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一.岗位职责 1. 日常行政事务 - 负责公司来访人员接待、登记与引导，维护前台接待秩序。 - 负责公司邮件、快递、文件的收发、登记与传阅管理。 - 协助组织公司会议：会前准备会议室/设备/资料，会中记录会议纪要，会后整理归档。 2. 文件与资料管理 - 起草、排版、打印、复印各类公文、通知、报表及合同附件。 - 建立与维护公司行政、人事相关档案（纸质+电子），确保资料完整、规范。 - 协助整理、归档合同、协议、制度文件，配合法务或审计查阅。 3. 办公后勤与资产管理 - 负责办公用品、劳保用品等物资的申购、领用登记与库存管理。 - 维护办公环境：环境卫生、绿植、办公设备维护报修对接。 - 协助固定资产盘点、登记与标签管理。 4. 人事辅助工作（如有配置） - 协助招聘：发布岗位信息、初筛简历、安排面试时间与接待。 - 员工入离职手续办理、劳动合同/保密协议等文书的基础整理。 - 协助考勤统计、请假手续的登记与汇总。 5. 内外沟通与协调 - 对内：协助各部门之间日常事务沟通，资料传递、信息通知。 - 对外：与物业、园区、政府相关部门日常对接，协助办理证照年检等事务。 6. 领导交办的其他工作 - 临时安排的资料汇总、表格制作、会议支持等综合性事务。 二、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先。 2. 经验：1–3年行政/文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 3. 技能： - 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）及办公设备。 - 文字排版能力强，能独立起草简单公文、表格。 4. 素质： - 做事细致、责任心强，保密意识强。 - 沟通表达清晰，有良好服务意识和团队协作精神。 - 抗压能力较强，能适应一定强度的临时事务。 三、加分项 - 有生产型企业、工厂办公室文员经验者优先。 - 熟悉 ERP 系统、考勤系统或具备基础数据分析能力。 - 具备驾照、能短途出差或驾驶公务车者优先（如岗位需要）。

岗位名称：焊工/油缸工/支架工；机械绘图员（矿山设备方向）；矿山设备电工；机械工程师（熟悉三机配套）；行政司机。岗位要求（以第一个岗位为例，其他岗位以此类推）：1. 焊接技术熟练，能够按照要求进行焊接工作；2. 有相关岗位工作经验，熟悉所操作设备的性能；3. 能适应一定程度的加班及出差工作。 薪资待遇：焊工/油缸工/支架工：月薪5000-8000元；机械绘图员（矿山设备方向）：月薪4000-6000元；矿山设备电工：月薪10000-15000元；机械工程师（熟悉三机配套）：月薪10000-15000元；行政司机：月薪4000-5000元。福利待遇：五险、免费提供食宿、节日福利。

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岗位职责： 1负责当班期间物资吊装的行车操作、驾驶工作，确保当班生产任务及时、保质保量完成； 2.负责当班期间安全作业，遵守行车特种设备安全操作规程，确保行车安全吊装作业和“四不伤害”； 3.负责检查当班期间行车的工况性能，确保设备安全达标； 4.负责按要求定期对安全隐患进行排查和整改、短期不能整改的要标示并及时提出整该建议； 5.杜绝违规、违章作业，拒绝违规、违章指挥，当班期间对自己工作的范围有权制止违规违章的人、事、物。 任职条件： 1．年满18周岁，初中（含初中）以上文化程度。具有3年以上从事相关工作经验; 2.具备熟悉各种吊车作业相关操作规程与安全知识、了解质量管理体系、设备及安全知识、掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法、掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法、掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。 3．具有较强的动手能力、具有及时应变，处理生产过程中突发性事件的能力、具有独立完成本岗位工作，解决和处理本岗位工作中的疑难问题的能力； 4．通过国家劳动保障部门培训及考试，并取得相应的从业资格证书。