求:！要求会写简单的字。包吃住，有夜宵！住宿免费6～8人间！独立卫生间。大众浴室！面试当天不安排住宿，入职当天安排住宿。每月15号发放上月薪资！四大银行卡都可用！商保120元/月！离职提前5天申请！下车间开始计算

全国各地可以安排年龄18-50岁，能吃苦，愿意挣钱上班时间:根据班组工序薪资：计件制，多劳多得，第二个月薪资9000以上福利待遇：有餐补，上保险，免费工装，不拖欠薪资，直招，厂里直接安排入职：面试不卡人，新入职有师傅带打磨/精修/涂漆/修型/批刮都缺，包吃住，不看经验

安装工

任职资格：18-45周岁，初中及以上学历有制造业工厂倒班经验身体健康，非过敏性体质。吃苦耐劳工资待遇（元/月）：试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天试用期后集体计件8500-12000/月每个月25号发放薪资工作时间：八对八，两班倒福利待遇及发展空间：定期体检＋高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利年假长达15天职工食堂：每日25元餐补免费提供宿舍及基本床上用品（独立卫浴）

坪上浩邦木业木业找出料替班一名联系

[包头汽车零部件]每周一、五中午13点面试员工250/天，点对点记12小时。月综合7500++吃饭休息也算工资，加班另算30~48岁，身体健康，能接受两班倒住宿免费，吃饭自理月300左右，厂区食堂，好吃不贵主要生产加工汽车轮毂，站坐都有，工作简单

内蒙、陕西、宁厦国企煤矿招聘，五险二金，工资一万五到二万五，每月休六到八天，地点银川囯企昊华红一红二红四矿；榆林国企陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资五千到六仟五险二金，井下一万五到二万五，

锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招工地小工/杂工

宝昌要铲车司机一名

找一位刮白干家装的师傅，会用红卫线的

新区食堂找替班面点13号到17号电话

木工车间年前订单较多急需人手，现急招炒更人员如下：1.安装4人2.机磨1人3.白身磨2人4.开料2人5.扫油1人6.封边1人联系电话:

金塘覆膜厂年后招覆膜工2人，雕刻机开料工1人，小工1人，工资待遇优厚。

招聘：门业锯角薪资：4500-8000有锯角相关工作经历

家具厂招工临时下料1名临时氩弧焊工1名临时机器人摆活2名电话

找粉锯末工2一3人，35一吨电话

叶片制造与生产两班倒

《生产》：叶片制作生产《岗位》：前段铺层粘接《班次》：两班倒随班组《工资》:前3个月可月结（260+20餐补）可日结（240+20餐补）3个月后计件工资多劳多得《综合》：7000--12000元

电厂大修雇佣普工，能上高处工作，明天工作8小时，有加班费。吃住不管。240元/天。

内蒙风电叶片厂可接受新员工80人（工）年龄不能超过50岁，试用期三个月满月工资保底6000起，加各类补贴每个月270个工时左右月综合工资7000——9000元三个月试用期过后调整为正式工，每月保底10000元绩效奖金，干满15天即可借支工资的30%，干满一个月签合同，保险厂里交，不扣工资提供工作餐包住，吃住都在厂里每月带薪休假2-4天干满一个月报销体检费100块

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日结260/天，月结280/天。工：20-45周央企背景，工作环境好，福利待遇好，高温补贴低温补贴等等。提供三餐，免费住宿，厂内有免费的娱乐设施。

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